上海职业技能培训

上海职业技能培训公开课

Excel核心操作技巧训练上海：2026年09月07日

一、各类实用技巧总结快速输入数据快速编辑数据格式设置技巧实用的快捷键操作及技巧汇总二、公式和各类函数在日常管理中的应用1、讲解的函数主要包括 (均为实用函数的应用)：查找与引用类 ( VLOOKUP、INDEX、MATCH )数学与三角类 ( SUM、SUMPRODUCT、SUMIFS、LARGE、SMALL )统计类......

如何创造性解决问题上海：2026年09月07日

所有不同组织中各个层次的人员，中基层管理人员尤其需要【课程大纲】1 、创造性解决问题概述主要目标：帮助学员理解问题的定义从而重新选择问题的思考方式，把握解决问题的关键，清楚创新的核心价值，形成对于问题的共识，建立创造性解决问题所需的环境。授课方式：讲解、讨论、练习、案例、点评什么是创新创新的核心价值在于解决问题什么是问......

AI办公效能跃迁-AI大模型全场景落地实战与智能体构建上海：2026年09月07日

适合非技术背景的业务骨干，希望提升办公效率、解决复杂业务问题的职场人士，对 AI 智能体开发感兴趣、想要推动企业数字化转型的人员课程大纲：一.从“人机对话”到“数字员工”的认知重塑1. 生产力革命：从“聊天机器人”到具备感知与执行力的“......

AI职场加速器：提升办公效率的实战场景上海：2026年09月08日

企业中层管理者、团队负责人，行政、人事、财务、市场等职能部门专业人员，数据分析师、内容创作者、项目经理，任何希望借助Al提升工作效率的职场人士课程大纲：第一部分：AI指令工程：解锁高效办公的终极密码课程目标：1. 帮助学员理解AI指令（提示词）的核心作用及设计逻辑。2. 掌握从角色设定到需求精炼的提示词创作五步法。3.......

活用心理学提升管理情智上海：2026年09月08日

1.提升管理才智* 企顾司管理才智模型2.挖掘个人和团队的潜能* 修炼坚定自信的管理者心智模式- 逃避式或被动式管理- 攻击式管理- 操纵式管理- 坚定自信式管理- 克服管理行为的刻板模式* 成为教练型管理者- 从经理到教练式经理- 教练式经理的特点- 教练式经理的辅导工具3.系统性管理冲突情境* 是问题还是冲突* 冲......

达案™ 结构式问题解决上海：2026年09月08日

掌握结构化的高效问题解决和决策流程，提高辨清事实、解决问题的思维能力聚焦在解决真正的问题，将资源放在最需要解决的问题上，达到事半功倍的效果深入挖掘问题的根本原因，理清问题分析的思路，培养定位问题的能力学会在问题解决的过程中提高各方的参与度，提升商业决策的有效性掌握问题解决与决策的实操工具，并将其运用于实际工作中，达到提......

Office达人—Excel高效操作技巧上海：2026年09月08日

第一模块：设计规范的表格更易于统计1.Excel中两种表格类型2.规范的数据库设计要求3.批量取消合并单元格并填充内容4.复制粘贴公式时保留运算结果而非公式本身5.去除单元格左上角的绿色小三角6.快速修正非法格式的日期7.数据收集模板限定只录入数值/日期类型数据第二模块：数据统计工作中常用的函数1.相对引用与绝对引用，......

PDCA循环：达成结果，持续改善上海：2026年09月09日

第一章：认识PDCA循环我们要管理些什么？PDCA的由来PDCA的意义与步骤PDCA的优点与特点任务管理的PDCA流程第二章：首先设定目标认识目的(Objective)与目标(Goal)制定目标的SMART原则未来十年的我：设定个人的人生目标设立目标的步骤目标的分解与分配长期目标与短期目标利用OGSM方法，确保上下一致......

职业技能培训内训课程

《年度工作计划制定与实施》 ——助力企业高效工作主讲：孙老师

企业所有人员【课程大纲】一、工作计划制定的原则？1.清晰化原则清晰化的定义清晰化的意义或价值案例：离终点的最后一英里二、如何让工作计划设定的更清晰？1.目标转成计划的方法分析计划关键点分四个层次列主要备选计划选取与目标契合计划分析支撑性资源确定最终计划项案例：月球旅行2.设计计划方法SMART法案例：我要买台车/我要减......

商业地产行业职业素养与职业能力提升主讲：朱老师

世界上的公司只有两类团队，一类是职业团队，一类是业余团队。职业团队拥以专业、商业和敬业的职业素质提供一流的产品与服务，在市场竞争中所向披靡。职业化的团队由职业化的个人组成。提升个人的执行力和组织的沟通力，就是提升团队的职业力！课程目标1、掌握商业地产行业职业化的内涵和标准2、掌握商业地产行业职业素养提升训练的方法与要点......

管理者的职业道德主讲：胡老师

每一个管理者的工作追求是来源于自己对人生的追求，美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了20～30%左右的能力。如果受到充分的职业化素养培训，就能发挥其潜力的60～90%。员工职业化素养的缺失成为影响企业迈向成功的重要阻碍。提升员工的职业化素养，建立职业道德规范是绝大多数中国企业面临的一个重大挑战！本课程通过许多......

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