上海薪酬福利体系培训

上海薪酬福利体系培训公开课

薪酬福利体系构建技巧 北京：2018年08月20日

薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就显得至关重要。本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路，通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计，使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量，达到企业与员工的双赢。【课程对象】人力资......

劳动法专业入门系列课程（一）――劳动法专业基础知识 上海：2018年08月14日

人力资源专员法务部门新人课程大纲:话题一：概述、劳动关系与劳动合同、规章制度课程收益对劳动法、劳动合同法等法律法规有基本了解对劳动关系和劳动合同等基本概念有基本了解对企业规章制度的法律知识有基本了解课程内容一、劳动法的概述二、劳动关系与劳动合同劳动合同订立的法律规定事实劳动关系的法律风险劳动合同订立的注意事项劳动合同变......

敏捷绩效管理的三大核心 上海：2018年08月14日

对团队工作成果负责的中基层管理人员课程收益能够运用目标设定的流程来制定目标及行动计划，以确保在变化环境中个人目标的实施能与组织目标与部门目标紧密连接来有效推动业务发展能够运用有效反馈的方法，给予员工具体的、有针对性的、即时的绩效反馈能够诊断员工个人发展需求并展开发展式谈话，制定个人发展计划，为公司的发展做好前瞻性的发展......

新任HR经理研修班——拓展专业视野，实现第一代HR转型 上海：2018年08月14日

【培训费用】 RMB8700元/人 (含六天午餐、培训资料、茶歇等,差旅费自理)【培训时间】2014.6.11-12 (一） 2014.6.23-24（二） 2014.7.22-23（三） 9：00——17：00 上海 中文授课【课程对象】新任HR经理 /准备从人力资源主管向人力资源经理发展的专......

全局思维下企业全面预算管理 广州：2018年09月05日

“凡事预则立，不预则废”，商场如战场，全面预算管理就是把企业的经营目标通过正式的、量化的形式表述出来，为企业明确规划出未来经营的道路。本课程将通过理论讲解与实践操作手法演示，并结合具体的国内实例分析更直观、更生动、更易接受地让学员学习和掌握如下问题： 如何编制合理的预算，并使预算得到有效的实施？......

使众人行团队领导力的四度修炼导修堂 深圳：2018年09月14日

☆ 解读知识经济时代领导者行为☆ 走进领导力发展与胜任素质☆ 识别“伪领导”人才与保护色☆ 建立“高宽深长”团队领导力模型☆ 破解卓越团队领导者十二项才能因子☆ 系统提升领导者在自我控制、建立关系、指导业务及发展他人四大关键领域的胜任素质☆ 找到实现个人卓越、团队卓越与组......