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招聘与甄选事务中的法律风险防控&法定薪酬福利标准的适用及管理 上海:2026年08月06日
第一部分: 招聘与甄选事务中的法律风险防控一、工作分析与职位描述1.“受冷落”的工作分析2.必须有的职位描述为什么职位描述如此重要?职位描述应包括哪些主要内容?职位描述属于规章制度还是劳动合同附件?职位描述是否必须经过签收?如果有关职位描述没有被签收应当如何处理?二、招聘与面试1.关于内部招聘2......
离职员工的面谈技巧和情绪管理 上海:2026年08月06日
离职面谈沟通的前期准备一、离职面谈的类型和目的1、离职面谈的三种类型2、离职面谈的目标设定3、离职面谈中HR、经理人的角色和作用4、离职中的员工关系管理二、梳理离职面谈的各项准备工作1、员工现况的分析及评估2、离职面谈的环境细节安排3、离职期间的员工管理及沟通安排4、离职员工的心理反应过程及应对5、要避免和不能做的事情......
科学分钱,激发活力 上海:2026年08月06日
新时代背景下,如何有效地激发组织和人才的活力,驱动公司战略目标的达成,是人力资源管理者尤其是薪酬管理者的重要使命。HR 需要因应外部人才环境变化和内部企业发展环境,跳脱 HR 专业孤岛和陷阱,摆脱工整的方案设计思维,从公司的战略目标出发,布好局、算好账、分好钱,管好预期,激发组织及人才活力。我们将借助本次课程,聚焦思考......
关于举办“人事档案全过程管理与新形势下的保密管理工作”专题培训班 上海:2026年08月06日
政府机关、企事业单位档案工作主管领导;办公室主任;党委办公室;组织人事部;人力资源部长及分管领导;综合档案室;档案主管;档案部门负责人;人事档案管理人员;其它档案管理人员;企业事业单位保密、人才交流中心档案主管等。课程培训内容第一天:人事档案管理一、如何认识人事档案工作1.人事档案管理工作内容2.人事档案管理的重要性&......
战略管理:从战略规划到执行落地的管理之道 深圳:2026年10月16日
第一天主题:不断实现业务领先的战略管理导论:战略思想让战略有灵魂1.战略思想2.战略规划的流程、组织、方法3.战略驱动管理变革,提升组织能力模块一、战略管理,华为可借鉴哪些内容1.理解战略:华为关于战略的定义2.愿景、使命、价值观3.华为公司总体战略指导思想4.华为业务设计的核心指导思想模块二、战略规划组织与流程:战略......
新会计准则难点解析与实战应用 深圳:2026年09月03日
一、新会计准则最新发展介绍最新企业会计准则改革对财务工作的影响新会计准则概述与发展(最新更新)企业会计准则1-6号(重点问题解读)二、重点准则实务应用No.1存货(Inventories)No.4固定资产(Fixedassets)No.6无形资产(Intangibleassets)No.9职工薪酬(Employeeco......
