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人力资源助理 上海:2025年11月03日
新进的人力资源人员、人力资源助理、有志于从事人力资源工作的人士课程大纲:人力资源管理的价值人力资源管理的角色人力资源部的职责人力资源工作人员的常见误区公平而有竞争性的薪资系统企业薪资福利系统薪酬系统的不同形式如何吸引并留住人才工资制度的管理与调整员工福利制度通过培训实现公司的战略决策员工的职业发展规划培训的实施与跟进培......
室内体验式《新员工职业化打造训练》 上海:2025年11月03日
新入职员工【课程优势】:1、国际室内体验式互动教学,运用成熟的国际室内体验式课程教学七步模型进行课程设计,让学员被动接受知识转变为主动发现知识。让老师被动讲授知识转变为创造体验式情境,引导学员发现知识。设计真实工作情景相交融的学习环境,倡导“做中学”。2、讲授、案例分析、情景演练、小组讨论、多媒......
超级明星培训师私人定制 上海:2025年11月03日
第一天白天+晚上开班仪式《磨课篇-场景化课程设计开发工作坊》①场景化:从“产品思维”到“用户思维”②以“痛”为始;三轮聚焦③勾兴趣:课程开场3步走④学方法:案例分析4步法⑤练技巧:实操练习4步骤⑥查收获:回顾总结3步曲⑦痛、痒、甜、爽升华在&ldq......
人力资源管理精髓 上海:2025年11月03日
新任人力资源经理或负责招聘, 评估和人员职业生涯规划的人力资源部门主管。课程大纲:定义作为人力资源经理的角色和责任明确人力资源经理的使命将HR理念应用于组织管理优秀的人力资源经理应有的素质与特点成功的人力资源战略了解并符合员工需求找寻符合岗位需求的最佳人选制定有效评估流程制定健康与安全政策了解法律规定明确关于健康和安全......
股权结构设计与股权融资(案例与方法) 深圳:2025年11月22日
一、股权结构设计概论(1)与股权相关的各种概念(2)股权整体布局(3)直接持股的适合对象及优缺点案例剖析:(4)间接持股的适合对象及优缺点案例剖析:蚂蚁也能拉火车,绿地集团的股权结构设计(5)股权设计心法股权结构设计三大基本原则:对等原则、平衡原则、动态原则二、基于顶层的股权结构设计(一)创业期的股权结构设计1、创始合......
产品可靠性设计-零故障产品设计 深圳:2025年11月13日
系统学习产品可靠性设计的理论及应用方法;学会可靠性设计常用的工具和方法;利用可靠性设计解决产品质量问题。课程大纲:一、可靠性工程设计架构和设计指标可靠性工程整体技术架构可靠性设计指标对设计任务的影响多种可靠性设计指标的比较以降低早期失效为指标的设计任务影响早期失效的因素和机理现状分析与产品稳健性设计的需要二、结合稳健性......
