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上海薪酬管理制度培训公开课

TTT-基于ADDIE的课程设计与开发 上海:2017年09月29日

第一天 9:00-12:00导入部分:课程开发师角色认知目的:通过案例分析,研讨一门好课程是如何设计的?进而通过视频让学员了解,作为课程开发人员最关注的内容,明确课程开发师的角色定位。主题:认知课程开发师1 课程导入;2 案例研讨;3 课程开发师的角色与能力;第一部分:ADDIE技术整体概述1 课程开发常见模型:ISD......

房地产薪酬设计与绩效考核 上海:2017年10月07日

第一部为什么要进行薪酬设计如何进行简单的薪酬设计怎样设计完整的薪酬体系(薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计)及格薪酬管理中的常见问题要点怎样设计完整的薪酬体系步骤:1、薪酬调查(发多少)2、岗位评估(内部公平)3、调查薪酬管理中存在的问题(略)4、确定企业薪酬总额(略)5、设计奖金模式、津贴模式和长期......

不胜任工作员工的人力资源操作与风险防范 上海:2017年10月08日

本课程将对人力资源部门在面对劳动关系管理中常见的问题和争议时(诸如:不能胜任工作与绩效考核,不能胜任工作后的处理,不能胜任工作与末尾淘汰,不能胜任工作与严重违反规章制度等)应采取的人力资源措施和对策具体操作进行详细讲解,并辅助很多实际案例,帮助学员实现以下目标:结合条款的人力资源操作区分不同条件下操作带来的影响避免管理......

离职人员的法律管理实务 上海:2017年10月08日

人力资源总监、经理、专员;管理劳动合同的工作人员、负责办理企业离职工作的管理人员;行政部工作人员;法务人员课程收益:如何做好员工离职的工作,这往往会是一个引起企业困惑的问题。每当有员工离职,人力资源部门都要面临几个挑战:如何做到既对企业负责,又对员工负责?本课程就是通过细化研究相关的问题,来减少员工离职可能带给企业的后......

卓越班组长实战训练 上海:2017年12月01日

一线班组长(生产/检验)、车间主管、现场技术/工艺管理人员等。课程大纲:第一站:班组长的角色认知1.班组长的地位和使命2.班组长的具体职责3.班组长的素质要求4.从员工到班组长管理角色的转变5.从技术型人才到管理型人才案例分享:足球天才马拉多纳的角色认知6.确定转变的类型,从而理解你所面临的挑战和机遇。7.班组长的三种......

项目型销售 上海:2017年10月23日

销售总监,销售经理,大客户经理,资深销售人员。课程大纲:第一天 9:00-16:30一 课程介绍1 B2B和B2C销售的不同2 战术和技巧的差别3 案例对抗规则介绍4 推举小组领导二 对抗阶段一(小组研讨,分别呈现,讲师点评)1 小组讨论并呈现2 讲师点评并引入知识点明确项目目标--SSO单一销售目标收集客户及项目信息......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...