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高级招聘面试实战训练 上海:2018年10月29日

本课程旨在帮助参加者掌握完整的“行为描述式面试法”的面试技巧,有效地运用这种方法客观、准确的评估应聘者过往资历及职业能力,从而为企业吸纳合适的人才。并且对情景面试法进行了介绍,以及行为面试法与情境面试法的比较。行为描述式面试:这是一种近年来相当流行的面试法。其有效性已得到充分的证实。它的好处有:......

基于流程化的招聘面试 上海:2018年11月02日

学会如何系统地分析招聘体系构建程序掌握面试的多种技巧、方法与工具领会招聘面试中的三步曲如何应对与跟进学会如何快速提炼面试中重点问题课程大纲:一、分析招聘与面试难的具体原因与对策?国家法律政策影响有哪些企业本身的管理风格、文化、体制招聘面试官的专业与技巧缺乏观看招聘难的视频二、影响我们对招聘面试管理的判断误区有哪些?招聘......

招聘面试实战培训 上海:2018年11月02日

部门经理、企业中高层管理者、人力资源部、及所有参与招聘面试的人员等课程介绍:都说面试是 “五分钟决定一切”,难道我们就无法对应征者进行理性的考量吗?都听过 “结构化面试”,但是你能准确的说出结构化面试究竟是什么吗?都觉得面试技巧是 “初级技能”,然......

招聘面试中的“望闻问切” 上海:2018年11月08日

企业都在为“员工离职率”而纠结,千辛万苦招来的员工不久就要办理离职手续,如同在“破桶里装水”——永远装不满。谁是企业的忠诚员工?“雾里看花 水中望月”——HR 如何在招聘与面试中炼就一双“......

现场质量管理与突破性快速改善(问题分析与解决) 上海:2018年11月21日

第1讲:标准化作业一、现场质量管理的基本要义1.问题提出与团队组建1)自我介绍/分组2.培训目标及要求1)团队突破训练3.制造业的微笑曲线与痛苦指数4.现场控制的指标意义5.中美日制造现场管理比较6.现场管理四层修炼1)观看优秀现场录像7.卓越现场管理7要点8.回答学员问题1)提问及回答老师问题二、标准作业的意义与基本......

中层经理的五维管理 上海:2018年12月01日

第一部分 中层人员的五维管理案例:1、中层经理的角色认知;2、中层经理的角色错位;3、中层经理的360度管理;第一单元 自我管理——21世纪的领导者将由管理别人转向管理自己。——德鲁克•改善你的形象;•管理时间是效率的开始;•永远保持激情和热......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...