上海职业技能培训

上海职业技能培训公开课

职业化成长全方位上海：2026年09月29日

1.理解职业化一词的内涵* 如何理解职业？到底什么是职业化的表现和行为* 在对上、对下、对工作任务中，优秀职业人应具备的职业化的八项意识2.职业化之商务礼仪* 树立职业化外在形象* 职业场所社会交往中的礼仪* 商务拜访与接待礼仪* 蕴藏在电话中的职业礼仪* 英语邮件礼仪* 商务用餐和宴请礼仪3.优秀职业人需修炼的职业化......

团队修炼之—高效开会上海：2026年09月29日

需要经常主持和参与会议的管理者课程收益:了解会议的目的是为了与他人一起解决问题了解POA思维中P、O、A三个元素的概念能够运用POA思维分析会议管理与主持中的问题和挑战掌握会议主持人的三大纪律，六项注意能够运用POA提升会议主持和引导的能力课程大纲:第一模块：会议之痛1．选择角色+破冰活动（会议之痛）2．模拟会议1：这......

职场成长与职场正能量上海：2026年09月29日

企业全体员工：中高层管理者、人事经理、各部门经理及优秀员工、公司的新人、倦怠期员工等课程大纲：第一天：职场正能量一、课程导入职场人的五种能力1)自信2)沟通3)人际关系4)领导力5)克服忧虑和压力学习目的：建立和谐的气氛，明确职场成长的方向学习的五大步骤1)初步的了解2)重复练习为学习之母3)开始使用4)融会贯通5)再......

有效问题分析与解决上海：2026年09月29日

解决问题的时候，往往是基于所掌握的“片面”信息而做出的“个人合理”的分析和决策。该怎样掌握“全面”的信息以做出“事实合理”的分析决策并向领导有理有据的进行汇报？遇到问题的时候，如何与领导同事进行有效沟通，尤其是发生观点冲突的......

心理学—洞察人心之道上海：2026年09月30日

能够从面部表情与肢体语言入手，体察他人情绪能够根据五种思考维度认识自我能利用6秒情商疏解情绪压力知晓领导力/品牌传播的心理规律课程大纲第一模块：心理学，学什么？1.心理学研究什么-从一棵树，到情绪、动机、人格-从一个人，到一群人2.投射：整个世界，都是你的镜子【房树人绘画测试】：用一幅画，走进一个人的内心世界第二模块：......

高激励性的平衡管理方程式上海：2026年09月30日

" 教练技术被誉为本世纪最具革命性和效能的管理技术，已成为当今欧美企业界提高生产力的最新、最有效的管理方法之一。本课程通过两大教练工具转换为管理生产力的方式，传递最先进的管理理念，和最有效的沟通艺术。课程中将详细解说“平衡轮”和“绩效方程式”两大综合性工具，运用......

AI职场加速器：提升办公效率的实战场景上海：2026年10月08日

1. 使学员深入了解AI助理的功能和应用场景。让学员知晓不同类型AI助理工具的特点和优势。能够熟练运用至少一款AI助理工具来处理日常办公任务，如文档编辑、邮件撰写、数据分析等。2. 掌握根据具体工作需求定制和优化AI助理使用的方法。学会利用AI助理进行高效的信息收集和整理。3. 通过使用AI助理，显著提高办公流程的速度......

Excel进阶-数据统计与分析在管理中的应用上海：2026年10月08日

[提升价值]企业的宗旨是寻求利益最大化，以最少的成本换取最大的价值。企业总是通过采购上千万的辅助软件来优化流程，提升企业自身价值。但却忽略了身边最简单最直接的工具EXCEL。一个百元的产品也可以实现提升企业价值的作用。[数字决策]利用数据去做分析与决策，可以有效避免因为经验或者感性认识而带来的投资风险，并可更加合理的进......

职业技能培训内训课程

创新理论助力企业持续创新主讲：刘老师

当“大众创业、万众创新”家喻户晓，创新与每个人都密切相关的时候，怎样创新成为社会关注的焦点。作为长期从事创新方法推广、培训及项目咨询的专业机构，为保障创新方法的落地，早日产生创新成果并能够持续性创新，专门为企业设计的普及型课程。【课程收益】了解技术创新的具体方法；了解成功创新的三大方面&mdas......

通过思维导图进行创新主讲：悦老师

1.提升逻辑、创新思维和系统思维：提升逻辑思维：训练思维收敛能力，能够从不同逻辑主线思考问题，梳理思路提升创新思维：训练发散思维能力，突破原有视角并通过关联思考，形成创意2.出模型：通过思维导图解决工作问题，产出思考模型（从一维到二维）适合人群思维过发散人群：思考过于发散，但是无法形成思考模型并有序推进，形成有逻辑和体......

职场突破——成为内驱型发展的骨干员工主讲：高老师

互联网时代的企业员工面对大量的信息和选择，通常会在工作一段时间后，陷入职业发展上的迷茫。要么因受到诱惑而频繁跳槽，要么陷入职业倦怠而消极工作。这既给组织的发展带来损失和不良影响，也不利于员工自身的成长。本课程致力于帮助员工了解当前个人特质和发展误区，认清企业需求和发展形势，架设员工与组织沟通共赢的桥梁，帮助员工走上积......

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