上海风险防范培训

上海风险防范培训公开课

发票管理与涉税风险防范 上海：2018年11月20日

自2011年2月1日起执行的新《发票管理办法》第二十二条规定：【让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票，由税务机关没收违法所得。虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。】新《发票管理办法》加大了对虚开发票行为的处罚力度......

HR证据管理实务以及法律风险防范 上海：2018年11月20日

一、关于证据证据与真相法定证据分类及其在日常 HR 实践中的呈现形式文书证据的分类、起草及固定技巧电子证据的分类、适用及固定技巧新民诉对证据种类的修订二、关于证据规则如何进行举证责任的分担与转移不利证据排除技巧各类证据的使用及提交新民诉对举证策略的影响及应对三、争议管理流程法务部门、人力资源部门、管理层及直线经理的角色......

国企改制中的法律风险防范 上海：2018年11月21日

一、全面深化改革与国企改制1.国企改革顶层设计与发展目标2.国有企业改制目标与基本内容3.国有企业改制主要类型与规范4.国企改制中6大主要法律风险与特征二、国企改制主要法律风险及其防范（案例与分析）1.国企改制中产权交易法律风险与防范国企改制产权操作规范产权交易风险分析和防范（实例解析）2.国企改制中资本变动法律风险与......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范操作实务研讨班 上海：2018年11月21日

在当前经济环境下，许多企业纷纷走向集团化的道路。结合国内外常用的绩效考核管理与薪酬体系的设计，明确要求我国企业对成员企业绩效考核以及薪酬的现状进行分析，建立了一套具有实用性的绩效评价指标和薪酬体系。依据国务院国资委颁布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，鼓励企业使用经济增加值（EVA）、平衡计分卡（BSC）、36......

Coaching for Performance——员工辅导教练技术 深圳：2018年12月07日

By the end of this course participants will:课程结束时，学员将会：have more understanding on why coaching works for high performance and development for both individual an......

薪酬管理与年终奖设计 北京：2018年11月29日

薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留，乃至整体业绩都有直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪酬福利体系的完善提出了更高的要求。国内许多企业缺乏科学的薪酬体系设计，对内没有公平性，对外没有竞争力，成为规范人力资源管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪酬体系，是国......