上海薪酬福利培训

上海薪酬福利培训公开课

激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制与薪酬福利法律风险管控操作实务 上海：2018年05月18日

各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。研讨内容:第一部分：企业激励性薪酬方案调整的基准与风险调控1、转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准；2、轮岗、轮休、待岗员工的薪资标准如何确定；......

激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制与薪酬福利法律风险管控 上海：2018年05月19日

第一部分：企业激励性薪酬方案调整的基准与风险调控1、转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准；2、轮岗、轮休、待岗员工的薪资标准如何确定；3、停薪留职、内退人员的薪资标准如何确定；4、内部员工兼职的薪资标准如何确定；5、企业如何重新确定员工的收入结构和比例，以降低人工成本；6、企业高管、中层管理人员、普通员......

《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范培训 上海：2018年05月19日

经过重大修改后的《工伤保险条例》于2011年1月1日实施。并对工伤认定范围、工伤鉴定及争议处理程序、工伤待遇标准、不参保单位处罚力度等进行了重大调整。通过修改，国家加快了工伤事故处理的速度，加大了用人单位违法的处罚力度，提高了工伤待遇标准，从而增加了用人单位的法律风险。如何尽快学习、了解修改后的主要内容，如何尽快调整工......

6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 上海：2018年06月01日

全面破解基层员工计件型薪酬设计难题；让老板清晰：利润、工人工资、员工积极性应如何才能做到最好的兼顾；让人力资源从业者系统的掌握基层员工薪酬福利设计的相关技术；让生产管理者掌握如何通过对单价的掌握，从而提高工人的积极性......课程大纲：第一讲：计件型薪酬设计的基础理论1、6D薪酬设计理论的内涵与外延什么是6D薪酬设计......

交期管理与库存控制—物料供应链管理战略与战术研习班 上海：2018年06月01日

一、供应链管理理念SCMPrinciples1、总体介绍GeneralIntroductionSCMdefinitionandstructure供应链管理的总体概念和框架结构SCMstatusandtrendunderdomesticandoverseascircumstance供应链管理国内的状况和国际发展趋势SCM......

预算管理难点与瓶颈突破 上海：2018年06月05日

解决企业预算管理中的难题、提升预算工作效率和效果，将预算功能发挥到极致管理思维突破：重新认识预算，掌握快速变化时代做好预算管理需要的思维方式预算方法改进：深刻理解预算，学会灵活运用各种预算的方法和手段，达到管理目标实现管理目标：抓住业务运营的本质，在预算执行过程中，巧妙运用预算实现管理目标解决实际问题：带着疑问来，带着......