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员工手册与惩处制度制定误区及风险控制实战训练 上海:2025年10月21日
第一部分 实战一、规章制度的法律规定1、解读《劳动法》中关于规章制度的规定2、解读最高法司法解释中关于规章制度的规定3、解读《劳动合同法》中关于规章制度的规定4、没有规章制度的裁判规则(以北京会议纪要三为例解答)5、《员工手册》和规章制度的区别与联系6、案例分析。至少五个实战案例二、规章制度的合规1、规章制度的民主程序......
国际贸易实务操作技巧与风险控制 上海:2025年10月23日
中国企业从国外采购的金额每年都在递增,众多跨国企业落户中国设立工厂或建立国际采购中心/IPO寻购,采购人员的日常工作中越来越多地涉及到国际贸易,物流及进出口实务等相关业务。国际贸易知识,进出口操作,物流通关及外汇结算等知识已经成为当今采购/贸易人员必备的基本技能。另外,国际贸易是高收益与高难度高风险并存的,如何操作国际......
投后管理与风险控制 上海:2025年10月23日
在工作中,您是否遇到过以下情形:两家不同文化和背景的公司如何融合?双方的优势领域如何互补?如何降低运营成本,发挥出理想的协同效益?如何稳定标的公司的管理层和员工?如何管理比自己实力强的公司?整合价值和内容能否迅速且有效处理根据麦肯锡(Mckinsey)和科尔尼(Kearney)等全球著名管理咨询公司的分析,之所以并购失......
HR和部门经理的面试技巧与用人风险控制 上海:2025年10月23日
为什么资历好、面试表现也好的候选人入职后工作表现有时未如预期?用人者是否一开始就选对了人?专业人才评估和正确的用人决定,可使后期人才培养与管理事半功倍。怎样在短时间内准确评估人才呢?这对每一位面试官都提出了挑战。专业有效的面试技巧学习,已成为HR和用人经理一门必修课。两天课程可以让您系统的了解面试,获得2-3个有效工具......
TTT进阶—培训课程设计 上海:2025年11月13日
第一天导入:本次课程的学习目标和学习规则第一模块:确认培训需求识别确认业务问题或绩效差距确认目标学员确认行为差距界定业务场景现场实做:拟写自备内容的培训需求表第二模块:设定学习目标撰写符合ABCD原则的学习目标根据学习目标制定评估方案现场实做:拟写自备内容的学习目标、评估方案第三模块:界定学习内容取舍内容......
HR必备“情+理+法”劳动争议处理12步全复盘 北京:2025年10月31日
面对日益增加的劳资纠纷的案件,尤其疫情过后,越来越多的管理人员、hr等感到力不从心,同时对企业管理发展也造成了巨大的负面影响。为此,我们结合典型案例,按照劳动争议仲裁的流程,编写答辩书,真实模拟庭审,在演练中学习劳动争议案件的处理流程及技巧。本课程目的不仅是提升当下事务处理的能力,更是通过学习演练,帮助HR梳理争议处理......
