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如何建立企业的胜任力模型 上海:2018年06月20日

本课程将全面分享胜任力模型建模的原理、流程、方法和技巧,并对于胜任力模型的成功案例进行分析。胜任力的理论为企业人力资源管理科学化与系统化提供了一套卓有成效的思路和方法,为企业招聘、选拔、绩效管理培训和发展等人力资源管理模块提供了精确的标准和依据。【课程对象】人力资源经理、主管和专业人员,各级部门管理人员【课程大纲】一.......

TTT四阶-企业定制课程开发系统(授证班) 上海:2018年06月21日

各企业人力资源部总监、人事经理、企业内训师、企业管理人员、专业培训人士等。【课程安排】一、企业讲师课程开发目的及课程核心宗旨1、 企业讲师学习课程开发的目的及本课程目的2、 课程开发的核心宗旨3、 讨论:课程开发成功的关键4、 每个课程开发前要确定的四大课程取向5、 企业课程四种课程类型分析二、课程开发第一步训练1、课......

新世代的职业生涯规划 上海:2018年06月22日

* 对职业生涯规划有需求的职场人士* 希望了解职业生涯规划理论和工具的HR从业者课程大纲1.新世代职业规划的重心* 职业的概念和要素* 职业规划重心的历史变迁* 企业和个人在职业规划课题上各自承担的责任* 中国商业环境剧变对职业生涯规划的影响* 我的生涯,我做主2.职业生涯规划3步骤螺旋过程* 见自己—&m......

移动互联网时代微课设计与制作 上海:2018年06月22日

破冰和开场使学员快速和全身心投入到课程中来第一部分 走进微课1.什么是微课2.微课作品观摩影视微课:《数字化沟通技巧》情境微课:《顾客讨价还价怎么办》实操微课:《酒店客房五金件清洁与保养》录屏微课:《如何使用断层图呈现差异较大的数据》混合微课:《如何一次性隔行填充空白单元格》3 . 微课的特点和类型4 . 微课制作工具......

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 深圳:2018年06月29日

本次课程将邀请曾参与多个企业薪酬绩效管理体系咨询设计的劳动法专家,通过10个以上案例为大家释疑解惑,帮助用人单位如何将人力资源管理与劳动法律法规进行有机结合,如何运用绩效考核方式进行有效裁员解雇及调岗调薪,既保证合法操作,又不伤害广大员工的积极性与归属感!资格认证:资格证书:中级¥ 600元/人 高级¥800元/人(参......

跨部门沟通协作与冲突管理 北京:2018年07月06日

掌握自己的沟通现状,了解沟通过程模式及沟通的障碍;深入理解不同部门的紧密配合在企业竞争中的重要性,学会与不同部门成员发展合作关系而不是竞争关系;分析跨部门沟通的主要障碍、困难、冲突起源及根本原因;掌握与内部客户有效沟通的主要步骤与方法;学习有效处理冲突的技巧,透过理解与服务达到双赢,从而全面提升企业工作绩效。课程大纲导......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...