上海管理决策培训

上海管理决策培训公开课

大数据有效决策-数据分析、模型与管理决策 上海：2018年05月18日

模块一：大数据概述1.大数据就是经验主义2.感性思维与理性工具案例分析：预算准吗？模块二：状况评估（SA）1.查明难题的事项2.把握难题的轻重缓急3.解决问题的计划与步骤4.计划行动案例分析：战略情景设定模块三：问题的分析1.描述问题2.识别可能的原因3.评估可能的原因4.确认真正的原因5.建立数据收集节点和报表结构6......

有效管理决策 北京：2018年05月09日

杰克•韦尔奇曾打比方说：“我们要在时速120哩时完成换轮胎。”决策是企业经营中随时发生的管理活动，在当今这样一个越来越难以作出决策的年代里，管理者在决策时所承受的压力越来越大。在有限的时间内作出正确的决策，对组织、对管理者个人无疑都是巨大的挑战，他们常感到以下困惑—&mda......

HR数据驱动人才管理决策 北京：2018年05月10日

人力资源管理专业人士、薪酬与绩效管理部门人员、HR部门数据分析人员课程大纲一、理念趋势回归——数据驱动价值1．下一代人力资源管理者的关键素质2．HR关键价值层级：效率、效能与影响力3．基于逻辑与数据的循证变革模式4．HR数据分析最佳实践5．案例：某美资企业基于产出与效力思维的的离职与留任分析6．......

HR数据驱动人才管理决策 深圳：2018年06月14日

一、理念趋势回归——数据驱动价值1．下一代人力资源管理者的关键素质2．HR关键价值层级：效率、效能与影响力3．基于逻辑与数据的循证变革模式4．HR数据分析最佳实践5．案例：某美资企业基于产出与效力思维的的离职与留任分析6．案例：某著名零售企业基于问题发现的HR小数据分析二、HR数据分析价值四层级......

薪酬设计手把手实战训练 北京：2018年05月19日

学习薪酬体系建设项目管理流程；体验薪酬体系建设项目管理流程各关键环节操作技巧；实际上手操作薪酬体系建设过程中所有表格及相关技巧。课程大纲：薪酬设计的流程进行前期准备训练召开项目启动会训练设计岗位评估要素模型训练组织岗位评估会议训练设计薪酬结构和薪酬水平训练设计薪酬体系（薪酬激励机制）训练开展适岗度评估训练设计薪酬制度训......

岗位分析与薪酬设计管理实战 上海：2018年05月20日

薪酬在很多企业已经变成了企业和hr的“心愁“，每当发工资，发绩效工资，发年终奖，会暴露出来很多的矛盾和冲突，那么，应该如何设计薪酬呢？让薪酬不会成为”心愁“呢？其实，薪酬的设计，首先要关注薪酬设计的目标。对于员工来说，薪酬首先是劳动所得，员工会关注自己的薪酬的绝对值，同时......