上海员工激励机制培训

上海员工激励机制培训公开课

金牌内训师的核心能力—内训师授课方法与组织带教技巧 上海：2026年08月24日

课程开发七步成诗™—品牌课程设计与开发教学案例设计与开发创课车间™—批量微课开发与设计讲师呈现讲台驾驭—内训师授课方法与组织带教技巧从内训师到引导式培训师教学设计—课程与老师的完美结合课程大纲一、导论：培训师的价值视频《寿司之神》—培训......

金牌面试官—面试技巧实战与演练 上海：2026年08月25日

“伯乐”成长记：手把手教你慧眼识人才著名企业家松下幸之助说：“企字无人便是止”。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于人才的竞争。经事实验证，招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关，对企业的长远发展起着十分重要的作用。如果招到不合适的人，不仅会造成经济损失......

劳动法专业入门系列课程（一）――劳动法专业基础知识 上海：2026年08月25日

话题一：概述、劳动关系与劳动合同、规章制度课程收益对劳动法、劳动合同法等法律法规有基本了解对劳动关系和劳动合同等基本概念有基本了解对企业规章制度的法律知识有基本了解课程内容一、劳动法的概述二、劳动关系与劳动合同劳动合同订立的法律规定事实劳动关系的法律风险劳动合同订立的注意事项劳动合同变更的法律规定劳动合同终止的法律规定......

薪酬与福利体系建设 上海：2026年08月25日

第一章：薪酬相关理论基础（1H）1.全面薪酬的趋势2.薪酬中的基本理念（4P原则、中位值、宽带、极差、最大值、最小值、重叠度等）3.企业不同发展阶段的薪酬策略4.不同类型企业的薪酬策略5.薪酬设计的原则第二章：岗位价值评估（2H）1.清晰的职位等级2.岗位评估的原则3.美世IPE岗位评估具体操作流程组织分析职位分析岗位......

管理沟通与团队建设 广州：2026年11月07日

第一天：管理沟通第一讲：课程导入1.管理者最基本的三大技能是什么？2.三大技能的首要就是沟通的技巧3.哈佛大学关于沟通对职业人士影响的研究数据第二讲：领导者沟通1.管理的灵魂在于沟通2.您真正理解有效的沟通吗3.有效沟通的三大要素4.分析：常见的错误沟通观念错在哪里？5.沟通是一个双向的过程6.游戏和练习：非语言沟通方......

战略型绩效实务 北京：2026年11月13日

一、从战略解码到绩效指标（一）绩效管理既是人力资源系统，更是经营管理系统1.战略目标牵引企业战略成长2.绩效指标是经营管理系统的关键控制点3.先有战略目标，后有绩效指标4.绩效管理基本概念5.绩效管理十大趋势（二）战略解码，寻找关键控制点1.战略目标澄清2.关键成功因素分解（1）工具讲解：鱼骨图、逻辑树、MECE（2）......