上海CIPTT培训

上海CIPTT培训公开课

HR法务管理能力提升与风险防控 上海：2017年06月26日

制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同，完成对公司人力资源的总体管理在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题将法律变成完成人力资源管理的工具培训受众:人力资源部门负责人、主管及专员等课程大纲:第一模块：澄清某些人力资源法律概念的误区√ 为什么劳动法与其他法......

如何管理新生代员工 上海：2017年06月26日

* 管理新生代员工的管理者课程大纲1.新生代产生背景——剧变的时代* 物质生活从匮乏到丰富* 生活环境从封闭到开放* 信息获取从单源到多源* 生活文化从官方主导到大众主导* 家庭结构从大家到小家2.管理理论如何与新生代的特点相切合* 新生代员工在职场上的行为特点* 新生代员工和60、70后员工的......

辅导辅导员 上海：2017年06月29日

有下属的主管或经理/已参加过辅导基础课程的学员【学习收获】在学习完成后，学员可以：●理解除了辅导技巧以外, 哪些因素会决定辅导的成效●了解辅导的真正目的●学习如何减少辅导过程中的干扰●展现新的为人，提高辅导效果●学习如何发展自己成为卓越的辅导员【课程大纲】●辅导实战分析：了解除了辅导技巧之外, 还有哪些因素会影响辅导的......

建立全面的招聘体系 上海：2017年06月29日

1.我们需要有效的招聘机制* 招聘的挑战和变化* 有效的招聘体系* 招聘以及面试的新理念* 招聘渠道和甄选方式的选取2.成功的人员规划* 组织设计和人员规划编制* 招聘战略与成功的人员规划3.高效的面试* 初步筛选* 重新审视我们的战略* 传统的面试与结构化面试的比较* 行为描述式面试技巧* 面试的准备工作- 工作分析......

任职资格体系设计与应用 深圳：2017年08月18日

第1部分 任职资格概述课程引子：现代企业如何选人、育人、用人、留人任职资格管理的本质♀ 课堂讨论：国内企业任职管理存在的主要问题任职资格管理和绩效管理的区别和联系企业运行任职资格管理的目的任职资格对组织和员工的意义第2部分 任职资格与素质模型的区别定义上的区别主要特点评定上的区别应用上的区别♀ 课堂讨论：企业如何有效应......

EHS法律法规详解培训 上海：2017年08月03日

掌握国家和地方EHS法律法规体系构架和发展趋势了解欧美国家的EHS法律法规了解国家和地方最新的EHS法律法规更新掌握如何在日常工作中结合EHS法律法规掌握法规符合性评估及其方法培训对象：企业EHS 经理/主管安全经理、运营经理厂长、生产经理、生产主管、技术/工程经理培训大纲：一、国内安全法律法规纵向框架体系1.国内安全......