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企业战略落地与绩效管理实务 上海:2024年10月21日
在工作中,您是否遇到过以下情形:员工对于企业长期战略的实施表现消极得过且过,导致企业战略推行遇冷对如何建立有效的绩效考核体系毫无头绪到底该怎样建立有效的激励体系呢绩效考核更是一块心病,KPI太少呢,被考核的管理人员会竭尽全力做大这个KPI,甚至不惜涸泽而渔、焚林而猎;KPI太多呢,又无法实现公司的战略目标。而且对于子公......
出色的人力资源专员 上海:2024年10月21日
人力资源专员,是人力资源部门的基础岗位,担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕人力资源管理的六大模块开展工作的,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块,最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。面对这样的工作要求,新人需要获得完整、系统的知识和工具,......
TTT系列-卓越培训师系统化训练 上海:2024年10月21日
越来越多的企业成立了内训师团队,他们的课程开发及授课技能亟需提高。另外,各级管理者针对自己的下属团队承担着“传道授业解惑”的角色,他们也需要提升培训技能。该课程可帮助学员:1.从需求出发,根据自己的工作经验开发相应的课程内容2.设定可检验的培训目标,搭建清晰、逻辑化的课程框架3.融入多种教学手法......
互联网+时代下的战略性人力资源管理 上海:2024年10月22日
" 深刻理解互联网时代下人力资源管理所面临的挑战。了解互联网时代下人力资源管理的特点及应对技巧。理解人力资源发展的历程、阶段及战略、战术模型。掌握构建互联网时代中国企业战略性人力资源管理的思想与模型。深刻理解互联网时代下人力资源管理经典的五级模型及核心内容、构建模型的方法论。掌握互联网时代下人力资源管理中的选......
未来的组织变革与人才管理创新 广州:2024年11月27日
模块一:人力资源管理面临的新挑战、新思维一、互联网是一种思维、一种技术,还是一个时代互联网时代是指个人与社会、经济与组织、有形世界与虚拟世界都相互关联、彼此交融、互联互通的零距离时代。数字化、社交媒体化、移动化的相互融合使客户、员工、合作伙伴之间产生了新的联系方式。(免费、草根、屌丝、社区、聚合、互动、)这是一个互联互......
TWI一线主管管理技能提升(刘梁平老师) 上海:2024年11月15日
生产主管、车间主任、现场班组长、领班、拉长。课程大纲:第一单元 课程导入1.现场管理的现状和特点2.现场管理的发展趋势3.现场管理者职业规划的自身定位4.学员热身,建立学习小组第二单元 现场管理者的意识与角色定位1.案例讨论:忙碌的小马2.什么是管理?3.管理自行车4.管理的五大职能5.现场管理者的角色:家长、警察、消......