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上海激励体制培训公开课

魅力培训师培训TTT训练营 上海:2017年02月25日

希望提升培训师授课能力的伙伴;希望成为培训师和演讲表达高手的伙伴(绝不雷同的TTT,资深讲师和新手均可以参加)课程收益:★本次课程你将学到:1、简单易学的美国ASTD讲师训练体系,放之四海而皆准的“子淳鱼”结构2、巧妙转化紧张:再也不用拼命克服紧张,紧张只是一种附加的能量,转化它…......

如何建立全面的招聘体系 上海:2017年02月27日

人员招聘作为人力资源管理的初始环节,决定着选用人才的质量。本课程从招聘面试及企业内部人才选拔工作的要点、难点切入,全面讲解在人力资源规划、招聘、面试、内部选拔人才和新员工入职等方面的重点思路及技能,帮助人力资源管理者和部门管理人员选到所需要的人才。【课程对象】人力资源经理、主管和专业人员,人力资源管理者,各级部门管理人......

劳动合同解除终止操作实务及员工不良行为的管理 上海:2017年02月28日

每个企业都希望自己的员工爱岗敬业、尽忠职守,但难免存在一些“害群之马”。有的员工是客观能力不足,有的员工则是存在主观过错。企业既要有正向的激励,也要有掌握加强管理的法律手段。劳动合同解除终止是最容易发生劳动争议的阶段,然而企业在劳动合同解除终止纠纷中败诉的案例屡见不鲜,即使世界500强企业也往往......

培训讲师培训 上海:2017年02月28日

开场白:建立正确的期望值第一章:丑话先说——给内部培训者的几句忠告这是一门遗憾的艺术最有效的方式:真实的去表达不要试图征服听众最聪明的方式:让听众“动”起来怎么说比说什么更重要第二章:黑白立判——培训者的特质和致命伤管理者为什么必须是培训者致命伤:......

跨部门沟通、协作与冲突处理 上海:2017年03月30日

通过2天的学习,使学员能够:掌握跨部门沟通的原理和目的、提升个人在职场中的沟通技能学习在企业内部如何处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系,处理好工作与人际关系,建立公司的共赢沟通力了解成功企业沟通体系搭建模式,掌握跨部门沟通的解决方法建立优秀团队,增强跨部门间的协同作战能力,最大限度地发挥公司的综合实力培训对象:......

任职资格体系建设-打通薪酬与员工职业发展通道 北京:2017年04月28日

1. 任职资格在人力资源模块中的位置和作用• 任职资格基本理论• 职业发展双通道• 任职资格与薪酬管理• 任职资格与聘用管理• 任职资格与员工职业生涯规划• 任职资格与胜任能力模型• 任职资格体系建设操作流程• 案例分享1:深圳华为公司任职......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...