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上海人力资源培训公开课

《干部能力测评与发展》 上海:2017年01月22日

冰山的上层“知识技能”是可复制的,而冰山下面隐形部分是不可复制的,是判断人才的关键要素!只看“冰山上层”不看“冰山下层”,花更多的钱也无法找到“适才”中国首个结合科学测评诊断技术的干部团队培训课程 2012年1月8日(上海)......

干部能力测评与发展 上海:2017年01月22日

现场植入干部的关键基因、现场观察干部的行为要素、现场给出干部诊断报告!现场制定出每个干部匹配公司战略的“成才”方案!课程大纲1月5日前1、填写人才调查表,2、参加人才远程测评;3、提交战略人才需求1月8日上午1、理解人才测评功能,2、各干部分析自己测评结果,重新认知自己1月8日下午3、干部无领导......

薪酬设计与绩效考核 上海:2017年01月23日

采用互动的培训方式(包括管理游戏、角色扮演、案例分析、讨论交流和视频分享等方式组织培训)。培训对象:总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理和部门经理、等专业人员课程大纲:一、抛砖引玉:一位民营企业家的发展困惑思路决定出路二、现代绩效管理理念绩效定义绩效管理和绩效考核的差异绩效管理和绩效考核的目的我们的绩效管理建议......

最新工伤保险条例解读&病假和医疗期管理实务操作 上海:2017年01月24日

工伤保险条例于2004年实施,经六年实施磨合,两年酝酿修改,争议不断。国务院第136次常务会议终于正式通过对工伤保险条例的修改决定意见,并将于 2011年1月1日正式实施。条例对工伤保险制度进行了重大调整,工伤认定、工伤费率、工伤待遇、工伤争议处理等多方面均做出新的规定。上下班交通事故是否认定工伤?工伤争议如何处理?企......

年度培训计划制定与培训管理实务 上海:2017年01月24日

★ 制定年度培训计划时常遇到哪些问题?★ 制定制定年度培训计划需要哪些基本条件和环境?★ 企业培训管理体系如何构建并为年度计划的制定提供基础?★ 年度培训计划如何与公司发展战略紧密结合?★ 培训计划制定与落实过程中如何获得高层及其他部门的大力支持?★ 培训计划制定的基本方法与技巧是什么?★ 如何做好不同目的与性质的培训......

企业内训师全面技能提升(TTT) 上海:2017年01月25日

您的企业是否遇到如下问题:1. 如果你已经有了完善的培训教材,精心设计了授课计划,但培训后评价却是“不过如此”。这是为什么呢?2. 课堂气氛为何始终调动不起来?3. 学员怎么老是唱反调?4. 互动游戏起不到很好的效果培训的内容固然重要,但如果传授的技巧和方法不得当,就无法达到理想的培训效果。本课......

2011年企业用工环境盘点与预见 上海:2017年01月26日

2011年企业用工环境盘点与预见前行中国看十二五,又到年末盘点时,年年岁岁人不同,岁岁年年事相似;快到年底了,该总结的要总结,该评定的要评定,该调整的要检查,该算帐的要算帐。你是否在关注:企业的生存环境,用工的实际问题、成本的增长压力,政策的应时出台。此次课程我们将邀请专业权威人士、资深用工关系及人力成本控制专家方晓老......

全面战略绩效管理 上海:2017年02月03日

1. 学习绩效管理实操落地的系统方法和工具2. 掌握KPI设置的思想,方法和技巧;3. 掌握绩效管理的理念、方法、流程与操作实务;4. 正确应用绩效管理结果为员工创造一个公平的氛围;5. 善用绩效管理来激励员工创造价值的最大化;6. 找到企业管理逐步提升的切入点和系统工具;7. 掌握如何通过绩效管理减少内耗,提高企业效......

人力资源培训内训课程

HR如何突破工作现状,超越巅峰? 主讲:禹老师

1拓展HR经理、主管正确、前瞻的HR新观念;2提升HR经理、主管在HRM方面的专业技能素养;3使HR经理、主管在公司的地位得以提升,获取更多理解、支持与尊重。培训对象1企业HR经理、主管。2有志提升HR专业技能者。培训方式采用双向交流,互动式教学,实战案例分析解说,情境模拟等多种形式。使学员获得全新的HR观念与正确、专......

新《劳动合同法》重点案例分析 主讲:唐老师

以案例分析、情境模拟、实战演练、角色扮演等为带动,结合理论剖析、与导师对话、小组研讨、总结分析等,通过视觉、听觉、语言、行为、心理全方位的信息途径强化训练,实战、实用,寓教于乐,即学即用。课程大纲:一、立法宗旨与《劳动法》的效力比较二、规章制度与民主管理涉及劳动者利益的规章制度规章制度的效力三、不签劳动合同的法律责任案......

企业培训师研修营 主讲:蔡老师

引言关于学习的探讨培训师的文化经典修炼一、企业培训师的基本功演说基础知识如何快速克服紧张与恐惧肢体语言训练与运用语音、语调训练与运用眼神的训练与运用语言内容组织技巧内容组织的万能公式训练:一分钟快速构思二、企业培训师经典工具——开场寒暄式开场幽默式开场悬念式开场活动式开场/开门见山式三、如何快速......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

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资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...