上海人事法务师培训

上海人事法务师培训公开课

TTT-基于ADDIE的课程设计与开发 上海：2017年09月29日

培训对象企业内训师，职业讲师，人力资源培训负责人，企业承担人才培养带教的中高层管理层等相关人士。课程收益此次为期 2天的课程，旨在帮助参与者：õ 通过学习本课程中的需求分析的工具和方法，能精准课程需求，把握课程方向；õ 掌握教学设计的常用方法，能根据专业内容灵活运用；õ 熟练使......

房地产薪酬设计与绩效考核 上海：2017年10月07日

企业中高层及人力资源主管课程收益:希望通过此次培训，达到如下目的：怎样设计完整的薪酬体系帮助学员了解绩效管理系统的整体思路和流程了解平衡计分卡产生的背景及建立平衡计分卡的流程明确运用平衡计分卡进行关键绩效指标分解的来源和过程掌握为下属员工设定绩效计划的方法和技巧学会传授员工绩效管理理念并实施全员绩效管理的要点了解平衡计......

不胜任工作员工的人力资源操作与风险防范 上海：2017年10月08日

本课程将对人力资源部门在面对劳动关系管理中常见的问题和争议时（诸如：不能胜任工作与绩效考核，不能胜任工作后的处理，不能胜任工作与末尾淘汰，不能胜任工作与严重违反规章制度等）应采取的人力资源措施和对策具体操作进行详细讲解，并辅助很多实际案例，帮助学员实现以下目标：结合条款的人力资源操作区分不同条件下操作带来的影响避免管理......

离职人员的法律管理实务 上海：2017年10月08日

人力资源总监、经理、专员；管理劳动合同的工作人员、负责办理企业离职工作的管理人员；行政部工作人员；法务人员课程收益：如何做好员工离职的工作，这往往会是一个引起企业困惑的问题。每当有员工离职，人力资源部门都要面临几个挑战：如何做到既对企业负责，又对员工负责？本课程就是通过细化研究相关的问题，来减少员工离职可能带给企业的后......

DOE实验设计（经典） 上海：2017年12月04日

产品设计工程师、工艺设计工程师、质量工程师。以及任何期望降低质量成本，PPM作为业务目标的企业和人员，需要理解和运用试验设计的人员。课程大纲：第一天 9:00-12:00第一部分 DOE基础知识1 实验的定义2 系统（过程）和模型3 实验设计和分析的含义4 为什么需要DOE5 实验设计和分析的历史，发展，作用6 实验设......

卓越运营与原则评估 上海：2017年12月13日

1.学习如何运用“新乡奖”模型独特的能力引导和驱动企业精益变革2.知道如何判断企业的真实状况3.明确企业卓越运营的文化基因4.掌握企业卓越运营应遵循的原则5.正确评估企业运营每个环节运营的效果6.了解改善企业核心业务流程的方法7.形成企业卓越运营管理机制课程特色1.深入浅出的理论讲解，层层剖析，......