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上海领导力提升培训公开课

现代管理者沟通影响力与领导力提升 上海:2018年12月25日

两年以上 管理经验的团队领导者和部门管理者职场测试:(1)总觉得自己的领导和下属不理解自己的意思,而这些又让自己非常不耐烦。(2)说了过火的话,或者开了过火的玩笑,却觉得对方大惊小怪。(3)职场就是功利竞争的场合,不用考虑关系是否融洽。(4)只要目标达成就好,数字就是硬道理,其他的诸如下属的心情和工作状态等可以暂且放在......

车间中层领导力提升 苏州:2018年12月20日

生产车间管理是制造业企业管理的根本所在,所以现场管理者的综合素质高低将决定着企业的政策能否顺利地实施,直接关系着企业经营的成败,企业要想提高生产效率,降低成本,提高产品的质量,减少能源消耗,杜绝浪费现象,抓好安全生产等,虽然这些工作都是生产经营者及生产管理部门对所有员工最基本的要求,但生产员工能否按照按照企业的这些理念......

一线主管领导力提升及团队管理 苏州:2018年12月26日

制造型企业生产部门的一线主管;和生产相关的部门的基层管理;课程对职位经验的要求:担任一线主管工作一年以上但又缺乏系统管理知识培训的一线主管,或者具有一定管理经验(在其它部门担任过管理职务或者管理类专业毕业)的新任一线主管; 不适合对象:缺乏自身成长动力的一线主管者;非生产型企业的一线主管。课程大纲第一天 9:00-12......

一线主管领导力提升及团队管理 北京:2018年12月21日

第一天 9:00-12:001 课程介绍,培训规则声明.学员彼此介绍教学方法:讲师讲解;小组讨论2 一线主管面临的管理挑战;* 领导者面对挑战所需的素质;* 领导者应是公司价值观的实践者;* 领导影响力的来源;* 视频:《感人的首长》* 三种领导风格;* 马斯洛需要层次理论;* 数据解读:“90&rdquo......

关键人才管理 北京:2018年12月19日

运用东方博融公司原创的员工分类理论,界定哪些人才是企业的关键人才了解关键人才的特征,掌握关键人才管理原理如何选择、使用、激励、培养适合自己企业的关键人才适合对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、主管等相关中高级管理者。课程大纲:一.关键人才管理的紧迫性企业竞争的发展趋势一个老板的心声二.关键人才......

卓越运营与原则评估 上海:2019年01月02日

1.学习如何运用“新乡奖”模型独特的能力引导和驱动企业精益变革2.知道如何判断企业的真实状况3.明确企业卓越运营的文化基因4.掌握企业卓越运营应遵循的原则5.正确评估企业运营每个环节运营的效果6.了解改善企业核心业务流程的方法7.形成企业卓越运营管理机制课程特色1.深入浅出的理论讲解,层层剖析,......

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