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向华为学习:招聘体系构建与立体式猎聘 上海:2025年11月12日
HR招聘经理/主管、业务部门管理者。课程大纲第一章 招聘面试理念篇——观念决定结果,意识决定行为一、企业在招聘方面主要存在的问题及解决思路1、企业的人力资源规划上的问题及分析2、企业的招聘体系建设与运作上的问题及分析3、招聘渠道管理与运作上的问题及分析二、HR/管理者在招聘管理中的责任和主要工作......
员工手册(规章制度)的修订和完善实战技能提升 上海:2025年11月12日
企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士课程大纲一、为什么要修订、完善员工手册1. 人力资源管理4.0时代要求:劳动法规政策的新变化,司法裁判实践的新变化,劳动法与其它法律融合,新技术在职场上的运用。2. 企业用工管理规范化的要求:书面化、流程化、标准化。3. 企业员工手册的四大作用:宣传二、如何修订、完善员工手......
实战招聘面试技巧 上海:2025年11月12日
一、结构化面试引言:结构化面试很多人听说过,但是有多少企业是真正做到了结构化面试呢?在本章节,我们将讨论:结构化面试的概念及常见误区面试的主要难点分析及反思招不到人的原因分析及解决方法招错人的原因分析及解决方法结构化面试的标准流程和关键工具二、人才画像与简历筛选引言:招人难,招到合适的人更难,所以,什么样的人才是合适的......
彻底推翻压在HR身上的三座大山 上海:2025年11月12日
对于HR来说,病假是劳动用工管理过程中少有的几个硬骨头之一,不仅涉及到让人头痛的医疗期问题,还涉及到各类错乱迷离的病假如何审批、是否有效的问题。我们准备啃一啃这个硬骨头,期待您的参与!劳动合同变更是劳动用工管理过程中的热点和难点,用人单位既要行使法律赋予的用工自主权,同时还要避免侵犯劳动者的合法权益,二者之间的界限十分......
年度人力资源规划与绩效管理体系建设 上海:2025年11月13日
模块一:如何实施年度绩效考核实施1.正确认识年度绩效考核?-什么是年度绩效考核? 绩效考核与绩效管理有何区别??-年度绩效考核与平时月度、季度绩效考核的过程有何区别??-年度绩效考核常见的问题及失败的原因?-年度绩效考核需要的准备事项?-年度绩效考核具体实施步骤及相关表单?-举例某公司的年度绩效考核的具体流程和方法2.......
内部审计与反舞弊实务 广州:2025年12月11日
企业内部审计、内部控制部门负责人,拥有内部审计职能的纪检监察部门负责人,从事内部审计、内部控制实务操作的部门主管及一般员工,其他对内部审计、内部控制感兴趣的有识之士,以及想提高企业综合管理能力的优秀积极人士课程大纲第一章 内审定义及未来转变1.内部审计定义2.内审的底层逻辑2.1.审计能干什么?(审计定位三大阶段)2.......
