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上海员工激励机制培训公开课

高级招聘面试 上海:2016年12月05日

* 人力资源经理/主管/专员* 招聘经理/主管/专员* 各部门主管/经理/总监及副总课程收益:“世有伯乐,然后有千里马”,能准确识别英才与稗草是每个面试官的理想。然而,没有经过太上老君炼丹炉的历炼,现实往往令人沮丧:面试中凭感觉、凭经验选拔出的应聘者往往得到用人部门的反馈:“不好用&......

有效进行培训需求分析 上海:2016年12月05日

1.培训需求分析的核心* 培训管理者角色分析* 培训工作中的困惑* 对培训效能的认识* 培训需求产生的时机2.培训需求分析的层次* 培训需求分析系统* 基于组织层面的分析- 基于战略的分析- 基于企业经营计划的分析- 基于企业人力资源规划的分析* 基于部门层面的分析* 基于员工个人层面的分析3.培训需求分析的方法* 传......

关键人才管理—徐颖丽老师 上海:2016年12月06日

一、为什么要做关键人才管理?l 企业竞争的发展趋势l 关键人才给企业带来的价值以及流失带来的损失l 关键人才管理的几个难题二、谁是关键人才?l 关键人才的定义l 关键人才的评定标准三、建立体系化的人才管理流程l 以挽留人才为核心的人才管理策略结构和模型简介l 人才管理体系总览:人才管理循环相关要素 - 人力规划、人才获......

人力资源业务伙伴实战技能-案例班(第二期) 上海:2016年12月06日

本课程将对目前环境下,人力资源管理者所面临的以上挑战,困难,从更深层次地去理解人力资源管理的重要性,更深层次地去思考怎样做一个真正意义上的企业业务战略合作伙伴,更深层次地去思考怎样帮助企业达到企业发展战略的要求以及在企业的日常管理过程中所应该扮演的角色。【课程对象】HRBP、HRM、HRD课程大纲一、人力资源管理所面临......

疯狂销售技巧销售管理全能修炼 深圳:2016年12月10日

为什么您的企业越来越难?如今面临很多工厂倒闲,您是否拥有着前所未有的危机感呢?面临生意难做,你是否正思考着什么行业能赚到钱呢?您是否还在为以下问题感到困惑?无法解决顾客担心问题,如产品质量、价格、售后服务等,导致不成交;业务员销售能力不强、提升太慢、做不起业绩、收入不可观;团队战斗力不强、配合不理想、团队业绩不稳定;无......

打造卓越的执行力 上海:2016年12月31日

执行是一种意识;执行是一种科学;执行是一种意志;执行是一种文化;第一部分 执行力危机——中国企业是否缺乏执行力一、 传统文化对执行力的影响“情、理、法”还是“法、理、情”长期形成的“人治文化”具有民族特殊的“面子......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...