上海商务演示培训

上海商务演示培训公开课

成功的商务演示 上海：2017年07月06日

演示规划"1. 如何衡量演示是否成功？a) 确定演示目的b) 为自己的演示制定关键目标和关键目标KPI2. 明确演示范围a) 演示范围对时间和质量的影响b) 演示范围控制的误区c) 演示范围决策过程3. 演示对象分析a) 对象的利益相关人分析* 1）利益相关人分析矩阵* 2）利益相关人管理策略b) 听众演示需......

TTT三阶-商务演示与演说心理学 上海：2017年08月31日

单元一：引言——提升商务演示能力的环境与背景信息化对商务演示的新挑战商务演示的用途与目标如何设计商务演示单元二：听众心理商务演示的对象是听众的大脑听众大脑的认知特点与规律策略1：打动听众的理性从听众利益出发案例分析策略2：打动听众的感性行为心理测试：人们如何决策和行为人的行为受感觉影响单元三：素......

职业经理人的商务演示心理学 苏州：2017年07月19日

引言 提升商务演示能力的环境与背景第一章、打动听众第二章、素材准备第三章、PPT技巧第四章、现场呈现技巧......

外包供应商选择评估与管理 上海：2017年07月21日

采购经理、采购主管、采购工程师、采购专业人员，以及想提高供应商开发能力和供应商管理相关人员课程大纲：第一章 外包概论1. 外包的优势和风险2. 外包分类和特点a) 产品外包b) 服务外包c) 业务流程外包3. 外包的发展和趋势第二章 外包供应商的决策1. 自制/外包决策的影响因素2. 自制/外包的决策矩阵分析3. 四种......

转型期的人才、人才、人才 深圳：2017年07月15日

一、“人才”与“人员”的主要分别在哪里？1. 人才的价值应指他在企业或组织中的生产力。2. 人才的贡献 ≥ 公司支付的报酬二、在自己公司里培养一个人才， 最快的方法是什么？1. 培养人才基本上应该是实施“干部储备”制度。2. 快速培养一个人才......