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上海人力资源培训公开课

全面战略绩效提升实战管理 上海:2017年11月24日

也许你正为绩效考核的问题头疼,正为员工的工作积极性不高,员工效率低下而苦恼,作为企业经理的您,正渴望拥有全球同步的先进管理理念和工具,正渴望应用在国内外众多企业应用并且被验证有效的管理工具、方法和管理体系。美孚92、93年亏损且行业倒数第一,94年开始实施该系统,95年开始一直行业第一。海尔应用它从一个亏空147万元的......

企业培训策划与培训管理 上海:2017年11月24日

在培训项目策划及实施中你是否有下列困惑:业务部门提出要求的多,其背后的需求是什么?怎么基于业务需求有针对性地设计培训项目?有没有可以依循的培训项目的策划流程 ?如何获得公司高层对项目的关注和投入?该课程帮助培训从业人员掌握从培训的需求挖掘,到培训项目策划,实施,跟进,成果转化的全过程。【课程收获】帮助学员掌握培训策划与......

培训培训管理者——培训组织设计与人员管理 上海:2017年11月24日

在这个竞争激烈、不进则退的时代,企业不学习就难以生存发展。作为企业培训管理者,承担着企业学习进步的重担。但是,“企业学习如何做”和“培训管理人员如何做”,对中国的企业和企业的培训管理者来说都是一个摸索中的命题:如何调研和梳理企业培训需求?如何在有限的预算下,制定有效的培训......

HRBP技能发展与价值呈现 上海:2017年11月24日

HR管理领域“三支柱”模型经过实践证明其价值后,HRBP成了组织管理与发展的变革催化师。但是,作为HR升级的重要部分, HRBP身兼HR和支持业务两重职责,在这转变过程中,他们深感缺乏系统化的人才发展工具、方法和解决方案,在日常工作中,面临众多困扰——r HRBP竞争力在......

基于营销思维的企业绩效量化考核设计与落地执行 上海:2017年11月24日

在国际国内经济放缓的大环境下,行业竞争加剧,中国各产业由粗放式管理向精细化管理转变过程中,企业到底应该如何实现管理提升?如何能够在经济放缓大环境下企业冲出绩效低谷实现逆势飞扬?▲如何化解考核中“上有政策、下有对策”的局面,让考核彻底落地实施?▲部门经理如何利用绩效考核有效提升员工积极主动性、降低......

人力资源总监实战训练班—成为互联网时代最专业的人力资源总监 上海:2017年11月24日

互联网正在改造传统行业,互联网的平等、开放,对企事业单位人力管理水平的不断地提出更高要求,关键性人才越来越稀缺,合伙人时代已经来临,对人力管理的专业素质要求也越来越高,他们在工作中常遇到以下问题,不清楚人力管理在企业中的价值,不知道如何招聘、培训、使用和挽留核心人才,不知道如何去管理行政人力团队,不知道如何跟相关部门协......

工厂KPI量化绩效考核体系建立 上海:2017年11月24日

作为工厂的管理人员,带领团队达成工厂KPI目标就是您工作的全部!然而,在与众多工厂的管理人员接触的时候,我们常常看到如下现象:当企业的整体战略调整时,工厂的KPI未能及时调整以支撑企业战略并不理解工厂KPI指标的真正内涵和相互关系KPI只有总监和经理层知道,未能有效分解到执行层和基层曾经尝试将KPI分解到基层员工,但除......

绩效面谈与员工辅导模拟沙盘 上海:2017年11月24日

美国心理学家洛克认为,目标能把人的需要转变为动机,使人们的行为朝着一定的方向努力,而绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性,强调组织和个人同步成长。所有公司都十分重视管理者的辅导技能的提升,但是许多培训经理人经过多年的实践发现:辅导技能的培训甚至比销售、管理、谈判培训还要难——如何真正开启被辅导......

人力资源培训内训课程

慧眼识人—高效招聘面试技巧 主讲:郭老师

在当今世界, 一个不争的事实是: 哪家企业拥有一流的人才, 它就会有一流 的产品,也就能在竞争激烈的市场中立于不败之地.怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一.但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才,又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧。 本课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和......

培训师课件设计与课程讲授 主讲:马老师

身为一名培训师,PPT课件是不可或缺的备课授课工具。在课下,用PPT备课修改课件;在课上,用PPT投影授课。应用PowerPoint软件、制作PPT课件,貌似基本平常的工作,做到精彩却并不简单;就如同提笔写字一般,人人都会,但要写出好文章、画出精美绝伦的图画却非易事。优秀的PPT课件要做到“耳目一新、一目了......

胜任力模型构建与应用技巧 主讲:杨老师

1、帮助学员从企业经营的角度理解胜任力在人才管理中的核心作用,树立基于胜任力模型的系统性人才管理理念2、帮助学员掌握基于企业战略与业务需求的胜任力模型构建方法,了解优秀企业胜任力模型的管理实践3、帮助学员掌握胜任力模型在人才选拔、培训开发、职业发展以及绩效管理中的应用及发展,能够通过素质模型的综合运用全面提升人力资源管......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...