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上海AACTP培训公开课

AACTP国际注册行动学习促动师(ICF)认证特训营 上海:2016年12月16日

企业董事长、总经理、营销负责人、培训管理者,企业内部讲师、人力资源负责人课程收益帮助参与者掌握促动技术的知识、技能、工具、流程; 帮助参与者运用促动技术,促动行动学习项目成功实施; 为中国企业培养一批国际认证促动师,通过开发组织内部潜能,促动组织内生智慧,促进中国企业绩效提升,提升员工幸福感,打造卓越的企业文化,促进中......

AACTP国际注册行动学习促动师(ICF)认证特训营 广州:2016年12月23日

帮助参与者掌握促动技术的知识、技能、工具、流程; 帮助参与者运用促动技术,促动行动学习项目成功实施; 为中国企业培养一批国际认证促动师,通过开发组织内部潜能,促动组织内生智慧,促进中国企业绩效提升,提升员工幸福感,打造卓越的企业文化,促进中国企业产业升级与可持续发展。课程内容第一模块 全程体验学习行动学习经典工作坊及项......

高级招聘面试 上海:2016年12月05日

“世有伯乐,然后有千里马”,能准确识别英才与稗草是每个面试官的理想。然而,没有经过太上老君炼丹炉的历炼,现实往往令人沮丧:面试中凭感觉、凭经验选拔出的应聘者往往得到用人部门的反馈:“不好用”或“不踏实”。本课程旨在帮助参加者了解、掌握完整的&ldq......

有效进行培训需求分析 上海:2016年12月05日

培训经理/主管;培训专员课程收益:培训需求分析,作为培训工作的第一个环节,它的准确性直接决定了培训课程设计、实施和评估的质量和效果。而一直以来,因培训需求分析的技术难度和培训工作者自身水平的不足,成为很多企业培训工作的短板,难以对企业战略、部门工作和人员发展提供相应的支持。本课程将全面分享培训需求分析的原理、流程、方法......

绩效考核暨KPI+BSC实战训练营培训 北京:2016年12月09日

韩非子曾经说过, “人主将欲禁奸,则审合刑名者,言与事也。为人臣者陈而言,君以其言授之事,专以其事责其功。功当其事,事当其言,则赏;功不当其事,事不当其言, 则罚。故群臣其言大而功小者则罚,非罚小功也,罚功不当名也;群臣其言小而 功大者亦罚,非不说于大功也,以为不当名也,害甚于有大功,故罚。”大......

面试高手——结构化行为面试技巧 上海:2017年03月02日

具一定招聘面试经验,但需进一步提升招聘效果的:HR经理、招聘专员企业中层管理者、各部门主管/经理培训收益:*树立用人部门正确的人才招聘理念* 学习定义职位的关键成功指标* 掌握如何设计有效的面试问题* 掌握如何控制面试的流程和节奏* 磨砺发问和探究的技巧* 学习面试评估报告的撰写*强调结构化面试的流程。传统意义上认为招......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...