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有效人才梯队建设 上海:2026年11月06日
一 人才梯队内涵1 人才梯队建设主要工作概要2 人才梯队建设的两种理解维度与操作手法3 (赛马式)人才梯队建设对企业发展的意义4 (赛马式)人才梯队建设四大要点二 人才梯队培养和评估标准梳理 PASK 框架图1 人才梯队 PASK 框架图2 通用能力构件四方格3 布洛姆教学目标表三 人才梯队培养和评估标准梳理流程1 人......
管理者做面试官 上海:2026年11月06日
中基层管理者【课程大纲】一、目标选才的价值 20min’开场:目标选才的重要性,错误的选聘,带来的代价和风险选才漏斗:每一环的价值二、确定目标人才 30min‘人才画像的标准1)常见人才标准2)价值观(团队风格判断)三、如何选好目标人才 3h40min‘简历预判-脱敏处理简历 30m......
高压及心理问题员工的识别与管理 上海:2026年11月06日
主管同事参加完本培训之后,能够:1.了解透过工作表现的八个维度去识别心理问题员工2.懂得遇到心理问题的员工可以做什么、不该做什么3.掌握安抚帮助心理问题员工的沟通四步法4.了解在工作场所员工有心理问题发作时的应对措施5.懂得在员工有六种激烈的情绪时要如何应对与沟通6.明晰员工心理危机(自伤自杀/伤人)的典型信号7.懂得......
以奋斗者为本-华为公司人力资源管理 上海:2026年11月06日
企业中高层管理者及其他对管理感兴趣的经理人。课程大纲一、资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息—华为的文化观华为奇迹全面解读华为的愿景、使命全面剖析华为的核心价值观二、企业的一切活动都应导向商业成功—全面解析华为的市场模式活下去是企业的硬道理只有客户成功,才有华为的成功洞察客户需求,捕捉商业机会,......
高效计划与时间管理高级研修班 北京:2026年12月03日
随着社会的演进,竞争不断加剧,现代职场人士更多的感觉到了前所未有的压力,同时企业也更加需要拥有大量高素质的员工及管理者,尤其是高素质、高效率的企业精英。高素质的精英必须具备更多的适应社会及企业需要的技能,其中“高效时间与计划管理”更是这些技能中不可或缺的重中之重。本课程旨在通过大量的实际案例与参......
沙漠掘金—管理者管人理事训练方案 北京:2026年12月04日
模块一、团队组建,全身心参与体验《沙漠掘金》项目。【课程背景】已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程;已被Coco-cola、首创置业、联想科技、浦发银行浙江分行、上汽集团等多家公司采用作为内训;【课程形式】本课程是国外引进的最新体验式培训课程, 本培训课程让学员深入启发学习,完全不同于拓展训练......
