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上海薪酬管理制度培训公开课

人力资源强化-全面绩效管理 上海:2017年03月22日

1.认识绩效管理的重要性、正确理解绩效管理2.学习绩效考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法--掌握关键绩效指标(Key Performance Indicator)的提取方法--掌握关键绩效指标(Key Performance Indicator)的筛选方法--掌握平衡记分卡(Balance Score C......

实战招聘与面试技巧 上海:2017年03月23日

全面系统地把握招聘面试主体流程和核心考察点见微知著,正确把握好招聘面试的21个关键节点打通面试评估与录用决策的关键桥梁,真正选到“合适”的人才创新性的招聘渠道开拓与整合管理,根本提高招聘效率规范人才选拔流程,向面试者展示公司的雇主最佳形象课程大纲一. 面试前的准备a) 打通从业务发展到人力规划,......

裁员与留人操作实务 上海:2017年03月23日

上午课程:《中国劳动法背景下的企业裁员》l 裁员的法律规定n裁员的法律性质n裁员的许可条件n裁员的禁止条件n裁员的限制条件l 裁员的失败案例n摩托罗拉裁员案例n松下裁员案例n酷六裁员案例l 裁员的成功案例n百思买裁员案例l 裁员的变通方案n自愿离职、协商解除n降薪n生产性停工n内退n裁员方案的综合运用下午课程:《企业留......

TTT基础—培训授课技巧 上海:2017年03月23日

第一模块:培训、培训课程、培训师什么情况下需要培训培训课程能达成什么目标培训师的基本要求第二模块: 学习目标学习目标的重要性学习目标的四要素现场实做:拟写自备培训内容的学习目标第三模块:从学习目标到培训内容从学习目标出发,取舍与组织培训内容现场实做:梳理自备培训内容,讲师辅导答疑第四模块:培训师的授课技巧授课的四个步骤......

企业应收帐款与营运资本管理 上海:2017年04月24日

第一天 9:00-16:30一 应收账款的债权管理1 何谓应收账款2 应收账款的功能和作用3 应收账款5大问题4 产生的原因:内部、外部、管理、业务员、催收原因二 客户的管理1 客户的分类和应收账款下客户的分类2 客户信息的获取和内容Ø 客观因素信息Ø 财务因素信息Ø 环境因素......

工厂5S推进与目视化管理高级研修班 北京:2017年04月29日

5S专员、5S推进主管、班组长、生产主管、仓储主管、生产经理等课程目标深刻理解5S的真正意义与作用清楚了解5S对于工厂KPI指标的贡献掌握5S推进中的关键要领,建立健全5S持续推进的激励机制掌握如何运用5S推动现场改善掌握5S固化标准化的方法,并能持续巩固成果掌握目视管理的应用技巧课程大纲:第一章 5S理念介绍1.认识......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...