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工作效益加速器——向时间管理要效益 上海:2026年01月23日
一、没有时间完成相应的工作;二、同样的工作,自己需要的时间比对方更长;三、自我效率尚可,团队效率低下。【课程纲要】一、思维意识篇:老生常谈话时间管理1.用系统思维看待时间管理;2.工作效益与时间管理的关系;3.评估自己/团队的时间管理能力;4.时间都去哪了?5.基于工作效率的时间管理模型。二、技能技巧篇:目标1.清晰的......
高效时间管理 上海:2026年02月04日
一、破冰1.热身活动2.故事破冰二、什么是时间和时间管理?1.什么是时间?2.时间管理的概念3.时间管理的益处三、常见的问题和理解上的误区1.常见的问题2.时间浪费的主观原因3.时间浪费的客观原因4.时间管理能力测试5.理解误区四、有效时间管理的原则1.设定目标a)目标的类别b)设定一些长期的目标c)设定当天的目标d)......
工作效益加速器-从时间管理到效益管理 上海:2026年02月25日
第一单元:认识一下效益一 能力测试:你需要效益管理么?二 效益管理的五大障碍三 效益管理的公式预期目标:让学员认清自己目前在效益管理能力上的现有水平与差距让学员深刻感受到效益浪费的地方和障碍掌握效益管理的公式第二单元:效益管理—心态Mentality四 效益管理的基本心态:真正的效益管理是自我管理为了更好地......
高效能时间管理 上海:2026年03月03日
在工作中经常需要与多个部门协作,工作压力大,任务繁琐而复杂的管理人员同时从事事务性的工作和日常管理、人员管理工作的主管和经理经常出差,非常关注日程安排,并经常在多种场合和情境下工作的员工希望从每天的“救火式“时间管理中解脱出来,运用系统化的方式管理时间的员工课程大纲第一章: 时间管理概述1. 如......
时间与压力管理 上海:2026年03月05日
1.时间管理,就是自我管理* 把重点从管理时间转到管理自我* 识别典型的时间浪费行为* 识别个人优势和发展机遇以便掌控时间2.规划你的成功* 根据你的角色定位来制订目标* 找出重要和紧迫的事项* 创建一个现实可靠、富有成效的计划表* 使用强有力的计划制订流程来分析和回顾已制订的计划3.管理相关通讯技术* 找到策略,以更......
高效的时间管理 上海:2026年03月10日
第一模块为什么学习时间管理时间管理的目的是什么时间的特性时间都去哪了?(一个人活到72岁,他的时间分配)案例:财务经理的职业机会像巴菲特那样投资自己的时间检测自己的时间使用情况小测试:时间自测表互动:如果每天多出一个小时,你最想干什么?第二模块你真的会用时间四象限法吗?什么是重要的事情?测测你的职业价值观根据工作目标结......
工作效益加速器—向时间管理要效益 上海:2026年03月18日
一、时间管理自画像1.了解自身时间管理现状2.澄清对时间管理的理解3.了解常见的时间管理Bug所在二、时间管理的干扰1.时间干扰类别分析2.对抗时间干扰的技巧和方法三、时间管理加速器1.时间四象限分析与新解2.02.制定自身时间管理策略与矩阵四、时间管理之提升效率1.克服拖延2.排除干扰3.有效授权4.个人4S工具5.......
精力和时间效能管理 上海:2026年03月26日
任何希望通过更有效的时间管理来提高工作业绩的经理;其他管理人员课程大纲第一章:当代职场人的能量水平(90分钟)挑战:时间不够用,压力太大,对健康担忧案例分析:成功人士的障碍时间管理的误区:多产还是高效高效的二大要素:分配时间提升效率+改善精力提升效能精力系统的4大来源与相互作用联接有意义的目标活跃身体的能量修炼乐观的情......
时间管理培训内训课程
全面时间管理 主讲:苏老师
世界几乎全面地在进步,但我们一天还是只有24小时。最成功和最不成功的人一样,一天都只有24小时,最大的区别就在于他们如何利用这所拥有的24小时。这些能够在事业上做出卓越成绩的人都是时间管理的专家,在信息爆炸的今天,资讯的空间在无限地扩展,面临竞争的压力、客户高品质的需求,您是否又有些无所适从呢?通过本课程的学习,可以让......
高效时间管理—查智华 主讲:查老师
掌握正确且实用的时间管理技巧明确时间管理的误区有效利用时间,提高工作效率及效能【课程大纲】第一讲:什么是时间管理一、什么是时间管理二、时间的四大特性三、如何避免浪费时间四、高效时间管理解析自我管理工作管理情感生活管理团队管理五、时间管理的误区第二讲:时间管理演变一、第一代时间管理:备忘录型二、第二代时间管理简单计划型时......
时间管理能力提升 主讲:王老师
企业管理人员大部分都发现工作和生活中充满了一个字——“忙”,故而时间管理日益走进了众人的视线。但是很多人在学习了时间管理之后却无法应用到日常的工作管理之中,只能兴叹:“计划赶不上变化”。其实究其原因,这是因为时间管理过程中有各种各样的时间陷阱,如果......
