上海战略转型培训

上海战略转型培训公开课

重新定义HR—HRBP的战略转型 上海：2024年06月01日

针对性教学：结合知识点和目标学员，课前进行需求调查，依据学员需求设计课程；案例式分享：结合15年的人资实战经验，理论与案例结合，小组现场讨论，总结经验；现场式问答：各学习小组现场总结HRBP转型遇到的问题，老师分类并进行现场解答；情景式演示：课程中HBBP的关键技能的工具将场模拟演练，老师现场点评课后辅导式：课程结束后......

重新定义HR—HRBP的战略转型 深圳：2024年06月22日

导入：炸掉人力资源部华为人资战略启迪思考：人力资源部门存在的价值在哪里？第一部分：HRBP转型历程一、VUCA时代HR如何面临挑战1.业务部门对HR的价值定位2.现实管理中HR的价值定位3.HR如何能为业务创造价值4.HR如何从经营角度开展工作案例1：ZARA-BP巡店工作的启示案例2：阿里政委给我们的启示二、WHAT......

科技型企业融资实务 上海：2024年04月22日

企业董事长、CEO/总经理、CFO、董秘、运营副总、CTO、投融资负责人、财务经理、技术部门主管、人力资源经理等课程大纲：一、 一个经典案例分析1. 科技型企业融资涉及的主要问题有哪些？1）.时代背景2）.团队3）.资本来源4）.几点启示二、 科技型企业融资面临的挑战1. 什么是融资2. 融资的主要分类3. 不同融资方......

走好十四五规划起步年 上海：2024年04月24日

前言1.关于“十四五”时期国企战略环境的九点基本判断2.“十四五”战略规划重点——解决五大问题3.“十四五”战略规划视角——关注八个纬度4.“十四五”战略规划的两大主题&mda......

离职管理中的法律风险防范 上海：2024年06月15日

人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等。课程大纲一、辞退员工前的准备1、法律层面的准备2、心理层面的准备3、经济层面的准备4、资料层面的准备5、沟通层面的准备二、协商解除方案设计与实施研讨话题：（1）请列举，您认为有利于促成协商达成的前三个因素（2）请列举，您认为阻碍协商达成的前三个因素1、协商解除的典型误......

企业人力资源劳资法律实务【特价】 上海：2024年06月05日

第一天 9：00-16：30课程介绍与学员问题搜集第一部分 澄清某些人力资源法律概念的误区1 为什么劳动法与其他法律有所不同？2 员工的基本权益有哪些？3 比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制4 各种用工模式简介➢ 区分全日制用工与非全日制用工➢ 劳动力派遣、项目外包与劳务工➢ 实习生、外派人员与退休返聘5......