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“国企改革三年行动方案”背景下国企混改方案设计暨战略规划 现代企业制度建设 员工持股与激励政策解析落地实操及资本运营实务培训班 南京:2020年12月16日

(一)国有企业改革相关政策解读1.《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》要点解读2.国资国企改革“1+N”系列政策文件的重点内容解读3.习近平总书记有关国资国企改革的历次重要讲话和指示批示解读4.《国企改革“双百行动”工作方案》及相关政策解析5.混合所有制改革的......

医药卫生计生行业内部控制制度建设暨内部控制基础性评价培训班 济南:2020年12月03日

(一)医药卫生计生行业单位如何开展内部控制基础性评价1.《内部控制基础性评价指标评分表》评析;2.定性和定量相结合的评价指标;3.每一个指标的评价要点、详细含义及评价操作方法;4.如何参考指标体系中列明的评价要点、详细含义,根据相关资料和有关凭据,按照操作方法对指标是否符合要求进行检查、评分;5.如何使用内部控制基础性......

“国企改革三年行动方案”背景下国企混改方案设计暨战略规划 现代企业制度建设 员工持股与激励政策解析落地实操及资本运营实务培训班 长沙:2020年12月23日

国务院《改革国有资本授权经营体制方案》(国发〔2019〕9号)提出了“加快推进国有资本授权经营体制改革,进一步完善国有资本管理体制,推动国有经济布局结构调整,打造充满活力的现代国有企业”的目标任务;中央深改委第十四次会议审议通过的《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》要求“......

医药卫生计生行业内部控制制度建设暨内部控制基础性评价培训班 深圳:2021年01月07日

2015年12月财政部印发的《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》明确提出,对于尚未建立或内部控制制度不健全的单位,必须于2016年底前完成内部控制的建立和实施工作。同时《指导意见》要求行政事业单位要建立内控报告制度,单位内部控制自我评价情况应当作为部门决算报告和财务报告的重要组成内容进行报告。2016年6......

植入式领导力高级研修班 北京:2020年11月26日

这是一门基于脑为基础,从认知心理学的知识原理出发帮助管理层重新认知在今天的互联网时代关于领导力的提升性训练。什么才是管理者?什么才是领导者?二者在实战中针对于不同层级的思维模式有什么不同?为什么一个任务布置下去员工做的与你想的不同?调动员工的积极性除了要使用绩效之外,还有什么隐形的激励技巧?如何营造团队氛围?如何设定目......

人力资源助理 上海:2020年10月26日

了解人力资源在企业发展中的战略角色了解作为一个专业化的人力资源专业人员所需具备的基本专业知识 纠正人力资源管理人员在工作中常见的错误,使其在与不同层面的员工沟通中采取的适当言行理解薪酬福利系统的设计原理及方法理解并掌握人员甄选、面试、评估等基本方法,提高人力资源管理技巧提高人力资源管理人员的工作效率及工作质量,提升个人......

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张嶂博士 股权投资和法律专家 香港中文大学法律学院 法学博士 现任:深圳深港国际金融研究院 执行院长...

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中国人民大学MBA,中国注册会计师(CPA),注册税务师(CPT),中国目前唯一纵横“财...