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员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理技巧 深圳:2025年09月11日
资格证书费:800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1、凡希望参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者,颁发(国际职业认证标准联合会) <<高级人力资源管理师>>国际国内双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可/网上查询)2、凡参加认证的学员......
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理技巧 广州:2025年09月13日
董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等课程大纲:一、企业员工手册撰写技巧1、员工手册包含哪些内容及常见的几类不合法规定2、制定员工手册的原则和方法3、员工手册在运用中的诀窍,有哪些关键点必须涉及,有哪些错误必须避免4、员工手册涉及到的法律条款5、制定员工手册的法定民主程序、公示程序......
员工关爱与和谐企业建设 上海:2025年08月02日
1、为什么说员工关爱是未来人力资源管理的流行趋势?2、为什么越来越多的企业,特别是已经设置了完善的人力资源治理架构的企业将更加多的精力在员工关爱上?3、为什么员工关爱不仅是人力资源的工作,更需要各部门领导及公司高层领导的关注?4、H R和部门领导在员工关爱项目中扮演怎样的角色?5、如何规划和实施员工关爱方案?6、制定可......
关键人才选拔与赋能设计 上海:2025年08月02日
第一模块:企业生命周期与人才配置1、企业生命周期的阶段性特性和问题诊断2、中国民营企业人才使用的四个典型周期3、初创型企业的突破型人才配置方法4、成长型企业的人才陷阱与预防措施5、规范时期的人才引进与合理搭配6、企业如何解决管理层的新老替换问题第二模块:关键人才甄选与访谈技术1、关键人才的标准属性讨论分析2、关键人才访......
领导力之声™ 成为卓有成效的教练型经理人 上海:2025年08月07日
第一章:教练及教练型管理管理者的三大关键角色:领导/管理/教练教练(Coach)的原意与引申义教练活动的目标教练方法的核心重点:P=P-I教练与其它管理行为的区别与联系教练型管理者的特征第二章:教练型管理的第一个关键步骤:诊断员工的绩效驱动要素部属的表现为何无法达到期望?ADKAR:影响员工绩效的五个驱动要素教练型管理......
税务会计差异分析与实务应用 深圳:2025年08月05日
通过系统性财税培训体系和全方位会员服务机制,为企业提供系统财务能力提升的专属平台。作为一门税务精品课程,《税务会计差异分析与实务应用》一直以来都是的精品课程,已经在全国开设超过30场公开课,学员反响热烈。课程特邀税务专家,针对财务会计与税务会计差异进行分析,从不同层面分析两者之间的异同,为企业财务会计,税务会计做好日常......