上海培训体系培训

上海培训体系培训公开课

《建立培训体系与培训技能提升》——降低培训成本，培养合格人才 上海：2026年07月30日

培训体系建立的方法和步骤1.培训中的挑战和难题2.培训体系建设的关键点3.课程体系规划与建设4.根据公司战略制定年度培训计划(1)制订培训策略(2)制订培训计划的三个误区(3)年度培训计划的四个内容5.课程开发与讲师管理(1)课程开发标准流程(2)课程设计的内容和逻辑(3)内部讲师队伍的建立(4)选择内部培训与外部培训......

企业如何整合创新人才发展培训体系 上海：2026年08月12日

各有关企事业单位：所谓“人才兴，企业兴”；“人才强，企业强”，企业如何在市场激烈竞争中真正实现做强做优做大呢？很多企业培训虽然年年搞得轰轰烈烈，可经常得出“华而不实、被动培训、形式主义”的论断，人力资源经理、培训经理企业常常苦闷，都在寻找解决培训的......

如何建立企业培训体系 上海：2026年08月18日

（一）培训体系规划培训体系的功能建立培训体系的步骤（二）建立高效培训体系的前期准备 （关键）1、全方位培训需求分析顾问式需求分析模式培训需求的分析方法培训需求分析的具体步骤培训需求分析的注意要点四大分析练习2、如何制定培训计划计划制定的原则计划制定的常用方式计划制定的步骤培训预算的确定如何规划年度培训计划经理及员工的进......

培训体系建立者-向培训要绩效 上海：2026年08月19日

培训专员、主管、经理/企业大学工作人员/部门主管、经理/培训专业人士（含企业内训师）课程大纲：第一天 9：00-12：00第一讲 为何仅有培训是不够的？目的：明确传统培训方法的四大问题和影响培训的四大趋势主题: 课程主题介绍Ø 案例导入：你的组织中是如何应对这些问题的？Ø 学员自我介绍和期望......

现金流预测与营运资本管理创新 上海：2026年09月07日

现金经理、现金经理助理财务总监、财务经理及其他相关财务管理人员课程大纲：第一模块：现金流预测与营运资本价值模型营运资本价值模型企业资金管理三要素未来资金管理的价值资金流动性的关键性因素（客观的关键性和财务角色的可控性）运营资金效率化体系的实现手段（集中管理与司库）现金流预测知识体系与方法：现金流预测流程源于业务流转经营......

向华为学：实现卓越经营的业财融合 上海：2026年08月17日

随着商业环境日趋复杂，企业迫切需求管理变革，传统的财经领域从来没有像今天这样，面临着重大危机和挑战。“业财融合”是指业务部门与财务部门通过信息化技术和手段实现业务流、资金流、信息流等数据源的及时共享，基于价值目标共同做出规划、决策、控制和评价等管理活动，一起保证企业价值创造过程的实现。在数字化时......