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四位一体OD学习工作坊 上海:2025年10月27日
企业 inhouse HR,OD 顾问,管理改进部、企划部人员课程大纲DAY1第一章:起源 OD 本来是什么厘清定义:组织开发,还是组织发展?认识组织:组织的隐喻—生命体的假设群体行为:群体行为与群体动力学干预对象:对组织的理解延伸出 OD 的干预对象组织理论:组织理论的发展——传统......
TTT核心-授课技巧与有效呈现 上海:2025年10月27日
简述整套“国际职业内训师标准训练”的相关要点和实操技巧;帮助学员了解和掌握从培训准备到课程实施各个步骤的专业方法;正确的认知紧张,利用“装腔作势”有效应对怯场,轻松搞定自己;运用内训师专业化表达流程和情理并茂的演绎技巧,轻松搞定课堂;掌握符合成年学员学习特点的互动引导和控......
内训师体系建设 上海:2025年10月28日
一、 内训师团队建设的意义和价值1、 内训师的重要作用2、 内训师团队承担的三大关键任务3、 建立内训师团队的收益4、 内训师团队建设面临的主要困难教学方法:游戏体验、头脑风暴、团队共创、要点解析二、 内训师团队建设的关键1、 内训师团队建设的八字指导方针2、 内训师团队建设的三大体系3、 内训师团队发展的四大阶段4、......
调岗、调薪、搬迁、转移、并购中的劳动关系调整实务操作 上海:2025年10月28日
在公司推进组织架构重组、兼并收购、搬迁、业务拆分、用工方式调整中,往往会发现劳动关系的调整并非是一件易事,其中涉及调岗调薪、转移劳动关系、承继劳动关系等一系列操作步骤,稍有不慎就会遭到员工抵制,发生劳动争议乃至发生群体性事件。因公司经营需要调岗是否要员工同意?调岗能否调薪?如果制定搬迁方案?关联企业间调动是否需要重签合......
现场质量管理与现场突破性改善实务 上海:2025年10月30日
9:00~17:00a)第1讲:标准化作业b)现场质量管理的基本要义问题提出与团队组建自我介绍/分组培训目标及要求团队突破训练制造业的微笑曲线与痛苦指数现场控制的指标意义中美日制造现场管理比较现场管理四层修炼观看优秀现场录像卓越现场管理7要点回答学员问题提问及回答老师问题c)标准作业的意义与基本要求如何减少员工随意操作......
冲突管理训练 北京:2025年11月13日
经理、主管、团队领导、人力资源专家;其他希望理解并管理组织中冲突的专家们课程大纲:1.了解冲突——来源、性质和范围* 冲突是什么* 导致冲突的潜在因素2.冲突的不同种类及对组织文化和氛围的影响* 冲突如何体现出来* 通过冲突,我们能发现企业的哪些情况* 在何种场合下冲突是积极的3.冲突中的沟通*......
