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增强团队凝聚力与员工归属感 上海：2026年08月18日
通过本课程，在团队中形成员工眼中普遍认可的团队工作标准；增强团队凝聚力与归属感；提高员工团队合作精神；通过个人的价值观、人生观改造、团队文化的建设，部分解决团队内部沟通与跨团队协调等执行力问题；提升员工个人素质、调整工作心态，变个人主义为团队至上，主动助力团队发展；在课程中，学员还将学到一些经过事实验证的、有效的、简单......
聚能：高绩效团队的五项修炼 上海：2026年08月18日
如何能打造高绩效团队？首先，管理者要运用“系统思考”突破组织复杂的关系，找到突破的关键点。现实中，我们看到不少管理者，面对问题“头痛医头，脚痛医脚”。频频出手，却换来问题的拖延，甚或恶化，他们忽视了——浮现出的往往是症状，而非病根。因此，管理大师彼......
新经理成长引擎——新任起步篇 上海：2026年08月19日
1. 认知管理者职责， 避免管理误区2. 掌握基础与核心的管理和领导技能3. 了解自己的领导特质，进一步释放自己的领导潜能【课程大纲】第一单元： 角色和自我认知1. 清晰管理者的角色和职责2. 发挥管理的基本功能3. 理解高效领导的内涵4. 发掘自己的领导特质第二单元：与他人合作1. 找出你的利益相关者2. 理解利益相......
引领变革——组织变革中的员工动力激发 上海：2026年08月19日
在这个“VUCA -BANI“的时代下——快速变革的时代下，企业正面临着前所未有的严峻挑战：企业必须要不断拥抱变革：无论是组织改革、企业文化还是战略定位，都必须根据市场变化迅速做出反应，才能顺应市场的发展。不会变革的企业将迅速陷入困境，身为组织的管理者、领导者，引领企业实......
打造卓越的高绩效团队 上海：2026年08月20日
在领导团队的过程中，您是否遇到过这样的情形?• 您把每位表现出色的员工组织到一起，但发现他们在一起的绩效反而不如个人的绩效；• 大家表面上彬彬有礼，生产力却不高；找不到自己的位置，甚至出现错位，分工不当；• 有人总是挑毛病，找错误，好象自己是团队的局外人；• 各有各的想法，一盘散......
新任主管管理技巧 上海：2026年08月20日
了解并掌握主管的责任与核心任务；使主管全面掌握基本的管理常识、管理的意义、如何实现有效管理；厘清自己的角色定位、角色转换、职责，做好“执行领跑者”的桥梁；培养主管的自我认识能力、计划实施、目标管控、员工辅导、执行力提升和协调能力；学习如何成为一个优秀的主管，建立主管的威信、激励下属，引领下属的工......
勇攀高峰：打造高绩效团队与卓越领导力 上海：2026年08月20日
在不确定的时代，企业的竞争力已从单纯的资源、资本优势，转向组织能力与人才韧性的比拼。 一支能够快速适应、协同创新、在压力下保持韧性的高绩效团队，是企业生存与发展的生命线。然而，许多管理者仍沿用工业时代的命令控制模式，导致团队 目标涣散 、 协作壁垒高筑 、领导方式僵化、激励措施失灵，无法激活个体潜能以应对系统性挑战。本......
成为卓越领导—构建高绩效团队 上海：2026年08月20日
从个人贡献者团队领导者，通常是因为业绩突出而被提拔为领导，业绩突出是因为事管得好，成为领导却是需要发展新的管“人”的能力。管“人”通常又分管好自己，管好他人，管好团队三个层次，也即发展自我领导力、一对一领导力、及一对多领导力。本课程是针对一对多的团队领导力，如何使一群人在......
团队建设培训内训课程
《团队协作水平评价》课程大纲 主讲：郭老师
1、提升管理者的影响力和团队协作意识，确保团队一直在做正确的事情。2、帮助管理者发现和培养忠诚敬业的员工。【授课对象】物业公司管理人员【授课方式】1、理论分享2、案例分享3、分组讨论4、课堂演练5、视频赏析【课程大纲】一、卓越团队的六个特征1、有清楚的任务2、有足够的资源3、有可靠的信息和秩序4、用信任的方式提供支持和......
《高绩效团队建设》与《90后新员工职业化培养》 主讲：黎老师
了解95后的成长环境、个性特点、价值取向，心理需求，并有效透析了解什么是团队，什么是团队行为曲线，什么是职业化和职业化的层次划分掌握高效团队建设的14个技巧和方法，正确处理团队陷阱的7个技巧和建议掌握和正确处理团队冲突和分歧的4个技巧理解95后新员工入职后的5个误区掌握新员工职业化—职业道德培养的12个技巧......
凝心聚力——团队职业素养提升 主讲：陶老师
团队建设的核心在于员工职业素养的提升。有些企业却是分崩离析，一盘散沙；很多企业更是阳奉阴违，暗流涌动。没有职业素养就没有执行力，没有执行力，就无法实现目标，持续发展。凝聚力的提升是干事创业的根本，是实现目标的前提。管理中的问题大多数是团队内部管理问题，许多优秀的公司往往祸起萧墙，不欢而散；也有一些公司一直业绩平平，发展......
