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构建和谐劳动关系—人力资源风险防范管理实务 上海:2026年01月22日
本次课程正是在这种背景下,由在企业从事多年的人力资源管理专家、高级实战派人力资源讲师周潮女士,站在企业内部运营管理的角度,以资深的企业管理人员从人力资源管理各大模块的实务操作角度来分析新法下的人力资源管理实务问题,提供可供学员回去直接操作的解决方案,使课程更有实用价值。课程大纲:模块一:各项新法的综合解读1、近几年出台......
企业经营中的法律风险防范及新《公司法》修订要点解读 上海:2026年01月23日
在企业的日常经营中,财务与法律是两个不可或缺的环节。财务人员不仅要处理复杂的账目和数据,还需要了解并遵守相关的法律法规,以确保企业的经济活动合法合规。在许多不同的工作场景中,法律常识也成为了财务人员必备的技能之一。然而,许多财务人员可能对相关法律知识了解不足,导致在工作中面临法律风险。作为新时代的全能财务人员,您是否了......
全球进出口合规趋势解读与出口管制法律风险防范 上海:2026年01月29日
在当前国际形势下,美国大选、俄乌战争、以色列相关局势等因素,对中国进出口企业在出口管制、国家新政策以及美国301关税等方面产生了诸多影响。美国不断调整出口管制规则,会限制中国企业获取关键技术、设备和材料等,影响企业的技术升级和产品创新,使企业在国际市场上的竞争力受到削弱。美国大选已尘埃落定,若增加关税征管则提高了进口成......
企业员工手册(规章/惩处制度)的制定误区与风险防范 上海:2026年02月04日
一方面,随着区域化及集团化的发展,以制度化及流程化进行管理的要求愈发迫切;另一方面,在现有劳动法体系的要求下,没有全面、实操的规章制度,基本无法有效约束员工的违纪行为并开展适当的纪律措施。遗憾的是,我们常常碰到的问题是:本地政策常常与集团政策互斥、超出法定标准授予的福利(无论是奖金抑或假期)反而成为一种负担、看似合理的......
技术创新的观念与方法 上海:2026年01月23日
一、引言1、创新中的奇怪现象科研计划总是难落实;理论水平高的技术往往不实用,实用的技术往往缺少理论水平;想象中的困难往往不难,困难的工作往往在预料之外。产生意外的原因:人择难题2、防错是关键创新一定需要长期努力。选错研究领域、研究方向和技术线路,导致上述怪像并使得长期努力失效。全面地看,防止错误比寻找解决方案更关键。3......
企业规范化建设实务 广州:2026年01月23日
“玉不琢不成器”。81%创业3—5年的企业,都会出现工作混乱、扯皮内耗、人浮于事的现象。这是因为企业的“规范”出了问题。当企业发展壮大,业务扩大、人员增加、客户增多的时候,对企业业务、制度、流程、客户、资金、信息……进行规范,是企业......
