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上海公司规章制度培训公开课

企业绩效管理实战全年度沙盘模拟 上海:2017年11月22日

课程围绕沙盘,模拟一年的绩效管理流程,以下为主要内容,穿插在沙盘的12个绩效活动步骤中完成。目标设定篇第一讲:全面认识目标管理什么是战略管理?战略管理的目的是什么?什么是平衡计分卡(BSC)与目标管理(MBO)?目标管理的基本思想与原则制定目标的 SMART 原则设定目标的七个步骤: 目前的分解与 制定现场演练:总公司......

全面薪酬管理与方案设计 上海:2017年11月22日

薪酬战略规划Strategic total rewards management薪酬方案设计五步法5 steps for Total Rewards design薪酬政策实施要点Key points of implementation management企业薪酬系统整合与变革期的解决方案Total Rewards s......

工资、工时、休假及加班管理风险控制之工时与加班 上海:2017年11月22日

工时与加班管理:(14:00-15:15)1、计件制、标准工时、综合计算工时制、不定时工时制之区别与正确运用2、加班的法律规定(案例剖析与深度释解)3、加班认定与疑难问题处理技巧(案例剖析与深度释解)茶歇(15:15-15:35)加班管理:(15:35-16:35)4、加班工资计发及疑难问题处理技巧(案例剖析与深度释解......

薪酬体系设计 上海:2017年11月22日

薪酬设计与管理专业人员,人力资源部经理课程大纲:第一天 9:00-12:00第一步:薪酬哲理1 薪酬哲理必不可少,是大海航行的舵手* 薪酬哲理提出了企业的价值主张,传递企业对员工的期望* 薪酬哲理要匹配企业经营战略2 绩效型薪酬哲理的描述第二步:绩效型薪酬体系1 薪酬体系怎样展开薪酬哲理2 体系设计首要回答的两个问题是......

销售计划的制定与管理及销售数据统计分析 上海:2017年11月30日

前言:简单和可重复是评价企业管理手段的标准模块一:制定计划的目的销售风险管理概述 销售计划对企业平稳运营的重要性模块二:制定计划组织和流程快速反应的组织结构 市场营销和企业管理的关系 支持职能部门和营销部门的关系 市场部门和销售部门在销售计划的角色 销售计划流程建立 销售计划跟踪和调整流程模块三:销售数据取得步骤和分析......

干部能力测评与发展 上海:2018年02月11日

适才比人才更重要:只用对的,不选贵的!放错位、用错人是企业和人才双输的最大原因!80%的企业家都在为显性的“知识技能”选择人才,支付报酬,这是人才问题的根源!冰山的上层“知识技能”是可复制的,而冰山下面隐形部分是不可复制的,是判断人才的关键要素!课程收益现场植入干部的关键......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...