上海管理模式培训

上海管理模式培训公开课

经营哲学：阿米巴经营管理模式（两天精讲版） 上海：2017年09月07日

将公司分成若干个小集体--- “阿米巴”作为独立的利润中心，每个阿米巴都像一个小企业那样去经营运作：“自主经营、自负盈亏”。作为公司的管理者，你们面对的挑战就是不断的修炼身心，把企业当成是全体员工的“公器”，成就员工精神与物质的双幸福，为人类发展做......

卓越绩效管理模式研习班 上海：2017年11月03日

讲授、小组讨论、故事分享、角色扮演、案例分析、练习、游戏、互动教学。课程大纲第一讲 企业为什么需要绩效管理【问题讨论】请您从自己的经验和感受出发，想想企业为什么要实行绩效管理？一 企业为什么要实行绩效管理【问题讨论】您在从事绩效考核中有哪些困惑？二 老板、主管、员工对绩效考核的困惑三 绩效管理的作用Q&A（问题......

向华为学管理-华为管理模式特训营 青岛：2017年10月12日

学习华为的二十字管理方针与核心管理实践学习企业文化基本要点与三大法宝了解并复制狼性团队管理：狼性人才选拔与培养、干部选拔与任用、团队成员激励学习如何通过流程变革来谋求部门与企业的生存发展学习通过流程变革打造出真正以客户为中心的体系学习建立流程绩效管理长效机制课程安排09:20-12:00（中途休息15分钟）华为管理总述......

设备管理模式创新与实践 ——以点检为核心的设备管家体系与TPM 济南：2017年10月14日

随着作业机械化、自动化程度的大幅提高，企业对设备的依赖程度正日益加深，安全、成本、产量、质量、交货期的成果，均取决于企业设备管理水平的程度，向产品作业设备提出“零事故、零非计划停产时间、零速度损失、零废品”的要求。导入先进的“以点检为核心的设备管家体系”，通过讲解、介绍国......

岗位分析与薪酬设计管理实战 深圳：2017年10月22日

薪酬在很多企业已经变成了企业和hr的“心愁“，每当发工资，发绩效工资，发年终奖，会暴露出来很多的矛盾和冲突，那么，应该如何设计薪酬呢？让薪酬不会成为”心愁“呢？其实，薪酬的设计，首先要关注薪酬设计的目标。对于员工来说，薪酬首先是劳动所得，员工会关注自己的薪酬的绝对值，同时......

仓储与库存管理 深圳：2017年10月16日

企业总经理、采购总经理、工厂厂长、采购总监、采购经理、供应链总监、经理、采购主管、计划经理、仓储经理主管、物流经理、制造经理、营运总监、经理、材料控制主管、物资管理、财务部总监、供应部门及其参与跨职能团队相关主管人员。课程收益：理解如何将传统仓储功能向物流现场管理与服务功能转化， 理解仓储物流规划，仓储管理、仓库盘点及......