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上海人力资源培训公开课

全面薪酬管理与人力成本管控 上海:2024年02月26日

中小企业负责人、HR 部门负责人、薪酬经理、主管、专员课程大纲:第一天 9:00-16:30第一部分: 如何进行人力成本预算和控制1. 人力成本构成分析案例分享:通过某一岗位的投入产出比,导出人力成本的核算方法及正确思维模式。➢ 标准分类法:获得成本、开发成本、使用成本、保障成本、离职成本➢ 按预算内容法:工资性的支出......

高效的招聘与面试 上海:2024年02月27日

* 人力资源经理、主管、专员* 招聘经理、主管、专员* 各部门主管、经理、总监及副总课程大纲:1.招聘概述* 失败招聘的代价* 招聘中常见的错误* 结构化面试的基本步骤2.面试前的准备工作* 如何完成工作分析* 如何确定选拔要求* 核心胜任素质如何运用于招聘过程* 澄清简历上的疑点3.主导面试* 行为描述式面试法- 行......

基于平衡计分卡(BSC)的战略解码 上海:2024年02月27日

企业各部门中高层课程收益:了解战略管理体系及战略解码的核心内涵,提升战略管理的认知思维掌握基于平衡计分卡(BSC)结构的战略解码流程要点, 通过练习掌握运用OGSM及其它常用战略管理与分析工具设计战略地图的技巧,提高战略解码与战略执行的能力课程大纲:一、企业战略的定义二、企业战略管理的整体架构1.愿景,使命,价值观2.......

组织人才培养与发展:卓越培训管理者七大技能训练 上海:2024年02月28日

1.基于战略的培训体系规划蓝图问题与思考:我们遇到了哪些状况?人才培养对企业能力建设的支撑从培训Training、学习发展L&D、到人才发展TD基于企业战略的人才培养项目设计举例:不同类型企业人才体系化培养全景图任职资格管理与能力素质(胜任力素质)模型任职资格管理功能和目的如何开展任职资格管理工作?案例:知名企......

人才引爆点:关键业务及管理人才培养策略 上海:2024年02月28日

企业中高层管理人员、人力资源管理者、承担人才培养职责的业务管理者。课程收益意识:提高管理者的关键人才管理及培养意识、人才风控意识,实现业务与人力资源的有效联动。方法:从战略角度思考、梳理出一整套企业关键人才供应链打造方法、解决关键人才打造问题。技能:全面掌握关键人才培养十大关键技能,包括:关键岗位、成果“有......

企业文化共创与管理赋能 上海:2024年02月28日

模块一:文化认知——文化解读1.企业文化认知和误区?企业文化的作用和价值?2.研讨:从某企业案例看文化管理3.企业文化到底要做什么?怎么做?4.管理者需要的企业文化思维5.研讨+案例分享+头脑风暴模块二:翻转课堂——文化共创讨论:我们需要什么样的企业文化?内部倡导的氛围?......

TTT培训师进阶:课程设计开发五步精炼 上海:2024年02月28日

1.内部培训的成功要素* 如何度身订做内训课程* 设计课件的五步法则* 如何进行在职培训2.内部培训需求的诊断* 如何针对现状进行培训需求分析* 界定培训所能解决的问题* 界定课程目标* 确定课程大纲3.如何设计针对企业的课程内容* 如何确定课程的价值点* 合理安排每段内容的时间* 课程内容的条理性与逻辑性* 根据学员......

驱动价值创造的战略绩效与激励管理 上海:2024年02月29日

开篇话题:1、人才激励与发展体系搭建2、绩效管理与人才快速发展和领导力提升的关系第一章: 绩效管理理念与发展变革趋势1、什么是绩效改进,与绩效考核、绩效管理的区别?2、目前企业绩效管理实施过程中常见问题汇总3、绩效管理发展变革趋势(MBO-KPI-平衡计分卡-……)4、360评估和OKR是绩......

人力资源培训内训课程

医院投诉案例复盘解析与经验借鉴 主讲:蒲老师

患者的投诉是医院服务质量的“黑匣子”,它不是坏事,更不是毒瘤,而是好事,是宝贵财富。没有任何医院可以完全避免患者投诉,唯一的差距是每个医院对待投诉态度的重视程度。通过认真复盘投诉,可以发现问题的真正原因。只要完善制度流程并坚决执行,就可以彻底解决问题。通过借鉴经验教训,更是能减少试错成本,防患于......

想清楚 说明白 ——结构化思维 主讲:高老师

为什么滔滔不绝的说得口干舌燥,对方却冷冷的来一句:“请问你到底想说什么?”为什么明明脑子里有货,但就是不知道怎么清晰的呈现给对方?为什么写的邮件/报告对方就是看不明白?因为我们的思维缺乏结构,从而导致对方很难梳理我们的逻辑,最终,造成沟通表达的效率低下!如何在短时间内让他人清晰理解你的意图?如何......

从管理者到培训师 主讲:张老师

在人本时代,企业与企业的竞争,就是学习的效率,变革的速度,以及是否能把员工潜能激发到最大的竞争。谁掌握了学习能力,不断自我超越,和适应战略需求的能力,就占据了未来竞争的制高点。然而在管理实践中,很多企业存在如下困惑:培训如何才能真正适应战略的需求?培训课程的设计与开发是否已成为企业培训体系建设中最大的困惑和瓶颈?培训师......

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赵仁鑫-企业培训师
赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

曹天骏-企业培训师
曹天骏老师

曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...

汤海-企业培训师
汤海老师

汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长,多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...

李富清-企业培训师
李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国...

杨明宇-企业培训师
杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证...

邱明俊-企业培训师
邱明俊老师

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