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上海目标管理与绩效考核培训公开课

金牌团队建设与绩效提升实战修炼 上海:2018年11月24日

企业中、高层干部、分总课程内容:一、团队塑造——中、高层的第一要务1、带团队——干部的首要责任2、要想赚大钱必须学会带团队3、团队建设的目标——让每一位员工像老总一样思考问题二、软件建设——内部流程与经验管理1、多建流程、少......

可视化的目标绩效即时管理 上海:2018年11月26日

1.工业绩效指标设定和分解* 工业绩效指标的含义* 公司与生产车间、工段或班组绩效* 指标的分解* 6方面指标及其常见的浪费2.模拟练习:* 针对自己工厂的绩效指标,分解到车间、工段和岗位3.MDP的六大工具及其运用* 3个基本可视化工具:- 月度板绩效板(月)- 鸟笼(周、天)- 机台绩效板(小时板、天)* 3个基本......

效率模式——挖掘企业100%的增长空间 上海:2018年11月30日

主要内容重点第一模块—效率改变中国 中国企业的困惑,效率最根源第二模块—心态修炼2大心态,1种选择,3密加持,心态五行第三模块—目标管理 1个系统,2大来源,3个步骤,4层分解,5大工种第四模块—时间魔方1个观念,3大准则,5个黑洞,7大步骤第五模块—永续成长......

MTP-中层经理管理技能提升 上海:2018年11月30日

副总、总监、部门经理、主管等中层管理者课程大纲第一单元 角色认知与管理职责- 中层经理的定位与职责- 常见的角色错位和面临问题- 卓越中层的三个超越- 如何正确理解忠诚与能力第二单元 有效管理沟通- 影响沟通的个人障碍- 有效沟通的基本技能训练- 沟通风格与曲线沟通实战应用- 管理沟通的方向和技巧第三单元 团队目标与执......

高效人士的目标管理 上海:2018年12月07日

各级管理人员;高潜员工课程收益:理清工作中迷茫的原因学会如何设立有效目标掌握如何管理自己有效达成目标好习惯的培养,提升工作效率课程大纲:课程导入八大问题自测自己的目标管理处于哪种状态?逐一分析背后的原因自我对照,您“中了几枪”?第一模块目标设立1、何为目标?何为个人目标?何为企业目标?2、目标管......

压力与情绪管理―自我探索,激发潜能 上海:2018年12月08日

第一部分. 能力现状课前测试第二部分. 了解压力和情绪 讨论:你的生活与工作中遭遇了哪些压力?一. 了解压力1. 压力的来源2. 压力过度的后果二了解情绪1. 情绪的概念2. 情绪的钟摆效应3. AB对话:找到你身体里的情绪按钮三. 管理者情绪的应对思路和方法1. 情绪管理模型2. 自我情绪管理的简快技巧1. 第一步:......

沙漠掘金——目标达成与团队协助 上海:2018年12月13日

本经历式课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏,对于公司主管还可以训练领导能力,更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面,运用......

目标与绩效管理 上海:2018年12月21日

第一天 9:00-12:00一、 课程开始课程要点:* 开场破冰;需求调查;课程综述课程目标:* 了解学员在绩效管理体系上的困惑与需求* 让学员清晰了解绩效目标体系的运作模型教学手法:小故事;小案例;二、承接战略,面向未来的绩效目标体系(一)课程要点:* 目标从哪里来?* 目标的来源:使命,愿景,战略* 战略的意义;*......

目标管理与绩效考核培训内训课程

目标与绩效管理实战操作技巧 主讲:赵老师

企业高层经理人;企业中层经理人;企业基层主管;企业人力资源管理工作人员。课程简介:一、企业绩效管理现状及主要问题解析1、多余的作业月月做2、跟着感觉走3、目标的迷宫4、绩效考核等于绩效管理5、360°考核的困境6、无法考核领导及亲信二、成功绩效管理的“1-2-3法则”1. 一个核心1)案......

绩效管理实操训练营 主讲:安老师

一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题;以感觉为基础判断还是以事实为基础判断?短期考核还是长期考核?短期利益还是长期利益?关键业绩还是非关键业绩?绩效管理如何与战略接口?KPI成绩与奖金挂钩的问题?2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响;传统文化对绩效管理的影响为什么没有......

中基层管理能力提升九项修炼 主讲:王老师

通过培训,全面、系统的学习管理的全过程,统一观念、达成共识、激发活力;良好的处理与上级、下属、其它部门之间的协同合作关系,处理好工作与人际关系,最大限地发挥综合实力;深入理解领导的管理魅力,快速提高下属的能力,更好的完成工作目标;学会应用主要的管理工具(头脑风暴、SWOT、PDCA、SMART);建设高绩效的管理团队、......

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