热门搜索关键字
上海人力资源培训 北京员工培训 广州绩效管理培训 深圳薪酬管理培训 苏州劳动关系管理培训 无锡企业文化培训 杭州职业生涯规划培训 南京人事管理培训 台州人力资源规划培训 合肥招聘技巧培训 素质模型培训 薪酬体系培训 薪酬福利培训 招聘面试培训 薪酬制度培训 职业规划培训 绩效评估培训 员工管理培训 薪酬设计培训 平衡计分卡培训 企业培训师培训 kpi绩效考核培训 人力资源管理培训 年度培训计划培训 绩效考核制度培训 企业文化建设培训 人力资源经理培训 员工关系管理培训上海人事管理培训公开课
《HRBP的战略转型与华为实践》特训营 上海：2019年01月25日
全方位了解HRBP运作的核心思想和理念理解企业HRBP转型的业务背景和演变历程学习标杆企业HRBP模式运作的核心机制、方法及工具掌握一套完整的HRBP技能提升方案及成长路径课程大纲一、企业人力资源管理面临的挑战业务部门的烦恼和痛点传统人力资源的价值定位互联网+时代的HR管理（HR管理的演变历程/对HR的要求）HR转型的......
职能部门定编：定量方法与管理策略 上海：2019年01月29日
职能部门负责人、人力资源负责人（副总、总监、经理）；企业内部管理顾问（高级顾问及以上）。特别提示：3年以下管理工作经验者请不要参加。课程大纲：第一天1、定编方法简介a)八大定编方法：特点、适用情形与操作难点b)八大定编方法与人效提升的关系分析c)业务部门定编：常用方法与难点（略）d)职能部门定编：常用方法与难点2、职能......
Excel在人力资源管理中的高级应用——HR如何用数据说话 上海：2019年02月14日
你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格，并且不会出错你可以快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理你可以方便地制作工资表，并在几分钟内做出各类薪酬统计分析你可以建立动态的薪酬调整方案，并找到可选范围你可以通过离职人员数据多纬度分析，对员工流失的可能性进行提前防范你可以通过驱动因素表，直观地建立各部门和岗位目标......
HRBP实战技能提升训练 上海：2019年02月14日
随着越来越多企业人力资源战略转型的实施，HRBP 作为现代人力资源管理的“三驾马车”之一，其重要性正日益突出。但在现实工作中，HRBP 们往往无法区分与传统 HR 工作的区别，摆脱不了传统的工作方法，难以挖掘职责的核心要素，从而导致费力不讨好、左右难为人的尴尬局面。是疲于应付还是主动改变?掌握了......
大数据时代的人力资源管理-HR如何用数据与老板及业务部门对话 上海：2019年02月14日
让您掌握一门数据语言，一切用数据说话，真正成为Business Partner;帮助您洞悉公司各类数据背后的真实情况，教会您分析思路，帮助您学会从本质上解决公司的问题；快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理；方便地制作工资表，并在几分钟内做出来各类薪酬统计分析；建立动态的薪酬调整方案，并找到可选范围；通过离职人员......
育人有方——非人事经理的人力资源管理 上海：2019年02月15日
第1单元 管理者的角色与任务讨论：不重视人力资源的恶果管理者的五大职责管理者的角色什么是人力资源？人力资源工作是谁的责任？人力资源工作的新挑战第2单元 激励与留人第一章：激励激励与半粒花生米双因素理论与激励因素（理论可以一 带而过，方法技巧可以讲些）1:8:1 和 2:7:1 原则用留住员工的三大要素什么东西来留人第二......
非人力资源经理的人力资源管理-朱世杰老师 上海：2019年02月15日
陈述不同层级经理人的HR管理职责描述招聘的六大通用模型运用育才及用才的技能描述绩效指标设定及面谈的几大原则运用企业常见的非经济性激励措施课程对象本课程适合希望提升人力资源管理能力的职业人士，比如非HR部门的直线经理、主管、团队负责人等课程大纲【第一天上午】一、职能厘清篇小组讨论：管理是什么？职业经理人的价值来源？1、不......
让HR成为企业最大的赢利部门——人力资源成本管控与赢利思维 上海：2019年02月15日
本课程将通过现场与学员大量的互动，通过引导和启发干部的观念、思维和意识，加强和提高管理技术的运用水平，让受训学员能够：全面正确认识人力资源成本管控和控制的重要性；关注人力资源管理中的“赢利思维”，促发企业赢利能力树立以“人”为本的人力资源成本管控观念全面掌握人力资源成本管......
人事管理培训内训课程
非人力资源经理的人力资源管理—从管理到领导 主讲：曾老师
在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任，一线业务主管、经理也在直接参与人力资源管理的各个环节，即从岗位设置、招聘到绩效评估、培训和职业发展。因此，系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能，将大大有利于提高所领导团队的工作表现......
管理者的人力资源管理 主讲：王老师
本课程最大的亮点有四个。第一个是让中层干部清晰地认识到了自身人力资源的特征与准确定位；第二个是消减了直线部门对人力资源职能部门的误会，健全了全体管理者管理人力资源的意识；第三个是消除了绩效管理出绩效的片面思想，完善了全方位管理出绩效的方法；第四个是讲师将知识点全部做成了一个个小工具，并配有其他辅助材料，都可以留给学员，......
人力资源管理七大模块技能提升 主讲：杨老师
在残酷激烈的市场竞争中，企业管理中最核心的因素是什么？技术？资金？还是市场？在无数的失败案例中，很多企业拥有强大的技术和源源不断的资金支持，市场前景也非常广阔，明明有了一把非常好的牌，竞争力应该远比同行强劲，但偏偏就是一败涂地，更有甚者就此灰飞烟灭，永远消失在历史长河中。实际情况是在很多企业管理中，至今还错误地使用泰勒......
