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上海胜任力培训公开课

一线班组长胜任力提升 上海:2017年03月29日

生产制造、质量检验、技术工艺、工程设备维修、仓储等一线运作的班组长课程大纲第一模块:班组长胜任力概论(研讨班组长“使命、职责与权限”)班组长的使命、职责与权限胜任力模型结构职业意识(职业化)第二模块:职业意识和角色认知(分组练习:班组长是…?)角色认知1. 班组长的定义/定位/产生......

胜任力在绩效管理上的应用 上海:2017年04月25日

一、前言二、 什么是绩效管理三、 为何要做绩效管理四、 绩效管理中胜任力的运用实务"1, 如何设定胜任力目标2, 做好胜任力工作信息收集3, 做好胜任力的反馈和辅导4, 如何做胜任力评鉴5, 如何做好以胜任力为基础的个人发展计划"五、 与其他人力资源功能、作业的搭配六、 绩效管理之制度与表格设计实务......

卓越“五型”班组建设及负责人胜任力提升 上海:2017年04月29日

提高员工队伍基本素质,提升基层班组建设水平,着力构建基层建设的长效机制,构建适合企业实际的“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”的五型班组管理体系能力。培训受众:生产干部、车间主任、基层主管及班组长、储备干部、骨干员工及班组建设负责人课程特色:在“技能必须通过练习才能掌握&rdq......

成功建立企业的胜任力模型 上海:2017年05月10日

人才构成了企业核心竞争力的主要组成部分。人才的定义,其实重要的不是数量,而是具有核心胜任力的人。近两年来,胜任力的理论与实践在国内有了长足的进展,越来越多的公司利用胜任力模型优化和完善自身的人力资源管理体系。经验证明,胜任力的理论为企业人力资源管理科学化与系统化提供了一套卓有成效的思路和方法,为企业招聘、选拔、绩效管理......

企业流程体系建设与流程优化实战研修班 上海:2017年03月22日

企业要获得持续增长和赢利,就需要不断提升内部的流程和组织能力,以支持战略目标的实现。通过流程变革和组织资源的优化配置,可以在速度、成本、质量和客户便利等关键绩效指标上获得竞争力,来适应市场竞争环境的变化。实践证明,成功的BPI(流程优化)是ERP、CRM、SCM、PDM等信息化管理成功实施的重要前提和保障。通过流程优化......

DFMEA研发失效模式分析 上海:2017年05月12日

根据最新发布的FMEA(第四版)要求,结合实际应用案例,针对性讲解DFMEA内容、要求、内部逻辑、实施步骤和方法同时结合FMEA 4th特别介绍DRBFM(基于失效模式的设计评估)在变更带来的潜在失效预防方面的应用帮助工程师快速聚焦变更,透彻分析潜在失效并进行预防,解决产品设计和过程设计可能出现的问题在产品实现过程的前......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...