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TTT国际职业培训师标准教程资格认证班 上海:2018年09月28日

一、TTT职业导论:道可顿悟 事须渐修1、TTT核心理念首善——请注意乐从——有道理对接——我发现区分——是这样感召——来!分享——让我们一起2、培训师的职业角色课程设计者&m......

培训师的培训(英文授课) 上海:2018年09月28日

* Demonstrating proficiency in the use of public speaking and questioning techniques in training sessions* Creating positive group dynamics right from the start......

TTT企业培训师课程开发与设计七项修炼 上海:2018年09月28日

1.运用需求访谈技术,提炼出课程的学习需求2.分解并撰写出本课程的标准学习目标3.提取学习目标背后的课程知识点并做级别划分4.运用结构化技术梳理课程内容逻辑和构建相关理论模型5.根据不同的学习内容匹配最佳的教学活动6.运用自然教学法设计出课程完整的教学传递流程7.设计与开发出一门基于本课程教学理论的标准课程,并制作出四......

企业内部培训师培训(TTT) 上海:2018年10月09日

" 1.您的企业经常外聘培训师培训么?2.外聘培训师的培训课程,落地效果如何?3.如果将企业内部经验丰富的人员培养成培训师,课程落地效果又会如何?4.您是否有丰富的工作经验,但无法将内容有效地呈现出来?5.你是否想成为一名培训师?"课程目标" 1学员在培训时熟练运用授课技巧和课堂控制技巧进......

企业内部控制与财务风险管理 广州:2018年12月18日

建立风险管理的意识/理念,掌握风险评估的基本方法和工具理解内部控制系统的框架,掌握建立内控系统的目标、原则和基本方法探讨中国企业如何从管理制度、组织结构、业务流程等方面提高内控的有效性培训对象:财务总监、财务经理、会计主任、财务人员、办税人员、企业中、高层管理者, 职业经理人以及财务/审计专业人员等培训形式:讲授与学员......

中高层管理干部管理技能提升——有效的激励与授权 上海:2018年12月08日

前言:中层的角色定位和职责模块一、有效激励第一天上午课程要点:一、对激励理论的认识和学习一、管理的本质引出:X、Y、Z理论二、马斯洛需要层次论模型三、激励――保健双因素理论四、公平理论五、弗鲁姆的期望理论六、斯金纳的强化理论七、激励的实用人性内因模型举例说明:某员工经济负担重,想多赚钱,如何激励?二、员工激励的特点及思......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...