热门搜索关键字
北京招聘系统培训 广州内部培训师培训 深圳培训体系培训 苏州素质模型培训 无锡薪酬体系培训 杭州薪酬福利体系培训 南京胜任力模型培训 台州人员选拔培训 合肥岗位分析培训 青岛工作分析培训 福州薪酬福利培训 南昌平衡积分卡培训 济南人才招聘培训 武汉培训体系设计培训 厦门STT培训 郑州PTT培训 天津CIPTT培训 长沙KPI培训 石家庄BSC培训 沈阳KPI+BSC培训上海工资税收培训公开课
非人力资源经理的人员管理 上海:2026年08月10日
管理的实质是通过下属之力将工作完成。管理者的核心任务是选拔、辅导、激励下属团队向明确的目标努力。现代企业管理的实践证明,人力资源管理技能是所有优秀管理者必备的管理技能之一。本课程从部门经理日常管理的角度进行设计,帮助部门管理人员了解人力资源的重点工具,系统地掌握选拔、辅导、激励员工的方法,快速提升本部门的整体绩效。参加......
绩效管理体系搭建及实务操作 上海:2026年08月12日
职能部门经理/主管、人力资源经理/主管、绩效管理负责人或相关人员课程大纲一 重新认识什么是“绩效管理”1 从 500 强绩效经理的岗位说明书说起2 绩效管理的四个维度3 绩效管理的 5 个作用力4 诊断:运用工具,对组织/绩效文化健康诊断5 找出差距及改善的管理实践工具二 绩效管理工具与具体应用......
绩效管理与不胜任工作的取证、调岗、培训及解除合规管理及应对 上海:2026年08月12日
企业在日常管理中经常会遇到低绩效员工,通常会对这样的员工进行绩效考核、调岗、培训,以及取证、解除。在此过程中,经常会遇到员工不予配合的情形,且容易发生纠纷。有关数据显示,以员工不胜任解除的判例中,企业败诉率高达30%以上,可见企业解除不胜任员工的难度之大。那么企业如何进行有效的绩效考核评估?如何及时有效保留沟通证据?如......
TTT四阶-企业定制课程开发系统(授证班) 上海:2026年08月13日
一、企业讲师课程开发目的及课程核心宗旨1、 企业讲师学习课程开发的目的及本课程目的2、 课程开发的核心宗旨3、 讨论:课程开发成功的关键4、 每个课程开发前要确定的四大课程取向5、 企业课程四种课程类型分析二、课程开发第一步训练1、课程开发的课程目的介绍及编写训练2、课程开发的课程宗旨介绍及编写训练3、课程开发第一次课......
向华为学习-产品经理实战特训营 广州:2026年11月06日
1、分享多家企业研发管理咨询的专业经验,通过现场的互动帮助学员理清适合的产品管理的方案2、掌握研发的价值链,研发价值创造、价值评价和价值分配的各环节的重点3、通过实战演练方式掌握市场管理的方法及市场需求管理体系的搭建4、了解产品规划的输出过程5、了解产品经理在产品开发团队中承担的职责6、掌握新产品上市的组合拳打法7、掌......
《赢在大客户》——大客户销售,让业绩翻番 广州:2026年09月12日
大客户经理、销售经理、区域销售主管课程大纲:模块一:大客户销售的核心概念1、销售与需要的关系2、大客户销售应具备的素养和技能3、大客户销售人员自画像模块二:大客户销售过程中的主要考虑因素1、销售人员的作用2、销售人员在客户心目中的位置3、销售成功三部曲模块三:探测需要的方法和工具1、如何自然地导入与客户的谈话2、分析客......
