上海工资税收培训

上海工资税收培训公开课

HR必备八大类解除风险管理、协商谈判技巧及离职管理疑难问题及应对 上海：2026年06月11日

一、不胜任解除1、如何认定及证明不胜任工作？2、员工不能胜任工作，公司能否单方调岗？调薪？3、如果员工拒绝调岗，拒绝到新岗位工作，要如何处理？4、对于不胜任，劳动合同或员工手册中是否有明确规定，是否告知员工？5、以“末位淘汰”为由单方解除是否合法？6、末位淘汰制度是否可以约定在规章制度或员工手册......

非人力资源管理者的人力资源管理实战 上海：2026年06月15日

企业管理的核心本质是人力资源管理，人力资源管理的专业度与落地能力，直接决定企业管理的整体水平与核心竞争力。当前，诸多企业面临共性管理痛点：各级管理者普遍缺乏系统的选人、育人、用人、留人的方法与技巧，导致团队凝聚力不足、执行力薄弱，管理水平参差不齐，最终制约组织绩效的提升与企业的长远发展。在此背景下，提升各级管理者的人力......

战略人力资源管理（2天） 上海：2026年06月15日

公司董事长、总裁、人力资源副总、总监、主管等对公司总体人力资源政策产生重要影响的人士【课程大纲】1. 战略人力资源管理概述人力资源面临的挑战什么是核心能力企业核心能力的四个特征企业核心能力的来源核心能力与人力资源管理的关系人力资源管理的新定位战略人力资源管理的本质人力资源管理的演进战略人力资源管理者的素质模型2. 人力......

如何进行薪酬现状分析、结构设计与年度调薪 上海：2026年06月16日

调薪已经成为一个公司每年的常规工作，可是大多数企业的调薪手段单一，员工对调薪结果满意度较低，怎么调薪才能更有效的发挥调薪的激励效果呢？通常一个公司的薪酬调整总幅度是有预算的，那么在预算范围内该如何操作调薪呢？如何进行薪酬现状分析？如何进行薪酬结构设计，做好年度调薪呢？为此，名课堂非常荣幸地邀请到具有13年人力资源管理咨......

税务管理训练营之数字管理环境下企业税务管理与风险防范 上海：2026年09月02日

模块一 金税四期背景下企业税务日常管理要义章节1 “新局势+新技术”下，税收征管形势洞察1. 崭新的宏观经济氛围下，哪些税改正在发生？- 我国“一税独大”的增值税税率结构调整向往何方？影响几何？- 最直接的红利：企业所得税改革将通往何方？- 新常态下，还有哪些值得期待的&......

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 北京：2026年07月10日

第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路（一）劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊；2、规避无固定期限合同的续签；3、企业订立劳动合同的常见误区。（二）员工的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容;（三）员工培训、考核及薪酬福利政策的制定......