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上海薪酬福利体系培训公开课

薪酬福利体系构建技巧 北京:2018年03月19日

薪酬往往是企业最敏感的部分,如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果,所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就显得至关重要。本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路,通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计,使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量,达到企业与员工的双赢。【课程对象】人力资......

《干部能力测评与发展》 上海:2018年02月11日

课前1月5日前1、填写人才调查表2、参加人才远程测评3、提交战略人才需求课中1月8日上午1、理解人才测评功能2、各干部分析自己测评结果,重新认知自己3、干部无领导小组讨论与行为测评1月8日下午1、无领导小组示范演练2、无领导小组示范演练点评(许峰及专业顾问团队全程参与指导)3、许峰专业顾问团队与部分客户高层做一对一人力......

干部能力测评与发展 上海:2018年02月11日

适才比人才更重要:只用对的,不选贵的!放错位、用错人是企业和人才双输的最大原因!80%的企业家都在为显性的“知识技能”选择人才,支付报酬,这是人才问题的根源!冰山的上层“知识技能”是可复制的,而冰山下面隐形部分是不可复制的,是判断人才的关键要素!课程收益现场植入干部的关键......

2011年企业用工环境盘点与预见 上海:2018年02月22日

2011年企业用工环境盘点与预见前行中国看十二五,又到年末盘点时,年年岁岁人不同,岁岁年年事相似;快到年底了,该总结的要总结,该评定的要评定,该调整的要检查,该算帐的要算帐。你是否在关注:企业的生存环境,用工的实际问题、成本的增长压力,政策的应时出台。此次课程我们将邀请专业权威人士、资深用工关系及人力成本控制专家方晓老......

销售精英2天疯狂训练 北京:2018年04月21日

第一部份 老客户深度挖潜1、如何让老客户产品涨价?低利润的客户是企业的包袱;13个涨价的理由总结2、如何让老客户采购不同产品?7种不同的销售模式:增销、追销、锁销…如何设计3种成交提案?3种追销提案?3、如何让老客户提前预定?4、如何让老客户加大最低起订量?5、如何制定老客户转介绍政策与方法?6、如何挽回......

有效的应收款管理 上海:2018年03月26日

树立风险意识制订合理的赊销政策,准确评估客户赊销风险,合理确定赊销额度掌握应收账款管理与欠款催收的具体方法与技巧掌握信用管理工具的使用建立企业信用管理体系培训对象:财务经理、信用经理、销售经理信用或专业会计人员清欠人员、销售人员负责信用或应收帐款管理的相关人员课程大纲:一、信用管理的第一步-——......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...