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绩效激励班:构建导向组织活力的评价激励体系 上海:2025年11月21日
1、掌握价值创造、价值评价、价值分配的企业价值链循环理论;2、输出公司各组织责任中心设置,明确每个组织的独特价值;3、掌握组织绩效方案设计方法论,输出组织绩效方案,导向做大蛋糕;4、掌握个人绩效方案设计方法论,输出个人绩效方案,将个人与组织紧密结合,给奋斗者加满油;5、学习业界激励管理实践,掌握工资包、薪酬包等设置逻辑......
百炼成金——经验萃取与案例开发 上海:2025年11月21日
1种思维模式:建立系统化的经验萃取知识体系,构建结构化的底层逻辑1套流程方法:大量现场演练,掌握萃取核心技能和案例开发的流程方法1套实用工具:获取十多种实用、操作性很强的工具和模板,课后可独立操作1套立体应用:与实际工作场景相结合,能够根据不同业务场景进行成果的复制课程对象:培训管理者、内部技术骨干、中层管理者、企业内......
HR数据分析师特训营:用数据驱动HR效能提升 上海:2025年11月21日
一、建立思维学习、统一人力资源数据分析的理念制定学习转化目标掌握HR管理量化方法与工具培养人力资源数据分析外部趋势二、驱动业务建立数据分析驱动业务提升理念学习并实践关联分析的方法与工具提炼驱动业务增长的人力资源管理要素实施业务、人效、人力配置相关的决策与开发预测三、呈现价值构建高价值人力资源运行与效能指标构建组织效能相......
劳动争议司法解释二新政解读与低效不胜任工作员工日常应对、调岗调薪单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧 上海:2025年11月21日
企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士课程大纲第一部分:《劳动争议司法解释二》逐条精解及企业应对实操指南1.司法解释(二)出台背景与主要变化2.司法解释(二)对企业解除劳动合同的影响(1)劳动合同期满后继续用工能否随时终止劳动合同(2)企业违法解除劳动合同的后果加重(3)无法继续履行劳动合同问题(4)明确涉及职......
妙笔生花-企业公文写作实战技巧演练 深圳:2025年12月04日
一、公文基础与机要标准(约40分钟)1.当下公文写作能力提升的意义和紧迫性文书的概念、功能与岗位价值公文分类(15种):决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要对通用公文、企业公文、规章制度的认知2.解读《党政机关公文处理工作条例》(2012版)公文行文规则:上行文、......
强化跨部门管理能力 北京:2025年12月08日
在当今复杂和快速变化的环境中,职业经理人们越来越多地需要汇集来自不同的部门、业务线、办公室,甚至不同国家的人,来完成工作和交付成果。如果对方不是你的手下员工,那么该怎样做才能影响和管理他们,获得自己想要的成果呢?本课程探讨的内容就是:当自己还不具备相应职权时,您可以运用哪些行之有效的技术,以强化你的领导能力进行管理。即......
