上海薪酬体系设计培训

上海薪酬体系设计培训公开课

薪酬体系设计实操：从理念到工具激活员工 上海：2026年05月13日

一、如何分析企业的薪酬体系?1、薪酬体系分析的四个视角战略视角、员工视角、市场视角、财务视角2、薪酬分析的规范统计口径基本现金收入、固定现金收入、现金总收入、总薪酬3、职位职级体系与薪酬职位序列划分与薪酬设计、职位层级划分与薪酬设计二、构建公平富有激励性的付薪理念1、企业为什么付薪？3P+1M的付薪理念（1）为职位价值......

全面薪酬体系设计实战训练 上海：2026年05月14日

hr的痛点:招不到合适的员工、技能强的员工跳槽逃跑……薪酬体系年年调整，现有的薪酬框架，很多人放不进去……企业推行绩效，绩效薪酬的钱从哪里来？老板员工想法非常不一样……营销人员采用提成制，结果根本无法跨区域调动人…&hel......

互联网时代下的全面薪酬体系设计实战 上海：2026年06月04日

第一讲：互联网时代薪酬管理策略及问题盘点1. 互联网时代企业的薪酬常见问题盘点1) 薪酬管理理念2) 内部公平性3) 外部竞争性4) 总额可控性5) 薪酬激励性2. 公司不同发展阶段的薪酬策略不同3. 企业文化特征不同薪酬管理手段不同4. 所在产业特征不同薪酬管理策略不同1) 高新技术企业薪酬策略；2) 资金密集企业薪......

量化薪酬-薪酬体系设计 上海：2026年06月08日

第一天：梳理及诊断引言及基础概念--整体报酬理论（货币层面/时间层面）--薪酬向量 or 标量--战略薪酬，云薪酬--薪酬与战略之间的关系--付薪要素与行为云--云薪酬四因子与行为云薪酬诊断--薪酬问题分类（三力模型）--战略推进力--组织诊断--外部竞争力分析--内部均衡力分析战略到薪酬--战略与战略方向--战略，组......

B端线上攻单术：从拒接到成交的顾问式沟通技巧 深圳：2026年06月27日

前言：线上销售的心理建设在竞争激烈的线上销售领域，良好的心理建设是成功的基石。它不仅能帮助销售人员更好地应对各种挑战，还能提升客户体验，促进销售业绩的增长。一、客户喜欢什么样的销售1.真诚友善2.专业可靠3.耐心细致4.积极热情二、我们应该成为什么样的销售1.以客户为中心2.持续学习提升3.善于沟通协作三、具备抗压能力......

企业上市及新三板挂牌实战特训营 深圳：2026年05月15日

创业板、中小板、海外等资本市场的深度认知，对自身企业选择进行客观判断；深刻了解上市过程重点关注的各类问题，对自身企业是否上市进行客观判断；获取自身企业上市过程中可能面临问题的解决办法，降低企业上市成本；资深专家诊断，收获企业持续盈利的最佳商业模式，创造进入资本市场的基本条件；最高端最实用的人脉关系（一线上市服务机构、投......