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上海薪酬福利体系培训公开课

薪酬福利体系构建技巧 上海:2017年04月12日

1. 薪资管理的基础薪酬和薪酬的作用薪酬概念的新思维:总体回报,内在与外在报酬等激励的理论基础概要公司战略与薪酬体系薪酬体系涉及的模型:3PM框架2.薪酬体系设计的基础:工作分析与岗位评价为什么要进行工作分析工作分析的常用方法及特点工作分析与岗位描述什么是岗位评价几种常见的岗位评价方法3.薪酬水平与薪酬结构的设计如何开......

《干部能力测评与发展》 上海:2017年01月22日

冰山的上层“知识技能”是可复制的,而冰山下面隐形部分是不可复制的,是判断人才的关键要素!只看“冰山上层”不看“冰山下层”,花更多的钱也无法找到“适才”中国首个结合科学测评诊断技术的干部团队培训课程 2012年1月8日(上海)......

干部能力测评与发展 上海:2017年01月22日

适才比人才更重要:只用对的,不选贵的!放错位、用错人是企业和人才双输的最大原因!80%的企业家都在为显性的“知识技能”选择人才,支付报酬,这是人才问题的根源!冰山的上层“知识技能”是可复制的,而冰山下面隐形部分是不可复制的,是判断人才的关键要素!课程收益现场植入干部的关键......

企业内训师全面技能提升(TTT) 上海:2017年01月25日

企业内部培训师,高,中,基层管理者,骨干人员,各部门有培训需求的管理人员等;课程大纲1. 培训演讲前的准备2. 突破心理紧张情绪训练3. 语音、语调、语气练习4. 培训演讲现场呈现技巧5. 培训演讲魅力表达艺术6. 精致设计培训演讲结构7. 即培训兴演讲的方法与技巧8. 如何运用兴奋问句,抓住听众注意力9. 提升高效主......

基于人力资源规划的招聘体系建设 上海:2017年03月02日

招聘是人力资源管理中最基础也最重要的工作,但是仅为了招聘而招聘,已无法真正满足企业的需要要,如何做到业务伙伴的角色,如何能够配合企业的战略及人力资源规划做真正有价值与意义的招聘活动,则成为当今战略性招聘的重点。课程收益1.掌握如何做基于企业战略的人力资源规划2.掌握如何确定基于人力资源战略的招聘体系建设3.掌握如何成为......

高绩效销售团队久赢真经——销售团队建设与销售人员考核激励训练 北京:2017年02月09日

A)了解销售主管的角色和职责。B)学习如何优化销售队伍的工作效率。C)建立销售管理机制,提升销售业绩。D)如何让销售明白什么情况下可以多拿钱??E)如何使激励不仅控制结果,还能控制过程??F)如何坚持正确的价值导向,杜绝讨价还价??G)如何建立科学的销售绩效考核系统?H)建立成功的销售队伍和部门培训颁发证书中级600元......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...