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AI提效:HR工作效能跃升实战 上海:2026年10月22日
课程导入:破冰互动:用AI生成“未来HR的三大核心能力”关键词讨论:AI如何重构招聘、培训、员工关系等HR职能?模块一:AI基础与HR应用场景AI技术核心概念生成式AI(AIGC)的定义与HR价值主流工具解析:文案生成与处理、图片海报、音视频、数据分析、PPT等案例演示:用AI生成《2025人才......
HR必须掌握最头疼300疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析 上海:2026年10月22日
第一部分:入职篇一、入职前的注意要点1.招聘广告的发布的注意点2.区分“录用条件”和“招聘条件”3.招聘信息收集有什么要求?【对应个人信息保护法】4.如何辨别婚育状况虚假?5.如何辨别学历履历虚假以及其他各种信息采集中的真伪?6.员工入职后,发现其填写信息与实际不符,可以......
HR必备法律知识及合规风险防控—从入职到离职,把“雷区”变成“安全区” 上海:2026年10月26日
企业人力资源管理者、HRBP、法务人员课程大纲模块1:入职招聘——别让"一句话"毁了企业!1.背景调查怎么做?2.发出录用通知书后反悔了,公司要承担什么责任3.录用通知书可以替代劳动合同吗模块2:合同签订——漏签错签,赔到肉疼!1.未签合同的双......
TTT-培训师的培训2天 上海:2026年10月26日
一.培训导入1.好课程三要素1.1.有用-组织需求,目标明确1.2.有料-结构化、工具、方法1.3.有趣-丰富的教学活动2.培训产出2.1.课程内容设计蓝图2.2.教学活动设计蓝图2.3.课程PPT3.课程目录:确定课程主题-明确学习目标-萃取情境案例-重塑学习内容-优化课程PPT -教学活动设计-授课技能提升二.确定......
T3卓越团队训练营 广州:2026年11月06日
让员工从讨厌学习到喜欢学习;从被逼改变到自发改变……让员工开始以找问题、抱怨问题,到正确面对问题、主动解决问题……让员工从抱怨环境、抱怨工作、抱怨企业,到感恩社会、感恩企业增强企业归属感……让企业解决团队四大问题(动力问题、协调问题、效......
工业品大客户型市场的营销管理与markting战略 上海:2026年10月29日
公司总经理,产品规划部门经理,销售部门经理,市场营销部经理,区域和行业销售主管提供的课程课程大纲一、案例中体会决胜之关键因素1、通过案例体会客户的选择标准和意向的形成2、我们的产品是如何销售给客户的,体会技术、品牌、商务、服务是如何在项目中形成合力2、新技术是如何在市场上取得突破的a、水立方案例:改变客户内在评价标准,......
