上海胜任力培训

上海胜任力培训公开课

基层管理者胜任力训练营 上海：2025年10月09日

新晋一线生产主管、车间主任、工段长；一线生产主管、生产管理人员；生产储备干部等课程收益认知生产主管角色掌握生产现场管理的对象和目标及任务，提升现场管理能力提升现场发现问题、分析和解决的能力提升现场持续改善能力提升班组、车间管理水平课程大纲第一模块：生产主管自我管理生产主管角色的认知生产主管的使命、职责与权限生产主管职责......

人力资源胜任力模型 上海：2025年10月09日

" 人力资源是做什么的？什么样的人可以做人力资源管理工作？企业在发展过程中对人力资源管理者有着怎样的要求？人力资源管理者又应该具备怎样的胜任能力才能符合这一岗位的要求？许多从事多年人力资源管理工作的人员对于以上的问题感觉很难回答，而对于企业的CEO或高层管理人员来说，他们思考的是：人力资源管理者到底能够为企业......

胜任力模型建构与应用 上海：2025年10月17日

2.1-引言：胜任力模型与卓越人才培养体系：?胜任力的基本概念。?胜任力与绩效的关系。?胜任力词条的结构。?胜任力词典。2.2-开发胜任力模型开发胜任力模型的2种方法。2.1.1-通过演绎法开发胜任力模型：1-提问的艺术：访谈法（interview）、问卷法( questionnaire )。2-快速建模法：通过工作坊......

修炼核心胜任力——成就一生的职场入门训练 上海：2025年10月23日

大学一二三四年级学生、实习期间有择业困惑的学生、初入职场人群Outline / 课程大纲课前探讨：小组讨论 + 一对一访谈，明确学习期望和目标，使学习有的放矢ü即将进入社会，我将如何来规划未来的工作和生活ü在对未来进行规划时，我该考虑哪些问题，从哪些方面来考虑ü我对自己和职场的了解有几分课......

不胜任员工的离职沟通与风险防范 深圳：2025年11月07日

一、法律的界定1、何谓“不胜任”员工？2、处理不胜任员工的法律依据3、处理不胜任员工的经济准备二、如何设计人员退出工作方案，确保执行的效果与效率？选择哪种策略组合以及法律路径（设计压力点等）如何组织支撑材料（证据链）如何把握工作节奏（实现既不拖久，也不冒进坏事）如何分工配合典型案例分享三、如何展......

战略性薪酬规划与全面预算管理 北京：2025年09月26日

第一天第一部分：战略性薪酬规划综述1业务制定制定的方法和路径（如何澄清企业业务模式、价值定位及增长途径，如何制定业务目标…）2人才战略制定的方法和要点（如何识别组织管理能力，如何确定关键岗位，如何预测人才需求数量，如何确定人力资源关键管理主题…）3战略性薪酬规划的宗旨、要点、流程案例演练个人......