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EAP-员工心理辅导、压力情绪管理、能量和信心建设 广州:2026年07月18日
适合企业全员学员痛点EAP课程是纯心理学优化压力情绪的内容,区别于普通的情绪管理课。员工的活力、动力、愿力、心力、合力是管理能效的根本!如果把企业管理比做一课树,EAP心理辅导课程是树根,是从根上解决问题。所有管理行为要有实效,必须分析人的心理需求、匹配人的心理状态。凡事落地到动机和情绪、态度上,才能真正影响和带动员工......
冲突管理-上海班 上海:2026年06月09日
第一章:掌握冲突的本质何谓冲突?冲突的定义为何?判断三种不同类型的冲突分析冲突背后的各种起源面对冲突的两种思维型态第二章:冲突化解的策略 冲突化解过程前的准备自我测评:我习惯如何处理冲突?三种冲突化解策略的组合以达成自己目标为主、不考虑对方的利益:冷处理、说服、支配部分达成自己目标、同时部分考虑对方利益:依据规则、共存......
过目难忘的视觉化表达 上海:2026年06月09日
国内第一个拥有完整体系的视觉语言课程。视觉语言知识体系版权认证课程。课程不是技能培训,而是改变你的底层认知思维模式。实操体验为主,跟应用场景更贴近!带着实际需求来,直接为你解决问题!沉浸式教学,方式是分享、练习、交流和反馈。课程对象* 职场人士课程收益* 新的表达方式,认知习惯的改变* 视觉语言的本质和应用场景* 视觉......
冲突管理训练 上海:2026年06月09日
1.了解冲突——来源、性质和范围* 冲突是什么* 导致冲突的潜在因素2.冲突的不同种类及对组织文化和氛围的影响* 冲突如何体现出来* 通过冲突,我们能发现企业的哪些情况* 在何种场合下冲突是积极的3.冲突中的沟通* 整理信息,有效了解实际情况* 合理的自主性沟通* 提出并接受建设性的意见* 意识......
国际质量总监高级培训班 广州:2026年08月20日
模块一:巨变的环境与管理的挑战一、“奇点”到来:IoT + AI时代的重大变1.转型与创新之必然2.新技术-新思维-新生代-新价值二、重思管理:现实的问题、历史的洞察1.现代管理的终结2.质与量的博弈与困局3.管理思想的演变4.组织行为:人和组织与组织和人5.管理科学:探索与实践科学方法6.管理......
企业微课设计开发工作坊 上海:2026年06月25日
第一天第一模块:导入篇1.组织中经验的分类:组织经验萃取、团队经验萃取、个人经验萃取2.微课缘起:一次误打误撞的尝试3.微课发展:组织3.0模式的必然4.未来趋势:新技术的应用&体系化的建设5.微课定义:什么是微课 —— 微课的七种形式第二模块:设计篇1.判断选题价值,萃取任务场景实操辅......
