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以业务为导向的培训需求分析和培训规划 上海:2025年09月25日
资深学习发展专员、学习发展经理、人力资源业务伙伴、人力资源经理授课形式:知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。课程大纲:一、培训管理工作的重要性与定位1.企业为何需要培训管理2.培训管理的目的与作用——助力企业实现企业战略3.培训管理负责人的角色......
培训规划与培训管理 上海:2025年10月14日
中小企业人力资源经理和培训主管与职培训与员、培训助理其他与培训日常管理工作相关人员课程大纲第一模块:培训运营实务概述企业培训目标和策略培训运营管理流程-五大步骤培训管理者的角色与职责第二模块:培训需求分析培训需求分析的工作要领培训需求分析的主要方法及应用培训需求调查问卷的设计与使用第三模块:培训计划制定培......
企业如何做好年度培训规划 上海:2025年10月23日
学习如何利用年度规划,促进企业人才梯队建设理解分析培训规划、执行、反馈、测算过程,如何展现人力资源工作的价值学习利用成本、财务数据来制定培训绩效评估策略掌握高绩效培训工作所需的18个简单易用的标准化技术与方法能更自如地调度各部门积极参与培训工作,提高各岗位人员成长绩效,优化企业管理体系课程大纲:第一单元:重新认识培训的......
企业培训规划和管理实战 上海:2025年10月28日
1.讲解完善培训系统的三大过程:现状分析—战略分析—人力资源预管理2.学习如何进行培训需求信息收集。3.学习培训的量化分析,学会制作培训路径图与职业发展规划。4.学会判断课程的质量,并有效采购培训课程。5.学习如何将企业内部与外部资源结合,真正使培训见效。6.讲解资质管理与组织发展的基本概念培训......
系统化采购管理与最佳实践 上海:2025年11月13日
如果公司规定采购对于供应商的价格每年持续降低6%,你该如何做到?如何处理好价格与成本的关系?如何积极争取国家优惠政策?供应商的质量出问题,作为采购方,该如何解决?如何建立好采购部的技术后盾来解决供应商的质量问题?您找寻一般供应商的渠道有哪些?网络?展会?广告?......这些渠道的信息准确度有多少?如何去辨别优秀的合适......
新任管理者管理技巧—新提升管理人员必备课程 上海:2025年10月23日
增进管理的意识明确管理人员的工作职责了解管理者的人际处境明确管理者的特殊使命掌握激励与自我激励的方法学会表扬和批评别人培训对象:有过带领成员达成目标的工作经历或者即将带领团队培训大纲:第一天第一模块:管理者的五大工作职责1.日常管理工作中碰到的最大问题2.管理者和操作者区别3.什么是管理4.管理者的角色5.管理能力的配......