热门搜索关键字
北京员工培训 广州绩效管理培训 深圳薪酬管理培训 苏州劳动关系管理培训 无锡企业文化培训 杭州职业生涯规划培训 南京人事管理培训 台州人力资源规划培训 合肥招聘技巧培训 无锡素质模型培训 杭州薪酬体系培训 南京薪酬福利培训 台州招聘面试培训 合肥薪酬制度培训 青岛职业规划培训 福州绩效评估培训 南昌员工管理培训 济南薪酬设计培训 武汉平衡计分卡培训 厦门企业培训师培训 郑州kpi绩效考核培训 天津人力资源管理培训 长沙年度培训计划培训 石家庄绩效考核制度培训 沈阳企业文化建设培训 太原人力资源经理培训 西安员工关系管理培训上海人力资源培训公开课
关键岗位人才梯队建设与人才盘点 上海：2021年06月28日
市场竞争日益激烈的今天，人才梯队已经成为企经营和发展最重要的驱动因素。然而，如何做好企业的人才盘点？人才梯队建设是各个岗位的平均用力吗？如何做好关键岗位的人才储备和梯队建设？如何将人才培养与梯队建设与业务战略紧密结合？人才梯队的稳定性和灵活度该如何平衡？本课程中， 我们将带领人力资源管理者们深入剖析人才盘点、人才梯队梳......
内训师体系建设 上海：2021年06月28日
内训师需要如职业讲师那样表现吗？内训师的激励怎么才是到点子的？内训师团队在企业人才培养工作中承担了内部知识梳理和传播的重要任务，但实际建设起来，却会遇到各种各样的困难。本课程中，我们将带领培训管理者们一起为企业内训师进行准确定位，并共同学习内训师选拔、培养、管理的各种方法，找准内训师团队阶段性建设的重点。 为企业快速打......
非人力资源经理的人力资源管理—邵杉老师 上海：2021年06月29日
作为职能经理的你，是否遇到过这些问题？你的出色下属提出离职你的员工不清楚自己的职责你的员工之间产生冲突你的员工效率低下，业绩不佳你的团队士气低下，沟通不畅以上问题是每一个职能经理或多或少都会遇到的，这也就注定了每个职能经理在一定程度上都是人力资源经理。于是乎，掌握必要的人力资源管理能力，激发员工的积极性，提高团队的执行......
如何建构有效的HRBP体系 上海：2021年06月29日
梳理HRBP体系对于组织的价值及组织对于HRBP人员的期望与要求，学习建构HRBP的方法及找到影响成功的关键因素及注意事项，从而有效地建构企业的HRBP体系课程收益√ 理解HRBP体系对组织的价值√ 理解组织对HRBP人员的期望与要求√ 理解与应用HRBP日常运作的具体做法&radi......
胜任力在绩效管理上的应用 上海：2021年06月29日
在现代企业中，传统的绩效管理模式显现出越来越多不足和弊端，往往流于形式，甚至造成员工与主管冲突的导火线，使得公司未蒙其利先受其害，导入胜任力为绩效管理提供了新的思路、标准和技术基础。基于胜任力的绩效管理不仅关注员工的工作结果，还更重视员工的工作行为和胜任力的发展，旨在着眼于未来，通过培养优秀的员工来获得组织核心竞争力的......
TTT—内部讲师全面提升训练 上海：2021年06月30日
企业收益：1、培养优秀的内训师，使企业培训效益最大化；2、降低人才培训成本，为企业输出更多优质人才；3、帮助企业建立系统的课程设计流程，完成课程体系。岗位收益：1、了解内训师定位与职业风范；2、树立正确的以学员为中心的培训意识；3、了解课程设计的逻辑误区；4、掌握课程纲要、课件以及教案制作的标准与技巧；5、掌握常用的培......
培训规划与培训管理 上海：2021年06月30日
从培训管理基本流程出发，把握需求、计划、实战、评估和追踪等环节的工作要点和相关工具使用，从实务 操作角度，探讨和创新提高企业培讪成效的途径和方法。课程收益明确培训管理运营工作的主要内容理清和拓展培训管理的工作思路掌握培训管理实务操作方法和工具课程对象中小企业人力资源经理和培训主管与职培训与员、培训助理其他与培训日常管理......
HR法务管理能力提升与风险防控 上海：2021年07月01日
本课程有助于帮助学员从整体上把握人力资源法律规则，使学员通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理；同时，本课程将细致分析法律对HR实务造成的具体影响，并就相应的应用方案与学员展开深入的讨论，藉此来加强学员对相关主题的深入了解，使学员在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节；......
人力资源培训内训课程
《情压管理与心理健康》 主讲：郭老师
“人生不如意十之八九”，当情感遭遇纠结，职业出现倦怠，婚姻出现不和，生活诸多不顺时，那种焦虑、担忧、痛苦、无助，你懂得……负性情绪会导致人们工作生活消沉，甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病。情绪从来不是问题的本源，问题的根源往往来自人们对情绪了解不够，加之潜意识的作用，......
浓缩的都是精华—精品微课设计与开发 主讲：徐老师
当今时代，随着互联网的普及和“新人类”成为职场主力军，“碎片化学习”“微课程”成为企业学习的标准配置，许多优秀的企业大学都在积极探索。但在实践中，适宜的“微课”仅占企业学习资源的12%——那么，哪些内......
慧眼识人：目标选才 主讲：李老师
企业用才的目的在于能为本身带来利润与效益，而唯有透过严谨且正确的甄选过程，才能找到真正适合自己的人才。【课程收益】培训师将多年实操经验与人才选拔现状相结合，提供简单而实用的方法分享学员，以协助学习者在最短的时间融会贯通，并能有效应用在实际工作中。【课程目标】1) 建立正确的甄选与用人理念2) 了解系统化的人才选拔任用流......
