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降本增效:共创式OKR目标管理工作坊 上海:2026年04月16日
第一天:(9:0018:00)1、OKR核心思想与底层逻辑英特尔发明OKR的核心痛点和场景OKR与MBO的渊源OKR的定义与常见错误经典案例剖解2、OKR方法论——OKR-C-TODO从OKR到TODO的核心拆解路径团建案例拆解演示方法论的应用场景及技巧3、共创方法论——......
绩效目标5步达成--情境沙盘 上海:2026年04月19日
第一单元:开场热身与知识问答相互认识,建立连接组建团队,制定规则目标与绩效管理知识问答第二单元:目标管理方法工具目标与绩效管理五大环节目标管理5大误区目标管理五大关键步骤目标管理4个人性规律目标管理5个方法目标管理5个工具第三单元:情境沙盘体验情景沙盘介绍及视频导入情景沙盘模拟目标情景沙盘规则......
从目标到结果—找对事、做好事的策略方法与工具应用 上海:2026年05月11日
企业中层管理者是企业的腰部力量,上承战略与目标,下接执行与绩效,是最重要的执行力量。正所谓“战略确定后,干部就是决定性因素”。蚂蚁金服前 CEO 、阿里创始人之一的彭蕾表示:“无论老板的决定是什么,我的任务一是把老板的决定变成最正确的决定,二是设法具体化并帮助落地变成现实&rdquo......
领导高绩效团队 — 适应性领导力 上海:2026年05月12日
为适应变化不断加速的未来,企业要能够快速决策和反应,要有高度的灵活性,并能够有序地应对变化,快速实现资源 的优化配置。《领导高绩效团队》就是要顺应未来的变化,依据员工的不同发展阶段因势利导,从领导艺术的角度来实 现人力资源的最优配置和最大效用。课程收益帮领导者建立因人而异的领导风格为领导者整合沟通、聆听、反馈、激励、授......
数字时代下的目标与计划管理 上海:2026年05月13日
“凡事预则立,不预则废”,一个切实可行的目标与计划可以提高我们工作的计划性、条理性,让原本复杂多变的工作变得有条不紊。这样,我们可以从容、高效地完成既定的目标,提高绩效。通过本课程的学习,我们可熟悉目标与计划的基本内涵,以及如何面对问题、分析问题及合理地制定科学的目标,同时达成此目标所必需的配套......
目标与绩效管理 上海:2026年05月13日
第一天 9:00-12:00一、 课程开始课程要点:* 开场破冰;需求调查;课程综述课程目标:* 了解学员在绩效管理体系上的困惑与需求* 让学员清晰了解绩效目标体系的运作模型教学手法:小故事;小案例;二、承接战略,面向未来的绩效目标体系(一)课程要点:* 目标从哪里来?* 目标的来源:使命,愿景,战略* 战略的意义;*......
OKR+AI 双引擎 -助力中国智能制造业绩腾飞 上海:2026年05月15日
如何在现在企业中,实现有效的目标管理与绩效考核,前微软大中华区培训经理,世界 500 强企业人事总监与您分享全球最佳绩效管理工具与培训。全球 500 强企业,包括 Google、 微软,Intel 等均实行有效的目标与绩效管理工具。通过此课程,结合公司实际业务需求,我们为您目标管理与绩效考核体系提供最有效的方法与实用工......
目标与绩效管理课程 上海:2026年05月28日
目标与绩效管理是企业管理的核心。管理者的核心是领导、激励下属团队向明确的目标努力并给与考核激励,一个管理者能否有效设定目标并管理员工绩效,将直接影响员工积极性的发挥和潜能的开发,影响员工生产率和人才的保留率。·如何规划并设计本企业本部门的目标?·目标如何分解落地?·如何基于目标......
目标管理与绩效考核培训内训课程
管理进阶---核心管理技能提升 主讲:胡老师
打造好管理层——我们的企业才不会“腰疼”、战略才不会“流产”。好管理者是火——能够点燃团队的奋斗激情、提高团队的战斗能力。管理者是企业中承上启下、承前启后、承点启面的重要力量。管理者是否得力,关乎企业组织绩效的达成。但在很多......
基于目标管理的员工绩效改善与激励 主讲:王老师
企业中层管理人员、新任经理人、重点培养的企业骨干。【课程目标】课程针对管理人员实际遇到的问题为出发点,强调技能提升来解决管理问题,实用性强,课堂气氛热烈且发人深省。【授课方式】讲授+现场演练+讲师点评+案例+视频【课程大纲】一、目标管理的独到之处1.什么是目标管理?其独到之处是什么?2.管理有何种威力?3.理的工作流程......
建筑企业目标绩效管理实战训练 主讲:许老师
建筑企业职能部门绩效考核目标设置技巧掌握工程项目节点目标计划管控方法职能部门和项目经理部绩效考核表设置技巧掌据绩效管理和绩效过程辅导掌握根据公司规划制定本部门(公司)年度绩效执行计划。掌握指标的分解方法、指标的最终落地、计划的执行等方面的工具与方法课程对象中高层领导、项目经理、后备管理人员课程大纲第一单元:工程质量成本......
