上海人才开发培训

上海人才开发培训公开课

企业培训师直通训练计划 上海：2017年08月25日

作为一名企业培训讲师，您回想一下是否有以下经历：由于工作能力突出，您被公司人力资源部聘为兼职内部讲师。但是您自己心里又在担心，当站在讲台前，希望能给众多的学员带来一堂精彩的课程，可是又担心讲完一段自以为精彩的内容后，却发现学员似乎无法明白你真正想表达的思想。您希望他的授课表达既生动又容易被理解，该怎么去做呢?如何修炼成......

薪酬核算、工资支付与工时加班中的法律问题及应对操作实务 上海：2017年08月25日

本课程将解决的问题:(1)日工资、加班工资的计算？事假工资如何扣除？(2)各类休假（病假、年休假等）的待遇与日工资如何计算？(3)补偿金是否须纳税、多少以上要纳税？(4)虽支付高额工资、却可能被诉以未支付日常加班工资？(5)标准工时、综合工时制的工资如何计算？(6)不定工时制的工资如何计算？请假时工资如何计算？(7)值......

病假、医疗期、抑郁症、精神疾病、慢性疾病等疑难病症合规管理实务 上海：2017年08月25日

近年围绕假期的各类争议不断攀升，比如病假与所涉及的“医疗期”、“泡病假”（通过抑郁症、精神病享受医疗期）问题长期困扰着HR管理者。因病假工资、医疗期计算标准、劳动关系解除条件等核心问题衍生出来的劳动纠纷，往往是HR管理中的难点，比如医疗期最长可达24个月，当中所涉的时间成......

劳资法务实操应对策略、有效调岗调薪、与解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 上海：2017年08月25日

一、如何有效调岗调薪1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点，但是员工可提出被迫解除并索赔经济补偿，企业日常中该如何做，才能化解风险或避免案件败诉？2、劳动合同约定的岗位实际上发生变化，但没有办理相关手续，员工到新岗位一段时间后，却要求恢复到原岗位，往往成立，那么企业该如何抗辩、该如何预防？3、绩效目标不合法合理......

危机公关与危机预警系统的建立 上海：2017年10月14日

1.董事长、总裁及其它董事会成员2.总经理或副总经理等高管3.首席危机官（危机管理小组组长）4.公关部经理5.新闻发言人6.其它中高层管理人员【涉及案例】：7.23温州动车追尾事故、西门子冰箱事件、达芬奇家具曝光事件、日本地震、河南双汇瘦肉精事件、锦湖轮胎事件、上海大火事件、江苏响水化工厂爆炸谣言事件、李刚校园肇事案、......

注塑模具优化设计大师级技术研修班 上海：2017年08月26日

从保证产品品质的重要性来说，“七份模具，三份工艺”。模具结构设计的不合理直接导致注塑生产过程中出现各种品质缺陷和异常现象；长期以来，大多数模具设计工程师过分依赖自己的经验，对一些新产品、复杂的产品以及综合性的问题缺乏科学系统的分析能力，对已经出现生产问题的模具缺乏解决问题的能力。直接的后果就是导......