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上海人员选拔培训公开课

《中高层管理人员选拔与竞聘实务》培训班 昆明:2017年08月04日

董事长、总裁、总经理、副总经理及总监级管理人员、高层经理、部门经理人力资源总监、经理;HR主管等。课程收益:1、 如何从任职资格、胜任力模型两大视角构建管理者选拔标准;2、 如何使用陈述性面试、无领导小组讨论和公文筐测验技术三大选拔工具;3、如何使用分段决策与整体决策两大决策模型。课程大纲:一、如何建立企业个性化的管理......

基业长青 留驻核心人才——非上市企业股权激励 上海:2017年05月26日

第一篇 What什么是真正有效的股权激励有效的股权激励必须具有以下特点:用社会的财富,激励自己的员工用明天的收益,激励今天的员工什么是股权激励?1.股权激励的定义2.股权激励的历史和现状★美国股权激励情况★秦孝公对商鞅的股权激励★西班牙女王对哥伦布的股权激励★晋商的公司治理结构3.股权激励的基本模式★实股和虚股★三大基......

内训师培训三维实战技能提升 上海:2017年05月26日

企业内部培训师、中高层管理人员课程大纲:开场篇:TTT培训师职业导论1、融冰之旅:TTT学习小组组建2、发现之旅:(1)企业培训师的三种职业角色(2)内训师必备的三大核心能力3、探索之旅:(1)TTT成功学习秘诀:六“到”轮回(2)表达能力提升的四个阶段第一部分——TTT......

战略人力资源管理训练 上海:2017年05月26日

—系统了解人力资源管理体系的构成与建设要点—掌握选用育留人才的基本理论与方法—清晰对人的行为和组织目标的认识,明确组织核心竞争力的来源课程大纲:研讨主题一1、战略人力资源管理的体系内容1)四个子系统2、高绩效公司与低绩效公司的比较1)优秀企业的共性2)控制绩效的驱动因素研讨主题二1、......

创新思维训练与问题解决 深圳:2017年06月22日

一、企业创新的定义1、创新是企业发展的需要2、创新是个人与组织进步的需要(1)为何要不断创新:PUMA案例启示(2)唯有以变应变而不是以不变应万变(3)IBM的三次兴衰3、创新不是研究开发的原动力4、创新是工作改善和企业进步的动因5、创新与创造是知识经济的关键6、创新五种情况7、创新的路径(1)对内变革(2)对外扩散8......

财务总监特训营 上海:2017年08月15日

财务管理人员,董秘,总经理,副总经理,人力资源总监,经理,律师,相关管理人员课程大纲:第一部分:财务管控思维1、数字思维;中国成长型企业中,老总和管理层不重视财务这是一个共性缺陷。很多管理者以为,财务是个专业活,让财务总监负责就行。懂得财务管理是经营企业的必备素质。企业家和管理者必须要有数字思维,透过数字来管理企业!作......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...