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新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(B班) 上海:2017年08月14日

人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。注明:该课程2天为一个单元,客户可根据自己需求选择参加A单元或者B单元,或AB单元均参加,A单元与B单元内容请看下面的课程大纲!!!课程大纲单元内容(共2天,15个以上经典案例)专题一:绩效管理与岗位调整1.企业单方调整岗位,员工......

高级招聘面试实战训练 上海:2017年08月14日

企业中高层管理者、部门经理、人力资源经理、人力资源主管等【课程大纲】1. 招聘概述失败招聘的代价招聘中常见的错误结构化面试的基本步骤2. 选拔标准的建立与准备工作如何确定选拔要求能力标准如何运用于招聘过程澄清简历上的疑点3. 行为描述式面试行为描述式面试的要点分辨不完整的STAR和无效的描述如何根据应征者的行为分析能力......

雇主品牌如何成为有效的战略人力资源工具或解决方案 上海:2017年08月15日

一、开篇 – 雇主品牌概述 (Opening - Employer Branding overview), 30分钟1、雇主品牌的价值与意义?The Value and Definition for Employer Branding2、雇主品牌的框架 - 雇主品牌支持企业人才战略。Employer Bra......

人力资源转型的关键思维 上海:2017年08月15日

第一模块:战略性业务伙伴的胜任力框架1.关键思维2.工作重心3.时间应用4.知识与技能第二模块:正确的定位1.模拟讨论:部门经理后备梯队培养项目为何虎头蛇尾?2.案例解析:万科优才项目的4-4-2阵型3.复盘与反思:责任视角的人力资源体系建设4.总结:如何成为积极的、有影响力的支持者第三模块:从关注专业活动,到关注成果......

教练式HR——教练助力HR提升组织影响力 上海:2017年08月17日

课前1.课前三篇阅读文章2.课前问卷调查第一模块:什么是什么1.教练是什么2.组织环境下的教练3.教练不是什么4.什么时候适合做教练式HR第二模块:为什么做教练式HR1.HR多角色模型及其延伸思考2.教练式HR的教练目的、教练对象、教练内容第三模块:像教练一样思考1.4条基础教练信念第四模块:像教练一样行事1.5个核心......

TQM全面质量管理-专家老师 上海:2017年09月12日

一、认识全面质量管理(TQM)1.认知与态度2.知识与方法3.技巧与实践二、对TQM的认知与态度1.一切来自于对定义的改变2.不同阶段的客户定义3.组织要了解4.客户满意5.TQM管理中的三个“零”的目标零缺陷零污染零意外伤害三、如何理解TQM中的“质”与“量......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...