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上海薪酬设计培训公开课

岗位设计、绩效管理与薪酬设计 上海:2017年07月21日

通过楚老师十余年成功运作优秀企业人力资源管理的实战经验,从国内企业所面临的实际问题出发,通过各种典型案例的讲解和分析,以及模拟现实环境的操作演练,提升企业人力资源管理者系统性解决问题的能力和实施操作水平。楚老师以改善人力资源管理职业化程度为己任,会无私的奉献大量的极具参考价值的实践资料,例如,经典的职位管理制度,组织结......

薪酬设计与绩效考核 上海:2017年08月05日

采用互动的培训方式(包括管理游戏、角色扮演、案例分析、讨论交流和视频分享等方式组织培训)。培训对象:总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理和部门经理、等专业人员课程大纲:一、抛砖引玉:一位民营企业家的发展困惑思路决定出路二、现代绩效管理理念绩效定义绩效管理和绩效考核的差异绩效管理和绩效考核的目的我们的绩效管理建议......

房地产薪酬设计与绩效考核 上海:2017年08月05日

高级研修班结业证书课程大纲:第一部为什么要进行薪酬设计如何进行简单的薪酬设计怎样设计完整的薪酬体系(薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计)及格薪酬管理中的常见问题要点怎样设计完整的薪酬体系步骤:1、薪酬调查(发多少)2、岗位评估(内部公平)3、调查薪酬管理中存在的问题(略)4、确定企业薪酬总额(略)5、......

专业岗位分析与薪酬设计管理 上海:2017年09月17日

中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试,学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交。2.凡希望参加认证考试之学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,颁发与所参加培训课程......

高级秘书与助理实战训练课程 上海:2017年07月18日

本课程以职场故事为主线,以讲师丰富的经验分享,生动有趣地带领学员学习如何成为上司得力助手,塑造专业秘书的形象课程收益明确秘书人员的职责角色与功能提高工作效率,帮助秘书人员将工作化繁为简塑造专业的秘书形象掌握专业秘书的礼仪与应对技巧培训对象:各企业董事长秘书、总经理秘书等课程大纲:第一模块:专业秘书的展望√ ......

人力资源管理转型—战略性人才管理与组织绩效 上海:2017年10月11日

模块一:战略性人力资源管理主讲嘉宾:吴建国 6小时(一天)在公司战略层面上探讨人力资源管理对企业持续发展及商业利益的影响。企业的快速发展,市场瞬息万变,战略能见度降低,仅凭领导个人的力量已经无法驾驭,迫切需要有效的人力资源管理体系来支撑。通过持续的组织变革、核心人才发展与员工激励,形成员工与企业共同成长的良性机制,才是......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...