上海薪酬体系设计培训

上海薪酬体系设计培训公开课

全面薪酬体系设计培训班 上海：2026年07月10日

hr的痛点:招不到合适的员工、技能强的员工跳槽逃跑……薪酬体系年年调整，现有的薪酬框架，很多人放不进去……企业推行绩效，绩效薪酬的钱从哪里来？老板员工想法非常不一样……营销人员采用提成制，结果根本无法跨区域调动人…&hel......

薪酬体系设计实操：从理念到工具激活员工 上海：2026年07月17日

薪酬体系是整个人力资源管理体系的基础，在内部预算控制和外部高薪竞争的双重压力下，如何通过合理的薪酬管理，吸引人才且激励员工，是企业管理者和HR对人才管理的关注重点。然而不难发现的是，员工对现行薪酬管理的抱怨不绝于耳，同时，核心人才流失、新老员工薪酬倒挂等问题也层出不穷。薪酬体系成为了留住人才、吸纳人才的巨大障碍，严重影......

薪酬体系设计方案班 上海：2026年07月24日

第一部分：全面诊断做预案1、薪酬设计的本质是什么2、薪酬激励体系六维诊断模型3、薪酬激励体系四大核心诊断技术-望闻问切法小组讨论：企业薪酬激励体系问题讨论与呈现4、薪酬激励体系六大操作步骤5、深度访谈三大核心要领6、诊断分析四大核心技术7、企业薪酬激励体系常见的七大问题8、薪酬激励诊断分析报告9、薪酬激励体系诊断案例分......

激励性薪酬体系设计与优化 上海：2026年08月20日

本课程将向您介绍现代企业薪酬管理设计原则、方法、操作技巧，并通过互动的形式和您一起分析薪酬管理中常见的误区与克服办法。能对现有系统做出局部修正，使企业的薪酬系统的易操作、合乎本土化、具有竞争力、成本合理化、回报率最大化，持续提升企业的经营绩效与员工满意度。课程收益充分认识到薪酬设计与管理的敏感性；运用激励理论从用人、行......

领导力沙盘模拟：盗梦空间© - 情境式教练领导技术 深圳：2026年07月17日

1、了解情境领导的核心理念与基本工具应用；2、熟练应用DISC性格及需求的分析与相关配套的应对方式；3、掌握乔•哈里窗工具的应用；4、以教练方式（指导、引导、辅导、授权）选择合适的沟通或绩效面谈的策略、方法；5、掌握管理、面谈及辅导流程，深度认知流程和方法的重要性，快速记忆和掌握；6、学会把各项管理行为相对量......

企业内训师成长训练系统训练 北京：2026年08月21日

一、培训导论1、企业内训师队伍建设的意义2、企业内训师的角色认知3、企业内训师的素质模型4、企业内训的发展趋势5、现代培训的四个层级6、成年人学习的特点7、成年人学习的风格8、认知心理学的基础知识二、基础技巧1、培训师怯场的3大原因2、克服怯场的3大原则3、讲师“七大利剑”之一：手法4、讲师&l......