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组织人才培养与发展:卓越培训管理者七大技能训练 上海:2026年11月13日
1.基于战略的培训体系规划蓝图问题与思考:我们遇到了哪些状况?人才培养对企业能力建设的支撑从培训Training、学习发展L&D、到人才发展TD基于企业战略的人才培养项目设计举例:不同类型企业人才体系化培养全景图任职资格管理与能力素质(胜任力素质)模型任职资格管理功能和目的如何开展任职资格管理工作?案例:知名企......
火眼面试官:选对战略性人才 上海:2026年11月13日
1.培养一支面试官队伍,让业务高管成为选人质量守门员2.建立一套选人体系,让企业源源不断选到人才3.掌握一套4级火眼面试方法,涵盖画像(MPC)、提问(OBER)、追问(STAR)、决策(6层3问),从知道到做到4.为每位业务高管配置一位AI面试导师,无限陪练和及时反馈节省50%时间和精力【适合对象】CEO、业务高管、......
企业培训师培训TTT 上海:2026年11月13日
第一模块: 培训师的角色和定位1.审视培训的意义学习的过程培训对学习过程的作用作为培训师的我,价值和意义何在?2.澄清培训师的角色和职责“教导者”还是“协助者”?学员思维:期待的培训师职责是什么?培训师思维:我需要实施的职责是什么?3.培训师的可信度建立培训师可信度建立的......
企业组织变革并购重组搬迁等十一大情形下的合规管理实务 上海:2026年11月13日
通过梳理并购、重组、搬迁等一系列概念与劳动法上相对应概念的关系,厘清不同情况下所要面对的法律规制,避免出现政策、制度以及操作中的不合规情形,同时探讨对在合规情况下依然不合作甚至对抗的问题员工的有效管理之道,确保公司战略决策的有效执行。课程大纲一,HR必须了解的几个概念的分析1、并购,法律上与之相近的概念2、重组,法律上......
基层管理者管理技能提升训练 深圳:2026年12月03日
班组长 、 优秀基层管理人员 、储备干部 、 主管课长 、 车间主任。课程大纲第一讲: 兵头将尾—— 角色认知序言:郡县治 乃天下安 班组治 企业安 一、 一线班组长普遍存在的五个问题1、 大多数是技术的能手2、 大多数是岗位标兵3、 靠自己能力把事情做好4、 习惯单打独斗 , 亲力亲为5、虽然......
研发人员的考核与激励 上海:2026年12月21日
研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一,高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题:如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力?研发体系是否应该有严格的考核制度,这样会不会挫伤研发人员的积极性?而且很多主管在公司工作期间,非常害怕得罪人,经常喜欢拿公......
