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基于胜任力的招聘和面试技巧 上海:2026年05月07日
招聘面试官,包括但不限于:公司总经理部门总监直线经理HR经理、招聘经理、主管、专员课程收益:理解真正的结构化面试及招聘体系理解行为描述面试技巧的要点与难点通过实战演练学会行为描述面试理解与学会应用评估决策模型掌握能力素质模型在面试中的运用课程大纲:第一模块:结构化面试1.什么是真正的结构化面试2.为什么结构化面试是目前......
基层管理者胜任力训练营 上海:2026年05月11日
第一模块:生产主管自我管理生产主管角色的认知生产主管的使命、职责与权限生产主管职责管理能力模型现场管理7大任务目标管理第二模块:生产主管的任务管理(管事/管物)车间班组质量、成本、交期、效率、服务、士气的目标生产主管的工作计划任务分解和布置班组会议和反馈班组车间目视化管理班组现场5S管理现场发现问题和解决问题现场走动管......
岗位胜任力与任职资格体系建设实战 上海:2026年05月12日
一、从企业管理到人力资源管理的转变有什么价值?一)管理的基本矛盾及定义(小组研讨)二)企业中的价值转化模型:管理的价值定位举例:苹果是如何完成低价值到高价值的转化三)人力资源在企业资源中的定位四)企业战略金字塔案例:阿里巴巴的企业价值观五)人力资源对企业的价值和贡献六)人力资源的五大功能七)人力资源如何为业务产生价值 ......
TD实战:任职资格体系搭建和岗位胜任力应用 上海:2026年05月16日
1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建路径及方法;2、掌握基于成功实践的任职资格体系如何搭建的方法步骤、经验与技能;3、掌握以任职资格为基础的课程体系评价的方法与实施合适路径;4、掌握职位体系设计技术;5、掌握任职资格等级标准设计技术;6、掌握任职资格等级认证技术,真正实现认证评价的简洁、有效、客观、公正;7、了解和......
宏观经济热点与中央最新政策精神解读 上海:2026年05月28日
8:30 签到9:00 课程开始模块一:2023年经济发展回顾与2024年经济趋势展望1. 回顾2023年的主要经济指标:GDP增速、消费、投资、净出口等。2. 分析2024年两会确定的经济目标,探讨消费、投资、净出口等领域的政策导向和预期变化。3. 对比分析国内外经济发展环境,预测2024年中国经济增长的潜在风险与机......
有效运用IE技术,提高生产效率高级研修班 深圳:2026年07月11日
总目标——如何使5M1E系统效率和效益最大化,提高企业盈利能力重新理解和定义现代生产管理的核心——价值创造 如何进行LAYOUT规划才能使布局合理、物流顺畅? 如何用ECRS和5W2H技巧分析产品工艺流程,使之更易加工、制造? 如何根据产品工艺特点计算工人数和安排工位数才......
