上海人力资源培训

上海人力资源培训公开课

全面解析年底调薪与奖金发放策略及技巧 上海：2019年11月22日

一．年度调薪、奖金发放的概念及认知1、小组讨论：我们对年度调薪及奖金发放的认知，激发学员对主题的连接。2、人力资源管理4P架构3、年度调薪及奖金发放的概念及意义4、年度调薪及奖金发放的目的和本质5、企业年度调薪的主要考虑因素1)市场物价水平2)行业地区薪酬变化3)企业效益变化4)员工激励6、调薪的主要类型及方法1)市场......

离职谈判实操技巧与冲突控制 上海：2019年11月22日

无论你多么精通劳动法，也无论你多么精通心理学，只有通过谈判，也唯有通过谈判才能达成共识，才能案结事了。这门课程不仅让您学会如何让劳动者在最终的离职协议上签字，还要努力让您学会离职谈判的精髓----让劳动者意识到这是他最优的选择！这才是谈判的魅力所在！离职谈判富有激情、充满挑战，是经验的较量，更是心力的纠缠，开启谈判的大......

重新定义绩效管理：OKR敏捷化创新与变革实战 上海：2019年11月22日

了解创新绩效管理与传统绩效管理的差异性掌握有效的OKR敏捷目标设定概念和具体操作方法训练有效持续的绩效反馈与教练技巧学会运用绩效奖励与薪酬激励员工理解认可与激励对员工绩效的影响度掌握绩效变革与变革管理原理，从而提升绩效管理水平课程大纲：模块1：传统绩效管理的挑战与困惑传统绩效管理模型传统绩效管理挑战与困惑打分与排名有效......

搭建企业高效招聘体系 上海：2019年11月22日

很多企业目前面临的困惑是招聘人员演变成救火队员，在用人部门不断的催促和投诉中被迫天天加班筛选简历、电话面试及约谈面试，在大量候选人中盲目挑选差不多合适的候选人推送给用人部门，结果因与用人部门的匹配度不够而遭受更多更密集的投诉，让招聘人员叫苦不迭。21世纪的招聘甄选人才需要严密的企业招聘体系建立和规范的面试甄选技巧支持，......

让HR推动经营—像CEO一样思考 上海：2019年11月22日

人力资源管理就是选、用、育、留？人力资源管理只能影响人工成本？人力资源部只是后勤部门，远离战场？……，NO！互联网时代是人力资源的“重器时代”，人力资源管理是撬动经营的“最佳杠杆”！但是，HR们可以影响经营吗？多少HR迷恋工具，不讲实效，与老板......

调岗调薪、调整工作地点、企业搬迁及劳动合同变更实务操作调岗调薪中的常见法律问题及应对操作实务 上海：2019年11月22日

一、劳动合同的变更与履行1、劳动合同的约定变更（单方变更、双方变更、履行变更）1.1劳动合同的口头变更1.2劳动合同的合同变更1.3劳动合同的默示变更）2、劳动合同的法定变更（解除许可条件、解除禁止条件、解除程序）2.1医疗期满解除2.2不能胜任解除、2.3客观情况变化解除2.4经济补偿思考: 假如合同变更没有采用书面......

绩效考核暨KPI+BSC实战训练 上海：2019年11月22日

在这个移动互联网时代，媒体天天宣传各种个样的颠覆，很多企业都会产生互联网焦虑，以往的管理经验、以往的制度流程，在未来还能适合吗？其实，人类基因的变化需要几百万年才能完成。趋利避害，光明与阴暗并存这些人的特质，短期内不会改变，这就给我们的所有制度流程提出一个最基本的前提假设——人性不可靠。只要这个......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训 上海：2019年11月22日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。课程收益掌握绩效制度，kpi指标体系，绩效合同设计的方法,学习不同企业在推行绩效过程中的成功与失败经验与案例，掌握薪酬与绩效挂钩的技巧。掌握薪酬设计的方法论，学习岗位设置与价值评估，薪酬调查，薪酬决策，带宽设计的方法。课程大纲认证费用：中级证书100......

人力资源培训内训课程

成功的招聘、面试与选拔实务技巧 主讲：谢老师

"把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；把我们的资金、厂房及品牌带走，留下我们的人，十年内我们将重建一切。”——宝洁前董事长企业的兴衰，关键在人；企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队伍。招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关，......

平衡计分卡培训 主讲：赵老师

帮助学员了解平衡记分卡的思想，全面掌握平衡记分卡的方法，并能结合企业实际工作，能够初步建立企业绩效管理体系。学员对象：企业高层管理者、负责企业规划、人力资源管理的经理和骨干人员课程大纲：第一模块：企业绩效管理系统的变革绩效管理体系与企业战略执行传统的绩效管理体系平衡计分卡构建企业全新的绩效管理体系第二模块：平衡计分卡及......

职业素养与职业化心态 主讲：柳老师

1、 调整学员正确对待工作与生活的心态，打造阳光心态，服务客户，创造财富2、 培养学员积极、主动、激情、责任、付出、感恩的心态和良好的职业素养3、 培养学员爱岗敬业、挖掘自身工作热情和潜力、强化团队合作，建设高绩效的团队4、 培养学员包容、和谐相处，强化职业化心态、职业化事业的态度认知5、 培养学员长远的心态、宽广的胸......

......更多内训课程