上海薪酬设计培训

上海薪酬设计培训公开课

薪酬设计与绩效考核 上海：2019年02月25日

阐述现代企业绩效管理理念；表述企业发展同绩效的关系，促动管理者对企业绩效的思考；以咨询过的案例为主，介绍企业建立绩效管理的工具和表单运用；培训方式：采用互动的培训方式（包括管理游戏、角色扮演、案例分析、讨论交流和视频分享等方式组织培训）。培训对象：总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理和部门经理、等专业人员课程大......

岗位分析与薪酬设计管理实战 上海：2019年03月24日

薪酬在很多企业已经变成了企业和hr的“心愁“，每当发工资，发绩效工资，发年终奖，会暴露出来很多的矛盾和冲突，那么，应该如何设计薪酬呢？让薪酬不会成为”心愁“呢？其实，薪酬的设计，首先要关注薪酬设计的目标。对于员工来说，薪酬首先是劳动所得，员工会关注自己的薪酬的绝对值，同时......

岗位分析与薪酬设计管理训练 上海：2019年03月24日

招不到合适的员工、技能强的员工跳槽逃跑……薪酬体系年年调整，现有的薪酬框架，很多人放不进去……企业推行绩效，绩效薪酬的钱从哪里来？老板员工想法非常不一样……营销人员采用提成制，结果根本无法跨区域调动人……研发......

专业岗位分析与薪酬设计管理 上海：2019年03月24日

薪酬在很多企业已经变成了企业和hr的“心愁“，每当发工资，发绩效工资，发年终奖，会暴露出来很多的矛盾和冲突，那么，应该如何设计薪酬呢？让薪酬不会成为”心愁“呢？其实，薪酬的设计，首先要关注薪酬设计的目标。对于员工来说，薪酬首先是劳动所得，员工会关注自己的薪酬的绝对值，同时......

采购谈判实战技巧 上海：2019年04月12日

采购负责人、采购工程师、采购员和相关人员课程大纲：第一天 9：00-16：30主题：课程总体介绍（9:00-12:00/12:00-13:00午餐）要点：培训目标陈述；课程总体结构介绍教学方法：讲师讲解；经典案例讲解第一单元 谈判在采购中的作用要点一：商业谈判1 为什么谈判？2 战略与战术谈判要点二：供应商选择过程中的......

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 广州：2019年05月03日

企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等培训特色：咨询式培训---课程采取小班制授课方式,这样可以更好的保证授课效果，方便现场咨询与互动，让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训，先后创造了业内五个第......