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上海领袖风采培训公开课

幸福人生与领袖风采卓越团队领导素质训练营 深圳:2017年09月02日

第一单元:突破防卫焦点指向:团队兴亡的核心素质之一:高信任度的团队潜力无限训练目的:信任是一切团队成员之间良好关系的开始;训练精粹:通过特殊的模拟演练,让受训者强烈地、震撼性地体验到信任是一切良好关系的开始!受训者体验到平時无法体验的感受:勇敢尝试过去不敢尝试的想法与行为,走出舒适区,拥有创新意识;问题解决/学员成果岗......

如何带领部署--90后员工管理 上海:2017年07月31日

新生一代的90后员工在当下很复杂的社会环境下,不好管,相对缺乏团队精神、奉献精神,工作不敬业,人员流动大,作为企业各级管理人员,应当如何与他们进行沟通?如何培训他们?让他们融入到团队?如何留住这一代新生员工?要求管理者转变思路、掌握新的管理方法、需要加强对人的研究课程收益管理者的心态:以身作则…&hell......

如何成为一个好的故事家 上海:2017年08月01日

第一模块:高效表达的策略图一、高效沟通的五大模块1.受众,2.目标3.金字塔架构4.内容5.风格二、高效影响力从人性入手三、建立信任度的四大维度1.信誉度2.可靠度3.亲密度4.无私心理四、黄金案例:金字塔的实践案例第二模块:受众分析一、受众扮演的角色二、受众对议题的理解程度三、受众的思维模式:霸,魅,稳,细1.第一类......

激发项目领导力 上海:2017年08月01日

1.领导项目的特殊性* 项目与日常运作的差别* 项目管理中的难点2.当今商业环境下如何领导项目* 理解项目管理的需求及其应用* 在更深层次的项目干系人基础上进行项目系统分析,深入分析项目失败的原因* 定义项目成功标准、高承诺* 识别项目经理所需的关键领导技能,并评估你自己的领导风格3.提升团队发展能力* 项目团队的组成......

任职资格体系设计与应用 深圳:2017年08月18日

第1部分 任职资格概述课程引子:现代企业如何选人、育人、用人、留人任职资格管理的本质♀ 课堂讨论:国内企业任职管理存在的主要问题任职资格管理和绩效管理的区别和联系企业运行任职资格管理的目的任职资格对组织和员工的意义第2部分 任职资格与素质模型的区别定义上的区别主要特点评定上的区别应用上的区别♀ 课堂讨论:企业如何有效应......

时代兴邦《文化突破》总裁特训营 北京:2017年08月05日

“成功突破”总裁特训营重点解决的是“四大突破”之“四大问题”,包括:战略突破--如何解决利润的问题?人才突破---如何解决人才的问题?运营突破---如何解决结果的问题?文化突破---如何解决人心的问题 ?您是否思考过以下问题:★如何能够通过文化手段......

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