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上海激励体制培训公开课

TTT三阶—高效课程设计与开发技巧 上海:2017年07月26日

通过该次培训,学员应能:运用相关工具,演示培训需求的分析方法设计有效的培训目标对培训材料进行有效分类,并演示不同类别信息的最佳呈现技巧按照不同的培训主题设计最优的培训练习根据“以学员为中心,实用、通俗易懂且易更新” 等原则,运用模块化的技巧开发生动、有效的课程大纲第1天运用相关工具,演示培训需求......

金牌面试官—高效招聘与精准面试法 上海:2017年07月26日

1.建立对招聘工作的正确理念,学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库;2.学习面试问题设计的基本理论和方法,具备初步的结构化试题开发能力3.掌握面试前的各项准备内容和清单,能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表;4.掌握如何进行有效的面试开场;5.掌握如何挖掘核心经历,并进行有效提问和深度交流......

问题员工管理 上海:2017年07月26日

了解问题员工可能存在的种类,正确识别问题员工;熟练运用员工管理法律规定,有效处理问题员工的几类问题;掌握问题员工管理的控制技巧,预防各类员工管理的风险。课程大纲:08:30—09:15 签到09:15—09:30 问题员工判断与分类09:30—10:20 违纪员工的管理技巧①规章制度......

劳动合同单方解除风险管理与协商解除沟通技巧 上海:2017年07月26日

作为社会法存在的《劳动合同法》开宗明义的表明了"明确"及其"保护"的对象,意在通过分配正义来颠覆"强资本,弱劳动"的情形,这在有效威吓少数"坏孩子"的同时,也使得部分"好孩子"陷入了迷失:一方面,由于担心在单方解除方面存......

高级秘书与助理实战训练 上海:2017年08月02日

认识秘书/助理的职业特性掌握办公室工作的职业技能了解办公室工作的沟通技巧塑造良好的职业化形象完善自我职业生涯的规划培训对象:对礼仪有兴趣的人正在从事助理、秘书工作的人课程大纲:第一模块:秘书/助理职业角色的认知与定位1.职业秘书/助理的不同定义2.高级、中级、初级秘书/助理的职能区分3.需具备的职业素质4.职业心态需培......

薪酬激励体系与福利项目的设计与操作 上海:2017年09月21日

在快速多变与充满竞争的社会里,如何吸引、激励、发展和留住优秀员工成为了当今企业最热门的课题。作为现代企业的人力资源管理者所面临的挑战不仅仅在如何建立薪酬体系,而更多的是如何通过绩效体现薪酬激励?如何建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,如何最大限度地激发人才潜能并创建优秀团队,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...