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上海人力资源培训公开课

薪酬体系设计实操:从理念到工具激活员工 上海:2024年03月22日

薪酬体系是整个人力资源管理体系的基础,在内部预算控制和外部高薪竞争的双重压力下,如何通过合理的薪酬管理,吸引人才且激励员工,是企业管理者和HR对人才管理的关注重点。然而不难发现的是,员工对现行薪酬管理的抱怨不绝于耳,同时,核心人才流失、新老员工薪酬倒挂等问题也层出不穷。薪酬体系成为了留住人才、吸纳人才的巨大障碍,严重影......

可复制的人才培养方案班 上海:2024年03月22日

所有的管理难题,都聚焦在「人』的身上管理什么最难?100个人里99个人会告诉你:管人最难。大到处理合伙人冲突,小到激励员工,让团队建立默契。这些问题,管理经典著作中只有解释,但实际在工作过程中,却没有人教你怎么解决作为管理者,你会发现理论从来“对事不对人”,但现实中所有问题却都是人的问题。1、人......

人力资源战略罗盘工作坊—绘制您企业专属的人力资源战略地图 上海:2024年03月22日

1)人力资源战略罗盘的理论模型、关键逻辑和核心理念2)如何将人力资源的不同领域同商业战略中的关键战略点联结3)如何通过对公司目前业绩表现分析人力资源战略需求4)理解组织文化和价值观如何在公司内落地,在哪里落地5)洞察企业外部人才市场大势和影响人力资源效率效能的关键因素6)如何定位人才争夺战的真正对手,做到从被动防御到主......

OKR提升组织效率,激活个体 上海:2024年03月22日

OKR是目前最火热、最简单、最实用的管理工具,OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。是全球企业通用的科学先进的管理理念和管理工具,是在国内外众多企业应用并且被验证有效的管理工具、管理方法和管理体系。OKR全称是Objectives and Key Results即目标与关键成果法,1999年 Inte......

薪酬体系设计优化与年度调薪:数量方法和硬技术 上海:2024年03月22日

一、现代薪酬理论的主要框架介绍宽幅薪酬与宽带薪酬模式及其设计差异薪酬体系设计的流程与步骤如何制定薪酬策略二、职位评估与职级体系建立职位评估方法职位评估工具几种实用工具介绍:IPE 法、KPC 法、HYA 法职位评估的操作职级体系建立三、市场薪酬数据的获取获取有用的薪酬数据的方法渠道薪酬数据的实际应用国企和私企在薪酬数据......

6D计件型薪酬设计—基层员工薪酬福利设计特训营 上海:2024年03月22日

一、6D计件型薪酬导入1、什么是6D薪酬设计理论□6D薪酬设计模型分析□6D薪酬设计技术在计件型薪酬设计的应用□绩效(计件)薪酬设计□技能薪酬设计□岗位薪酬设计案例:泰勒的计件制对工人薪酬设计的启发2、标准工时的测定2.1工时、工数概念的导入2.2标准工时研究的方法与步骤□秒表法与抽样技术2.3标准工时研究的步骤□如何......

绩效管理和绩效访谈 上海:2024年03月22日

适合所有期望提升自己绩效评估能力的管理者,同时也适合刚刚接触绩效评估的新任经理人课程大纲:员工绩效面谈和评估的重要性绩效评估的目的和意义把评估面谈与组织成功联系在一起明确通向高效评估的障碍高效评估者的角色和责任组织和准备绩效评估收集信息:起草评估计划了解胜任力对员工发展的重要性绩效评估系统的公平性收集支持性事实和数据绩......

员工常见心理现象识别及辅导技术 上海:2024年03月22日

掌握心理正常与心理异常、心理健康与心理不健康等基本心理诊断技术;学会识别工作场所常见的心理异常的现象、诊断不同程度的心理问题及应对技巧;对于严重心理问题及更严重的情况,掌握科学的转介方法。做到随时随地了解员工的心理状态、处理员工不良情绪、减少员工心理相关问题的发生、提升危机事件发生后的处理技能及转介技术。课程特色:将心......

人力资源培训内训课程

新入职员工角色转化 主讲:肖老师

重新定位,认识自我;正确转换团队价值观念快速融入与团队一起亲历目标突破,体验创造奇迹感受客观认识公司和市场环境,增强自信心,提高对公司的认同感,归属感,荣誉感。增强团队合作意识和凝聚力,舒缓团队氛围,相互理解感恩。课程介绍新员工是公司新鲜的血液,为使新员工能够尽快熟悉和适应企业的文化、制度和行为规范,了解企......

培训业务拓展与管理 主讲:韩老师

培训机构老板、负责人、市场总监、销售经理等。针对问题:培训机构目标总是达不成,业绩不稳定、客户关系难推进,业务人员流失导致客户丢失,丢单跑单误单、客户开发速度慢、大客户开发难度大。培训目标:通过本课程培训,使管理培训机构,达成销售目标、提升业绩、倍增利润。课程大纲:第一单元:培训业务销售流程与销售管理销售的逻辑与销售业......

匠心创课--企业内训师课程开发与设计培训 主讲:徐老师

企业的成长归根结底是人才的成长,企业一名优秀的岗位技能人才更应该是一名优秀的企业内训师。人才复制是企业最大痛点,传统的“走出去”或“请进来”的培训方式经常出现“水土不服”。企业内部员工本身有着丰富的工作经验,却因不善于总结与提炼,从而没有产生沉淀,......

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名课堂培训讲师团队

赵仁鑫-企业培训师
赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

曹天骏-企业培训师
曹天骏老师

曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...

汤海-企业培训师
汤海老师

汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长,多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...

李富清-企业培训师
李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国...

杨明宇-企业培训师
杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证...

邱明俊-企业培训师
邱明俊老师

中国首批顶层设计专家、组织力打造专家、本土化战略性人力资源管理、系统构建、组织绩效、干部管理、365...