上海薪酬管理制度培训

上海薪酬管理制度培训公开课

视角：HR合规性全解 上海：2026年06月08日

* 人力资源经理、主管、专员* 各部门主管、经理、总监及副总课程收益:人力资源管理是企业管理的基石，守法合规是人力资源管理的根本。本课程从人力资源管理的操作程序和文件资料两个方面对于人力资源工作进行了完善地梳理和总结，能有效地帮助人力资源人员及部门经理、主管厘清思路，掌握方法，构建体系。课程大纲:1. 劳动合同法必备知......

量化薪酬-薪酬体系设计 上海：2026年06月08日

第一天：内功与薪法引言及基础概念--整体报酬理论（货币层面/时间层面）--薪酬向量 or 标量--战略薪酬，云薪酬--薪酬与战略之间的关系--付薪要素与行为云--云薪酬四因子与行为云理解战略和薪酬逻辑--战略与战略方向--战略，组织能力与薪酬策略--战略推进力--战略到行为云--行为云与薪酬整体规划--薪资指导线第二天......

AI提效：HR工作效能跃升实战 上海：2026年06月11日

1、全模块AI覆盖能力：掌握招聘、培训、绩效、薪酬福利等六大HR模块的AI提效方案，实现从人才需求预测到离职风险预警的全周期智能化管理。2、精准对话AI方法论：运用BROKE与COSTAR模型设计高效提示词，生成精准的招聘JD、绩效反馈话术、薪酬报告等内容，输出匹配度提升50%+。3、高频场景效率倍增：自动化完成简历筛......

企业文化全景图：基于战略和业务的企业文化建设 上海：2026年06月12日

高管、业务负责人、HR一把手、OC总监、OD总监、HRBP总监等课程大纲：第一部分正确认知企业文化:企业文化是业务成功的底层逻辑1、什么是好的企业文化:好企业文化的四个特征2、企业文化与经营业绩的关系3、企业文化与战略的关系:文化会把战略当早餐、技术当午餐、产品当晚餐吃掉4、业务不同发展阶段企业文化的作用方式1)初创期......

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 深圳：2026年08月26日

人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管课程大纲：第1天一、《社会保险法》的基本框架及新规定新变化。二、基本养老保险新规定与旧法规定的异同及亮点分析1、基本养老金是否可以提前提取？2、个人死亡后个人帐户的余额是否可以继承？3、符合哪些条件的个人可以领取养老金？4、个人跨地区就业可以......

智能办公效率核爆-AI助力企业高效办公 上海：2026年06月23日

智能辅助：利用AI技术优化文档撰写、沟通协作闪电完成：学习AI工具的高效操作，节省时间，告别重复劳动决策支持：通过AI分析数据获取精准洞察，提升商业决策创意提升：借助AI工具激发创意，优化内容创作与设计实战应用：通过真实案例演练，将AI工具应用于实际工作场景课程对象本课程适合行政、人力资源、销售、财务、市场营销、项目管......