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精品课程设计与开发—卓越内部培训师速成训练营TTT之初级 上海:2026年11月17日
企业内部讲师、人力资源管理人员、培训管理者、内部专家及经理课程收益正确认知课程设计的意义;准确分析培训需求;精确设计课程学习目标体系及教学策略;准确编排教学内容大纲;正确描述实施与评估的作用;课程大纲第一单元:课程设计基本概念案例分析:某精品课程设计与开发实例讨论1.课程设计理论与实践2.ADDIE模型介绍第二单元:需......
企业内部培训师培训(TTT) 上海:2026年12月01日
第一章 培训师认知与职业形象"一、培训师的角色认知:编、导、演Q:你怎么理解和看待培训师这一职业?二、培训师的职业规划:培训师的职业发展路径是什么三、培训师的职业形象:培训师着装与礼仪练习:培训师的礼仪训练"第二章 培训师的演讲技能"一、普通话发音发声技巧与喉部保健1、普通话常见错误发音纠......
内训师授课技巧训练营—卓越内部培训师速成训练营TTT之高级 上海:2026年12月03日
企业内部讲师、人力资源管理人员、培训管理者、内部专家及经理课程大纲课前导入:破冰&课程导入1、体验:1)讲师介绍2)开场破冰——视觉引导卡3)学习期待4)学习目标2、讲授:开场破冰要素与意义第一单元:培训和培训师认知基础1、讨论:小组讨论(分组讨论,每组讨论一个问题)1)印象最深刻的破冰......
TTT——企业内部培训师训练 青岛:2026年11月12日
一、培训师角色认知1.培训师两个职责2.培训师三种角色3.培训师六大能力4.培训师专业形象5.讲师魅力录像演示二、公众的表达魅力1.成人的学习心理2.学习类型的解析3.克服紧张的情绪4.语言肢体的表达5.突发状况的处理三、专业的课程设计1.课前的调研工作2.材料的掌握运用3.结构大纲的设计4.精彩踏实的本文5.开场白与......
TTT企业内部培训师特训营 北京:2026年11月20日
小班分组授课, 50%讲授,50%实战演练与分享,采用讲师讲授、双向互动、案例分析、角色扮演和实战模拟等多元之训练方式引导学习和演练,引导学员掌握要领,得到突破。课程目标:通过深入浅出的讲解,挖掘企业培训的核心价值;通过有效有趣的互动,传承企业培训的实用方法;通过实战情境的演练,掌握企业培训的专业技能;内容安排:第一天......
QFD质量功能展开实战研修班 上海:2026年11月24日
一、QFD介绍什么是QFD?QFD的历史和发展QFD的原理质量屋结构串行工程和并行工程QFD的4个基本阶段二、识别顾客需求确定顾客及利益相关者顾客之声VOC和顾客需求CR亲和图KJ法卡诺模型三、QFD实施步骤(含案例研讨和课堂练习)客户呼声与技术要求关系矩阵区分工作的优先级建立目标分布客户评估和技术评估技术要求的相互关......
