上海培训体系设计培训

上海培训体系设计培训公开课

如何建立企业的胜任力模型 上海：2018年06月20日

人力资源经理、主管和专业人员，各级部门管理人员【课程大纲】一.胜任力模型的应用原理1.什么叫胜任力2.胜任力特征的基本内容3.能力模型与胜任力模型4.胜任力模型的意义和作用5.基于核心胜任力的人力资源管理体系二.胜任力模型建立方法1.胜任力模型建立流程- 定义绩效标准- 选取分析效标样本- 获取效标样本有关胜任特征的数......

TTT四阶-企业定制课程开发系统（授证班） 上海：2018年06月21日

一、企业讲师课程开发目的及课程核心宗旨1、 企业讲师学习课程开发的目的及本课程目的2、 课程开发的核心宗旨3、 讨论：课程开发成功的关键4、 每个课程开发前要确定的四大课程取向5、 企业课程四种课程类型分析二、课程开发第一步训练1、课程开发的课程目的介绍及编写训练2、课程开发的课程宗旨介绍及编写训练3、课程开发第一次课......

新世代的职业生涯规划 上海：2018年06月22日

1.新世代职业规划的重心* 职业的概念和要素* 职业规划重心的历史变迁* 企业和个人在职业规划课题上各自承担的责任* 中国商业环境剧变对职业生涯规划的影响* 我的生涯，我做主2.职业生涯规划3步骤螺旋过程* 见自己——全面、客观探索自我- 了解个人的特质偏好：MBTI- 了解个人的职业锚- 了解......

移动互联网时代微课设计与制作 上海：2018年06月22日

全民已经进入微时代：随着新技术发展，中国引来了移动互联网浪潮，2012年12月底,中国手机上网用户的规模为4.2亿，在地铁、车站、甚至饭桌上你有没有看到身边的男男女女拿着手机看信息，学英语，上微博，玩游戏。于是微博、微信、微电影、微小说、微学习出现了，当下的中国悄然进入了一个微时代。在此背景下，学习也进入微时代，简称微......

薪酬体系建设与管理 广州：2018年07月17日

老板、总经理、人事经理、薪酬专员、企业高层管理者、人事工作者课程大纲：模块一：人力资源管理模型人力资源模型与财务模型模块二：薪酬管理的位置1.首要的和关键的合同关系2.与其它人力资源管理工具结合模块三：薪酬管理工作目标1.建立薪酬设计制度2.建立合理的薪资管理制度3.合理支付薪酬4.进行成本测算5.分析企业竞争6.协调......

绩效考核暨KPI+BSC实战 深圳：2018年06月22日

推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？关键业绩还是非关键业绩？绩效管理如何与战略接口？KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；传统文化对绩效管理的影响为什么不愿意实......