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华为的干部管理与激励机制 北京:2025年10月31日
学习标杆,与巨人同行,从危局迈向重生、从平庸走向优秀,从优秀迈向卓越。华为不仅仅是世界500强企业,在短短的30年时间里从投资2.1万元到2020年实现销售收入达8914亿元的世界级通信企业,持续保持行业全球领先。近几年在全球经济衰退、国内经济增长低迷的复杂经济形式下,华为靠什么在如此激烈的竞争环境下逆袭发展,是什么管......
战略驱动下的绩效管理与激励机制设计 北京:2025年12月18日
德鲁克强调,绩效管理是经营者的关键工具,其中“绩”体现经营效益,“效”体现管理效能。本课程基于企业实战经验和咨询项目,旨在帮助管理者理解绩效管理对实现组织战略目标的重要性,掌握如何从战略出发构建绩效管理体系和激励机制。课程结合实战案例、工具表格和行动学习,使学员能够现场制......
战略驱动下的绩效管理与激励机制设计 成都:2025年12月16日
财务部门各层级管理者HR 各层级管理者业务部门管理者绩效管理与激励机制设计的相关岗位人员培训收益深入理解绩效管理中的四大误区与五大障碍。通过案例分析及小组训练,熟练运用四大绩效管理工具。通过绩效管理的闭环四步曲,助您建立适合自身企业的绩效管理体系。课程大纲模块一:绩效管理的艺术与科学绩效管理与日常管理的融合之道破解绩效......
CISSP国际注册信息安全专家 北京:2025年11月01日
一、拥有强大的学习资料库,有最新最全的电子版或书面版学习资源。(我们是www.cncisa.com 国盟信息安全学习网站的赞助商,将会为学员开通VIP权限)第二、定期开发的安全通报,学习月刊。经常更新的安全意识海报,安全意识屏保(海报和屏保还可根据学员需求更换LOGO)。第三、拥有专业的技术团队,开发并持续更新学习资料......
领导力认知与发展工作坊 上海:2025年11月01日
从过去多位听过本次课程的学员的统计反馈来看,我们建议企业中高层管理者,HRD,培训总监HR引入科学人才管理的理念与方法,推动并参与战略人才管理;管理者 科学地深度自我剖析、直面自我及领导力现状的优缺点,打通从“要我发展”到“我要发展”的转变;培训收益1、科学深度地认识自己......
