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中小企业人力资源管理致胜之道——破解中小企业人力资源管理困局 上海:2025年05月08日
随着企业人力资源管理水平的不断提升,对人力资源管理团队的专业素质要求也越来越高,他们在工作中常遇到以下问题,不清楚人力资源管理在企业中如何创造价值,对日常的岗位管理、岗位评估、定岗定编、薪酬设计、绩效管理、岗位族群管理、能力素质模型、招聘与培训、职业生涯规划、后备人才队伍建设等专业的人力资源管理缺乏系统的训练与正确认识......
数字时代下的人力资源管理 上海:2025年05月09日
一、 新型组织下,企业人才管理升级1.组织进化路径:从红色到橙色再到青色2.人才管理趋势:从“他管理”到“自管理”3.案例研究:阿里90后运营人的员工画像二、 数字时代下的人力资源管理新趋势1.灵活用工与能力众包:人力资源的管理范畴2.智能匹配:行为数据标签和工作任务标签......
非人力资源经理的人力资源管理(贾老师) 上海:2025年05月13日
一般观念认为企业选人、育人、用人、留人都是人力资源部门的工作,这种观念使得部门主管在管理中不能积极主动的配合人力资源部的工作,导致人员素质和能力得不到提高和大量人才流失!其实,从广义上讲各部门主管都是人力资源经理,因为部门主管担负着下属的日常管理、培育、考核、激励等职责,所以如何把企业部门主管培养成一名合格的人力资源管......
非人力资源的人力资源管理技巧 上海:2025年05月15日
管理大师彼得德鲁克说过:“管理员工是直线经理的职责”。直线经理与人力资源部的职责如何划分?直线经理与人力资源部相配合的接合点在哪里?直线经理应该学会哪些必备的人力资源管理知识与技能?直线经理如何打造一支高绩效团队?直线经理关注目标的时候如何兼顾关注员工的情感与成长?管理实践证明,直线经理也是人力......
互联网时代下的品牌营销管理 广州:2025年06月07日
每个企业家都渴望拥有自己的品牌,而且是有品有牌,不是有牌无品。但是过去打造品牌的三板斧:广告、代言和开店,都是高投入,对于绝大多数企业而言可望而不可求。今天,互联网的浪潮带给更多企业打造自己品牌的机会。本课题主要讲述为什么互联网时代中小企业也可以思考打造自己的品牌,以及如何打造品牌,为什么我的企业过去有牌无品、站在品牌......
植入式领导力高级研修班 北京:2025年06月14日
这是一门基于脑为基础,从认知心理学的知识原理出发帮助管理层重新认知在今天的互联网时代关于领导力的提升性训练。什么才是管理者?什么才是领导者?二者在实战中针对于不同层级的思维模式有什么不同?为什么一个任务布置下去员工做的与你想的不同?调动员工的积极性除了要使用绩效之外,还有什么隐形的激励技巧?如何营造团队氛围?如何设定目......