上海互联网+培训公开课
违纪员工解除最新法规/案例解读及实务操作 上海：2026年04月03日
一、违纪解除的旧制度（老四样）01. 法律法规» 法律规定及典型案例分析“暴力裁员”事件中涉及的解除问题分析» 公司能否对员工进行罚款？» 通过上述问题看各地不同的法制环境02. 劳动合同» 劳动合同的法律地位及作用» 典型案例分析绩效......
设计思维：开发创新潜能 上海：2026年04月03日
设计思维是一种更为全面的找寻新创意的方式，解决创新挑战的问题，从人开始，理解内外部客户，从中获得灵感，寻求突破性创新。可以帮助个人和组织更好地解决问题，以及应对广泛意义上的商业挑战，增强个人和企业的创新能力。课程旨在提取设计思维的核心框架，结合互动练习，掌握设计思维的基础概念和基础方法，将创新能力落地，促进学员的工作效......
即兴汇报与高效表达 上海：2026年04月03日
1.能够提高自信心和表达能力，在面对领导、客户、同事时能够自如地发表演讲，展示自己的观点和想法。2.通过学习有效的逻辑思维和表达模型，能够在有限的时间内清晰表达信息并影响对方的决策。3.能够设计和制作生动深刻的演讲内容，并通过肢体语言和声音技巧增强演讲的表现力，让听众对其演讲印象深刻。4.通过练习和实操演练，能够应对演......
有效问题分析与解决 上海：2026年04月03日
一、卓越团队，掌握解决问题的敏捷型团队的组件及运作技巧二、正本清源，掌握描述问题与汇报问题的管理技巧三、寻根究底，掌握探究本源的原因分析思维技巧四、突破创新，掌握突破创新的思维技巧，打破经验主义和思维惯性五、科学决策，掌握突破格局，群策群力的方案选择思维技巧六、完美计划，掌握风险预防，一次成功的计划分析思维技巧七、高效......
向阿里学OD：战略落地与组织发展实战课 深圳：2026年05月09日
1.组织是人的组织，组织发展OD是组织的骨骼，人才发展TD是组织的肌肉，两者相生相息、缺一不可2.OD不应只是HR界的热门词，更应是企业管理者修炼的出发点和切入点3.OD不应只是冰冷的定岗定编和架构设计，更应是有温度的洞察和能量场的激发4.OD不应只是一套方法论，更应是、也必须是帮组织拿到业务结果的管理工具5.组织发展......
多维度HR管理新理念与实践 北京：2026年06月27日
一人力资源管理趋势1课程背景介绍2全球权威报告解读四大视角十项新趋势3小组讨论VUCA，看趋势还重不重要二组织视角1未来组织特征与时机2组织敏捷难点与入手点体验游戏： 时代变迁中的组织敏捷3敏捷实践组织敏捷矩阵工具讲解4案例分析海尔华为腾讯诺基亚等典型案例5基于公司场景工具讲解实战练习：设计本公司的敏捷......
