上海绩效考核制度培训

上海绩效考核制度培训公开课

人才盘点与人才画像 上海：2024年04月18日

破冰，学习内容说明学习小组建立1.人才盘点的要点与价值定义人才、构筑人才标准识别人才、优化人才结构培养人才、完善人才体系2.人才盘点的误区分析3.人才盘点核心流程要点1)规划准备组织战略盘点确立人才标准相关材料准备2)人才评估评估岗位与对象确立建立评估方法与路径结合绩效展开3)复盘校准盘点模型位置校准制定人才发展规划4......

TTT内训师能力提升-授课技巧及课程开发 上海：2024年04月18日

经过学习和实战训练，您将理解和掌握：瞄准“一个”核心要点：掌握“五步成师”的每一步核心内容；学会“二种”授课方式：针对技术类的培训、针对通用类的培训；掌握“三角形”框架授课思维：结论先行、分类清晰、强化输出；登台&ldquo......

培训需求分析及投资效果评估 上海：2024年04月18日

* 培训经理/主管* 培训专员课程大纲1.培训需求分析的核心* 培训管理者角色分析* 培训工作中的困惑* 对培训效能的认识* 培训需求产生的时机2.培训需求分析的层次* 培训需求分析系统* 基于组织层面的分析- 基于战略的分析- 基于企业经营计划的分析- 基于企业人力资源规划的分析* 基于部门层面的分析* 基于员工个人......

精品课程—《课程开发与设计》 上海：2024年04月18日

模块一： 学习需求分析1.锁定学习对象通用特性预期收益过往经验学习态度学习方式学习风格期待环境转化环境2.寻找绩效差距现状问题诊断路径现状问题收集方法现状问题撰写标准绩效期望撰写标准3.界定内容类型进行标准化撰写区分学习内容类型做好内容标注模块二： 制定学习目标1.学习目标的价值决定内容取舍规范教学活动指导授课讲师提供......

企业人力成本管理与控制 上海：2024年05月27日

生产制造、采购、销售等企业管理人员人力资源部门和财务部的相关人员总裁、总经理、公司高管。课程大纲第一模块：外部经济形势、生产基地转换和劳动力成本的关系•三驾经济马车走势分析•二大支柱行业分析：汽车、房产•一个核心竟争力分析•日本、四小龙经济发展启示•对劳动力成本竟争性的......

采购与供应商管理 上海：2024年04月24日

第一单元 企业中的采购功能采购部门与其他部门采购企业与供应商的关系采购与供应商管理的4大误区采购新型理念国外公司采购与供应商管理现状国际先进采购与供应理念其他大量实践案例第二单元 产品及市场分析打破垄断供应的7种方式产品的功能要求产品寿命周期市场的不同类型市场中的需求与供应第三单元 供应商的选择与评估供应商管理的4种方......