上海人事法务师培训

上海人事法务师培训公开课

视角：HR合规性全解 上海：2026年06月08日

人力资源管理是企业管理的基石，守法合规是人力资源管理的根本。本课程从人力资源管理的操作程序和文件资料两个方面对于人力资源工作进行了完善地梳理和总结，能有效地帮助人力资源人员及部门经理、主管厘清思路，掌握方法，构建体系。课程大纲:1. 劳动合同法必备知识* 劳动合同法对劳动合同的要求* 劳动合同法对于解除与终止的规定* ......

量化薪酬-薪酬体系设计 上海：2026年06月08日

本课程将复杂的薪酬设计问题简单化，让学员通过两天课程，学会：内功心法:战略与薪酬,整体薪酬,薪酬诊断;独孤九剑:薪酬结构表设计:薪酬结构化,标准化,公司指导线及内部定薪;长江三叠浪:能力薪酬设计,适用于研发技术人员能力薪酬和组织能力推动;天绝三式:奖金方案设计解决奖金基准和考核标准的问题培训对象从事薪资相关工作多年或了......

AI提效：HR工作效能跃升实战 上海：2026年06月11日

课程导入：破冰互动：用AI生成“未来HR的三大核心能力”关键词讨论：AI如何重构招聘、培训、员工关系等HR职能？模块一：AI基础与HR应用场景AI技术核心概念生成式AI（AIGC）的定义与HR价值主流工具解析：文案生成与处理、图片海报、音视频、数据分析、PPT等案例演示：用AI生成《2025人才......

企业文化全景图：基于战略和业务的企业文化建设 上海：2026年06月12日

优秀的企业文化是业务成功的底层逻辑，企业在推动企业文化建设的过程中，常常会遇到如下痛点与挑战：1、一把手、业务管理者&企业文化工作者对企业文化与经营、战略、业务以及组织建设的关系理解存在误区，认为企业文化是虚的，可有可无，只是锦上添花的事;认为企业文化跟战略、经营、业务、组织建设是两回事，企业文化工作既不重要也......

企业减碳实用 广州：2026年09月04日

减碳政策与关注点解读CO2计算方法/企业如何计量自身碳排放分享减碳的成功案例如何评价减碳项目的实施效果面对碳管理要求如何应对课程大纲一、减碳发展的原由及趋势中国及地方在碳排放方面的政策与要求国际关注中的碳排放: 贸易,标签,税，还有什么?目前国际上的通用标准与方法二、CO2的核算WRI计算方法与标准：如何划分范围?范围......

《游戏式积分管理模式》—如何让员工被动工作变积极主动工作 深圳：2026年07月13日

第一部分：《企业利润倍增开篇》1.企业不盈利，还能支撑多久？2.企业不利益的根本原因？3.管理的问题都是基于“没把人搞定”而引起的4.新经济、新常态下，企业和员工之间的关系是什么？5.马云说：“员工离职的原因林林总总，归根结底是挣的不多、干的不爽、没有发展”，带给我们什么......