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CEO实战管理系统整合 上海:2018年02月09日

提供一套从战略管理、组织设计、流程再造和经营计划四个层面展开的系统的企业管理系统整合方案,帮助企业尽快走上规范化管理的道路。课程收益:帮助企业家对企业的认知从割裂的认知到全景的系统的思考;了解并掌握企业管控体系设计的系统方法和工具;了解并掌握企业管控重点;加强对企业的认识、提高解决问题的能力。培训对象:企业董事长、总裁......

提升领导才智——个人管理与管理他人 上海:2017年11月20日

1.领导者的自我管理* 经理人面临的挑战(自我提升的意义)* 自我驱动,影响他人* 认识“信任度”的变量- 信任度的冰山模型理论- 信任度评估Q&A* 自信来自自律2.建立领导力体系* 完善执行系统 ——加强团队执行力- 业绩导向执行系统的四要素- 执行力来自&l......

矩阵式组织向上管理 上海:2017年11月20日

1.建立值得信任品牌形象2.掌握以财务数据,来高效地呈现工作绩效3.掌握向上管理,为处理政治议题与冲突矛盾提供共赢解决方案4.掌握矩阵式组织的工作秘诀课程对象:-企业管理层-企业部门主管、经理-人力资源经理、总监......

员工管理之激励与教练式辅导技巧 上海:2017年11月21日

"——员工选择了一个企业,就是选择了一种生活;——企业选择了一个员工,就是选择了一种责任!目前,很多企业面临着一项新的挑战和考验,那就是随着知识型员工的比例不断增长,作为企业管理者,仅仅具备管理和领导能力已经远远不够。为了更好地吸引、保留和发展员工,管理者必须集......

高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营 北京:2017年12月22日

→ 明确各级行政管理人员的职业发展方向;→ 岗位认知,职责明确;→ 明确行政管理工作必须掌握的各种专业知识;→ 学会奠定非领导的“领导“地位;→ 运用流程化管理技能提升行政管理工作水平 ;→ 有效利用时间管理的工具,提高自身工作效率;&......

进阶管理:病假、三期疑难问题应对及风险控制 上海:2018年02月09日

一、病假、三期管理的常见误区1、医疗期内绝对不能解除2、试用期内患病不能解除3、三期员工绝对不能解除4、未及时提供病假证明属于旷工5、病假、三期管理照搬法律规定二、病假管理的疑难问题及风险控制1、病假与医疗期的区别及联系2、如何准确计算医疗期3、病假期间工资待遇的计发4、医疗期内劳动合同到期的员工如何处理5、如何防范和......

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王俊华老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,高级职业经理人,高级人力资源管理师、清华大学,北京大学体验式课程特聘讲...

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名课堂特聘人力资源管理培训师,浙江大学、清华大学、交通大学、北京大学EMBA班特约讲师,多家媒体杂志...