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上海人力资源培训公开课

人力资源经理成长之道 上海:2022年12月12日

* 人力资源总监/经理/主管* 行政人事总监/经理/主管* 人力资源经理后备人员* 以及想全面了解人力资源管理各主要模块的人员课程大纲:1.人力资源经理的角色* 了解人力资源经理的角色和职责* 了解人力资源管理的新工具* 人力资源经理的常见病及药方2.招聘和面试* 预测分析人力资源需求* 岗位分析* 候选人的甄选与面试......

五项修炼之团队学习工作坊 上海:2022年12月13日

学习改善团队心智模式的方法,实现突破性思维的转换体验促使团队合作的领导方式,深度聆听,激发团队持久的工作热情通过提升觉察、面对真实,而产生百分百投入的行动力,提升团队和组织的执行力破解本位主义,学习建立团队成员彼此间的信任,创建高效文化课程对象对通过"五项修炼"提升组织能力有更高学习渴望的企业中高层......

薪酬与福利体系建设 上海:2022年12月13日

掌握薪酬结构设计的基本原则和方法,建立合适的薪酬结构框架掌握工资确定及调整的方法。掌握制定整体奖励计划的方法,灵活制订企业的奖励计划培训受众:企业各部门中高层课程大纲一、薪酬理念和薪酬结构1.薪资结构的定义与付薪理念2.薪资报酬与福利的定义、概念、种类和作用3.岗位工资、绩效工资、个人技能工资、福利工资4.职务薪......

TTT—授课技巧 上海:2022年12月13日

能够说明学习目标的重要性,并能写出自备培训内容的、含有4要素的学习目标能够运用结构化的方法,依据学习目标确认培训内容能够依照讲解4步骤,写出自备培训内容的讲解操作说明能够运用讲解4步骤,及3V、问答、PPT等辅助技巧现场授课课程大纲:导入:本次课程的学习目标和学习规则第一模块:回顾与巩固《培训授课技巧1》内容* 讲师带......

应对经济波动与不确定性:组织核心能力保有的岗位设置、岗位定编 上海:2022年12月15日

当前经济波动期,是继续执行经济上行期的组织模式,还是要适时调整组织、岗位、人员配备,以保障生存能力?当前岗位设置是否过细、成本过大、是否能有效应对危机?同时要防止为应对经济波动,对组织、岗位、人员的精简,而导致企业核心能力受损、危机后发展受阻,为此应该如何对策——既能保持应对危机、又能保持核心能......

向华为学习:战略性人力资源管理(文化、干部、绩效与激励) 上海:2022年12月15日

模块Ⅰ:以奋斗者为本的企业文化建设——华为企业文化实践——为什么一般的企业价值观和文化建设难以落地,而华为却已形成了深入组织流程和员工行为的企业价值观和文化?一、企业文化与企业绩效的关系——比组织与流程再造更重要的是企业环境和人的思想的再造1、企业......

HRBP—人力资源与业务的价值融合 上海:2022年12月15日

模块1:关注组织战略与业务实际,开启由外而内的“外”部之旅(HRBP基础地图©:Q1-Q5)"· HR三维度自我评估:业务深入程度,专业技能和实操技巧· 一切从业务出发,深入业务需求:通过组织核心战略地图,了解组织的战略重点,及其对HR管理的指导作......

激发员工的潜能—成果导向的教练式辅导 上海:2022年12月15日

中高层管理者课程大纲第一模块:教练型管理者的角色与价值好领导与差领导-领导力隐喻探测卡什么样的领导力行为和文化能满足员工的心理需求教练型管理者画像-什么是教练型管理者思维,信念,能力与工具时代对管理者的要求:从组织变迁,文化形成,看教练的影响和价值第二模块:教练型管理者的思维与信念教练型管理者的思维:正向思......

人力资源培训内训课程

创新思维 主讲:于老师

第一讲:分析阻碍创造力的核心原因一、偏见性思维1.经验偏见 2.利益偏见►在月球上能看见什么样的建筑物? ►辩论题的难度►为什么盲人不敢松手? ►上帝的资源►为什么中年人错失了机会?3.位置偏见 4.文化偏见►渔夫为何惊恐万分? ►感人的国产片为何让人发笑?►挤公交车的启示 ►太太和老婆二、惯性思维1.强势惯性 2.前......

高端人才“相术”——招聘与谈判技巧 主讲:梁老师

在我与企业沟通人才招聘的时候,通常不会用标准的招聘策略来看,因为高端人才的挖掘、沟通、谈判都与一般招聘有很大的区别,我会觉得一般招聘是判断人岗适配度,而当要评估的对象成为“超配“对企业的影响已经超过一个岗位的时候,我们的工作往往会脱离岗位,成为人才属性与企业属性的评估;候选人熟悉与企业负责人适配......

教学相长—企业内训师课程开发与设计 主讲:王老师

1.提升现代企业内训师的课程开发与设计能力;2.提升企业课程体系自主开发与管理能力;3.使企业单一课程设计规范化、标准化、科学化;4.给企业自主操作的一套课程体系设计及培训师提升工具、表格等;5.提升学员原有课程质量。【课程特色】1.能够兼顾干货内容与形式演绎,保持较高现场满意度与返聘率2.专业眼光犀利:快速诊断企业现......

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名课堂培训讲师团队

赵仁鑫-企业培训师
赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

曹天骏-企业培训师
曹天骏老师

曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...

汤海-企业培训师
汤海老师

汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长,多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...

李富清-企业培训师
李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国...

杨明宇-企业培训师
杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证...

邱明俊-企业培训师
邱明俊老师

中国首批顶层设计专家、组织力打造专家、本土化战略性人力资源管理、系统构建、组织绩效、干部管理、365...