上海员工管理培训

上海员工管理培训公开课

管理者必修的新生代员工管理 上海：2026年06月05日

新生代员工在职场中已经是精英主力，你的企业中，部门内部肯定有超过一半的新生代同事或下属，他们大部分未到三十而立的年龄，但他们身上一直被打上了深刻的时代烙印：他们普遍是独生子女；他们遇上了高校扩招；他们的成长遇上了东西方文化的冲突与融和；他们遇上了互联网的崛起……他们的教育背景、家庭背景和社会......

新生代的员工管理艺术 上海：2026年06月07日

我们正处于一个前所未有的剧变时代，新生代逐步成为人力资源市场的生力军。中国最多的是人，21世纪最缺的是人才，人最难管的是人心。如何有效利用人力资源，将员工变为公司有效资本，将员工的能动性发挥到极致，尤其是如何面对新生代员工，这样一批具有典型特点的人群，是所有管理者都面对的挑战。本课程将从员工的心理与需求入手，分析新生代......

你可以辞退任何人——辞退员工管理之准备、技巧及管控 上海：2026年06月17日

总裁、人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管主要内容：一、辞退员工的准备（一）法律准备1、离职员工的原因及形式选择2、员工离职各情形所需证据材料3、员工离职各情形的程序性要求4、离职员工所涉的有关法律文本5、员工离职后的有关法律问题①失业金的领取问题及医保的享有问题②保密及竞业限制的相关问题③表见代理的法律风险（二）......

老问题新发现—女职工、病假员工管理技巧及相关风险管控实务 上海：2026年06月18日

国家开始有计划地开放“单独两孩”政策，不少符合条件的夫妻选择再生一孩。本是好事，然而不少用人单位却发现，以前“已婚已育”、相对比较稳定的女员工，也都可能会再次生育，从而产生一系列的问题：1.这些女职工基本都属于高龄产妇，一怀孕就请病假，公司怎么办？2.这类女员工请产前假、......

向华为学习：洞察人心的用户需求挖掘与管理 广州：2026年07月11日

企业收益：1、引入一套华为需求管理的成功实践经验，建立需求管理体系；2、帮助企业快速识别市场机会，紧抓市场机遇，实现企业业绩的增长；3、培养优秀的产品管理人才，基于用户和市场需求研发产品，降低试错成本。岗位收益：1、学习与借鉴华为成功的需求管理全过程：收集、分析、分发、实现、验证；2、学会使用特性图谱识别新产品的早期用......

基于价格分析的供应商谈判 上海：2026年05月27日

采购经理、销售经理、物料经理、采购主管、成本分析员、供应链经理、采购人员、财务人员等课程大纲：第一天一．采购管理概论1） 采购职责和发展趋势2） 建立一流采购团队的关键要素3） 采购人员能力阶梯4） 采购在日常工作中需要做哪些数据分析？5） 采购价格谈判过程中碰到的主要问题是什么？二．供应商生产成本分析—了......