上海战略转型培训

上海战略转型培训公开课

ESG财务新未来：从合规遵循到价值创造的战略转型 上海：2026年05月08日

模块一、背景与ESG的定义1. ESG的概念与核心要素- 环境（Environmental）：气候变化、资源利用、污染治理等- 社会（Social）：员工权益、社区关系、供应链责任等- 治理（Governance）：董事会结构、反腐败、透明度等2. ESG在全球的发展趋势- 国际倡议（如UNPRI、TCFD、CSRD等......

重新定义HR—HRBP的战略转型 上海：2026年06月06日

针对性教学：结合知识点和目标学员，课前进行需求调查，依据学员需求设计课程；案例式分享：结合15年的人资实战经验，理论与案例结合，小组现场讨论，总结经验；现场式问答：各学习小组现场总结HRBP转型遇到的问题，老师分类并进行现场解答；情景式演示：课程中HBBP的关键技能的工具将场模拟演练，老师现场点评课后辅导式：课程结束后......

重新定义HR—HRBP的战略转型 深圳：2026年06月27日

导入：炸掉人力资源部华为人资战略启迪思考：人力资源部门存在的价值在哪里？第一部分：HRBP转型历程一、VUCA时代HR如何面临挑战1.业务部门对HR的价值定位2.现实管理中HR的价值定位3.HR如何能为业务创造价值4.HR如何从经营角度开展工作案例1：ZARA-BP巡店工作的启示案例2：阿里政委给我们的启示二、WHAT......

行为安全观察与审核实战方法与技巧 北京：2026年05月28日

模块一：BBS行为安全观察基本概念–行为安全管理的基本准则与要求–行为安全的起源视频播放：会做饭的大猩猩–行为安全管理的意义–为什么要实施行为安全管理视频播放：叉车的不安全行为行为安全与事故预防–什么是不安全行为–案例分析：不安全行为引发的后果&n......

五维力招聘--重新定义招聘面试© 深圳：2026年07月16日

企业各级管理人员、内部面试官、人力资源管理人士、专职招聘人员等课程内容：导入篇：重新认知招聘面试（一）分析：企业招聘难的原因【知识卡】人才增补的5B模型【技能卡】金牌面试官四项修炼案例：某公司现场招聘实录（二）对策：重新定义——五维招聘力的应用【知识卡】招聘面试与项目管理【技能卡】招聘成熟度模型......