上海工资税收培训

上海工资税收培训公开课

《民法典》对用工管理“入、在、离”的相关规范及重点适用实务 上海：2026年07月24日

1、与招聘相关实务1)20类有特殊属性的人群招聘汇总分析2)试用期内及试用期满后发现精神病员工如何处理？3)哪些个人信息受到法律保护，与背调冲突了怎么办？4)企业管理权与员工人格权冲突处理2、与《录用通知》相关条款实务1）“预约合同”的定义及在用工关系中的作用2） 如何设计被新规重新定义的off......

战略型招聘官实战班：从招聘战略制定到招聘技能深造 上海：2026年07月24日

第一部分 招聘战略制定到落地1.招聘的战略思维业务战略到人才战略人才战略到招聘战略招聘组织模式成熟度评估2.招聘的战略执行寻找差异制订战术根据战术制订公司的招聘战略验证战略的完整性3.招聘管理实操招聘组织搭建招聘决策管理招聘流程管理招聘系统和工具管理4.战略前瞻和战术夯实前瞻- 雇主品牌的建设和维护夯实-候选人体验度的......

薪酬体系设计方案班 上海：2026年07月24日

第一部分：全面诊断做预案1、薪酬设计的本质是什么2、薪酬激励体系六维诊断模型3、薪酬激励体系四大核心诊断技术-望闻问切法小组讨论：企业薪酬激励体系问题讨论与呈现4、薪酬激励体系六大操作步骤5、深度访谈三大核心要领6、诊断分析四大核心技术7、企业薪酬激励体系常见的七大问题8、薪酬激励诊断分析报告9、薪酬激励体系诊断案例分......

人力资源AI架构师—HR AI智能体/数字员工搭建全流程 上海：2026年07月25日

一、数字化+AI 时代的人力资源的发展趋势和HR的转型1.1、人力资源AI+数字化 – 数据驱动决策•人力资源的数字化运营决策•人力资源数据的全域贯通，数字化体系的构建•人力资源数字化+AI 的数字化运营体系，提升人力资源效能1.2、人力资源数字员工 / 智能体主流化&mdas......

基于行为的结构化面试 北京：2026年07月30日

1，统一面试的流程和语言，改善面试观念和行为；2，整合面试知识、工具、技巧和案例，提升关键面试技能；3，通过培训和辅导、训练的形式，提升面试的有效性和面试质量；参会对象：总经理、企业高管、人力资源招聘经理、主管/各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等课程大纲：第一部分：面试官所应具备的素质和能力1.拆分面试官......

产品中试管理——推动产品快速商品化 深圳：2026年07月31日

经过几十年的快速发展，中国制造业规模跃居世界第一位，建立起门类齐全、独立完整的制造体系。但目前中国仍处于工业化进程中，与先进国家相比还有较大差距。制造业大而不强，自主创新能力弱，国家提出了实施制造强国战略——中国制造2025。要成为制造强国，就必须有竞争力的企业。目前自主研发的企业都面临这样的困......