热门搜索关键字
北京员工培训 广州绩效管理培训 深圳薪酬管理培训 苏州劳动关系管理培训 无锡企业文化培训 杭州职业生涯规划培训 南京人事管理培训 台州人力资源规划培训 合肥招聘技巧培训 无锡素质模型培训 杭州薪酬体系培训 南京薪酬福利培训 台州招聘面试培训 合肥薪酬制度培训 青岛职业规划培训 福州绩效评估培训 南昌员工管理培训 济南薪酬设计培训 武汉平衡计分卡培训 厦门企业培训师培训 郑州kpi绩效考核培训 天津人力资源管理培训 长沙年度培训计划培训 石家庄绩效考核制度培训 沈阳企业文化建设培训 太原人力资源经理培训 西安员工关系管理培训上海人力资源培训公开课
员工管理之激励与辅导技巧 上海：2024年07月30日
一、现代管理所面临的挑战1. 企业发展的核心要素2. 人才流失的原因&留住人才的思考3. 社会环境与绩效4. 新生代员工的挑战与职场表现二、管理者角色认知和转换1. 管理者角色的转变（从员工到管理者）2. 管理者的核心定义3. 领导梯队：领导力发展的六个阶段4. 成为一名管理者的心态转变及自我激励5.自测-了解......
复盘--把经验转化为能力 上海：2024年07月30日
* 业务骨干* 部门经理* 项目核心参与者/负责人课程收益* 知晓复盘在组织中的运用方法* 能够依据课堂所学，独立完成一次工作的复盘* 知晓复盘过程中引导的操作方法课程大纲第一模块复盘及其职场价值复盘围棋复盘美军的复盘：AAR联想的复盘：柳传志的PDA复盘的职场价值什么情况下需要复盘什么工作内容值得复盘复盘应该取得什么......
HR如何成为人力资源业务伙伴 上海：2024年07月30日
第一模块序言我是谁？我的HRBP经历HRBP的本质是什么？尤里奇的HRBP的思想课程HRBP的模型推演第二模块 “人事”专家1、基于业务需求，匹配人人的本质：冰山模型人才的本质：业务需求的匹配人才评价工具体验基于冰山模型对于人才的画像2、事务效率与体验HR流程的价值梳理基于员工体验设计 HR 事......
劳动争议预防与处理实务——兼论高管争议管控 上海：2024年07月30日
2016年，仅上海市仲裁系统受理的劳动争议案件高达10万余件，平均每1000千人并有一起劳动争议发生。劳动争议的发生不仅耗费企业大量人力物力，而且极大的影响企业管理权威，关乎企业的用工成本。近年来，中高层管理者的劳动争议也明显增多，其通常具备更优势的外部资源和取证能力，所产生的破坏程度也远远高于普通员工，高管被解雇后，......
企业内部培训师培训（TTT） 上海：2024年07月30日
" 1学员在培训时熟练运用授课技巧和课堂控制技巧进行培训；2.学员能够运用ADDIE模型完成课程开发与设计；3.学员在实际工作中能够完成3小时到6小时时长的授课。"参与对象企业中高管、企业内部培训师、职业培训师、HR、职业经理人等课程大纲第一章 培训师认知与职业形象"一、培训师的角色认知：......
胜任能力在人力资源管理中的应用训练 上海：2024年07月30日
一、为何要有胜任能力模型中国人力资源管理面临的挑战公司管理系统的关键点建立胜任能力模型的意义/目的各相关部门的职责二、何为胜任能力胜任能力的介绍胜任能力的定义胜任能力包含的内容胜任能力与人力资源战略的关系三、怎样建立胜任能力模型构建胜任能力模型的框架构建胜任能力模型的步骤四、胜任能力模型的举例胜任能力的名称胜任能力的定......
基于岗位分析的胜任力建模 上海：2024年07月30日
开篇1 企业在岗位分析与职位说明中存在的典型问题（问题归类与总结）2 什么是整合的人力资源管理体系 (运用 3P 模型)3 企业为何需要做好岗位分析与职位说明二、岗位分析与职务说明书撰写（单元一）岗位分析1 区分职类（MPAO 四类职类的定义和举例）2 职类与职衔（title）的链接3 根据价值链区分职群：小组练习并填......
病假、三期及工伤等疑难问题应对及风险控制 上海：2024年07月31日
为了帮助企业更好的理解并运用相关法律法规，建立和完善工伤、病假员工管理体系，加强对女职工的特殊保护；同时也为了让企业更清晰地了解如何处理工伤员工、处于医疗期的职工和特殊时期的女职工的劳动关系，如何最大限度降低企业可能承担的风险。培训对象➢ 总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管课程大纲一 典型争议案例及审理口径......
人力资源培训内训课程
培训需求分析与年度培训规划 主讲：吴老师
CEO与总经理、人力资源经理、培训负责人等。培训方式：专题演讲、案例讨论、互动问答等课程时长：2天（共12小时）课程大纲：第一讲 为什么要培训1、大家都知道的培训重要性2、 我从企业发展的战略模式说起3、 企业成功：战略与人4、 企业如何赚钱：服务价值链5、企业本质：产品（服务）工厂＋人才工厂第二讲 企业如何做培训（上......
《企业文化、团队协作及高效沟通》 主讲：郭老师
企业中高层管理者及员工。【课程大纲】：第一单元 热身活动，分组团建1、全场热身活动 ：《抓小奴》随机安排学员两两相对，AB角训练反应速度。2、团建展示PK：《旗人旗语》按照参训学员人数分组，组建团队，各队分别选出司令、政委、起队名、队呼，设计队旗，讨论列出理想团队期许和培训期待、并进行团队风采展示，引爆大家参训的士气和......
人力资源管理与薪酬福利 主讲：张老师
业务管理与人力资源管理相辅相成，彼此的深度融合是公司业绩达成，战略落地的有力保障。然而在实际工作中，很多企业的业务经理，不了解人力资源的工作内容，工作方法，面临的压力与挑战，因此在工作中很难很好地配合，究其原因，这些疑问的出现很大程度上同部门负责人（即非人力资源经理）不善于进行人力资源管理紧密相关。《人力资源管理与薪酬......
