上海员工激励培训

上海员工激励培训公开课

非物质激励的心理学技巧 上海：2019年04月25日

激励是指通过一定的手段，使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的积极性，使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给组织，从而确保组织达到既定的目标。但员工在个人需要、价值观和性格特点上存在的个体差异，使传统单一的物质激励手段不仅耗费了大量的财务资源，也无法达到期望的提升员工动力的效果。本课程将从管理心理学、人格心理学......

决胜中层-智慧打造高效团队训练 上海：2019年05月03日

作为一个中层干部，您是否会常常感到迷惑：为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？为什么我的下属总是不能胜任他的工作？为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术？为什么我投入了那么多的时间，仍然达不到预期的绩效目标？天的中层干部，正承受着前所未有的压力，上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当，同级希望自己多多配......

企业股权激励操作实务总裁班——留驻、吸引、激励核心人才 上海：2019年05月04日

◆如何彻底激发员工潜能、永葆激情和创造力？◆如何让核心员工与企业同心同德、增加企业凝聚力？◆如何有效吸引并留住核心人才，让他们与公司不离不弃？◆如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一？◆如何避免员工激而不励，躺在股权上睡大觉？◆如何既保持企业股权激励的功能发挥,又能将其操作与法律风险控制到一个防火墙内？&hel......

部属激励与教练技巧 上海：2019年05月15日

◇ 学会如何激发员工的主动性、责任感和对企业的忠诚度；◇ 学会正确认识员工，挖掘潜力，做到真正潜意识下的激励和辅导；◇ 学会运用合适的方法，提升管理教练技巧，为企业培养高效能人才。"课程大纲:一、管理者应建立员工激励意识"◇ 什么是激励&员工的被激励因素；◇ 了解不同发展阶段的员工的不同需求......

新任经理管理魔方©（辅导加强版） 上海：2019年05月20日

在企业内外部环境变化越来越快的今天，新任经理比以往任何时候都要尽快的缩短胜任时间。然而实际上对于绝大部分新任经理而言，无论他是刚刚从普通知识员工提升到经理，还是从其他部门平调或者外部招聘，除非他是资深的经理人，否则都有可能会遇到以下问题而衰减胜任速度：1 无法清晰意识到新角色、新目标、新环境带给自己新的挑战，而只是盲目......

“心”教练—新生代员工管理的心理学策略 上海：2019年05月23日

一 新生代的群体特征分析关于新生代的“形容词”封闭VS开放—社会文化环境的影响集体主义VS 个人利益—价值观变迁的影响权威服从VS自我中心—原生家庭教养方式变化的影响单一VS整合—职业生涯阶段的影响案例比较：如何打开新生代的心理账户二 新生代员工管......

高绩效销售团队久赢真经——销售团队建设与销售人员考核激励 上海：2019年05月31日

总经理、副总经理、营销总监、市场总监、人资总监、销售总监、培训经理等企业营销中高层管理人员，建议企业组建高层团队集体报名参会，以便于迅速形成共识，并保证信息的有效传达与对称。认证费用：中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备注：1. 凡参加认证的学员，在培训结......

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 上海：2019年05月31日

模块一五步连贯股权激励法（一）股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股、期股与期权3、短期、中期与长期4、赠与、购买与赊账5、有形、无形与计量思考：财聚人聚VS财散人聚？朝三暮四vs朝四暮三？（二）股----“好的模式是成功的一半”1、期权模式2、限制性股票模式3、......

员工激励培训内训课程

员工激励与问题员工管理 主讲：李老师

一线主管、班组长及一切需要带领团队的管理人员课程内容：第一部分：你的员工怎么了？1.从员工身上发现管理的问题2.针对员工的绩效表现采取适当策略：发展、激励、管理3.不同表现员工心理分析4.激励的心理学基础5.正向激励与负向激励6.从马戏团动物表演说起－激励发挥效力的过程7.马斯洛需求层次理论—他会吃哪一套？......

有效激励方法 主讲：苏老师

1什么是激励2激励的原则2.1各有所需2.2得偿所愿3二因子理论4知己知彼4.1你有哪些资源？4.1.1加薪4.1.2奖金4.1.3精神4.1.4感情4.2员工的需求4.2.1员工对企业的要求层次4.2.2了解员工的心理4.2.2.1员工为什么要加入公司？4.2.2.2需求与欲望4.2.2.3员工最重视的求职因素5如何......

企业管理者激励与授权技巧提升 主讲：方老师

人是企业最大最具潜力的资源，现代管理追求更人性化，人的需求层次也对应着管理技术的演进。如何掌握授权与激励的技巧，让工作更有效率？传统企业驱动靠管人理事，随着知识型员工、80、90员工比例的增加，善激励、会授权才更能激发员工的活力。多年来对企业授权与激励管理进行了深入的研究。通过多年来对国内外百余家大中型企业（其中包括众......

......更多内训课程