上海员工激励机制培训

上海员工激励机制培训公开课

企业并购重组与人员安置裁减“五步法” 上海：2026年05月15日

第一步：情景分析（7种）（一）股权收购人员尽职调查注意事项"积极"买断工龄"消极"买断工龄（二）资产业务收购卖方：解除与转移风险买方：隐性人力成本控制（三）合并分立合同与社保操作员工工作内容的剥离（四）部门撤并（五）公司解散和撤销外资/内资差异独立法人/非独立法人差异（六）公司搬......

魅力培训师培训TTT训练营 上海：2026年05月16日

★本次课程你将学到：1、简单易学的美国ASTD讲师训练体系，放之四海而皆准的“子淳鱼”结构2、巧妙转化紧张：再也不用拼命克服紧张，紧张只是一种附加的能量，转化它……3、见证神奇：任何时间、任何主题、随叫随讲的即兴授课或演讲技巧，人人都能掌握。4、培训需求调查和课后考核......

轻人力资源管理：人人都是一线人力资源经理 上海：2026年05月18日

人始终是问题与矛盾的第一要素，也是推动工作发挥的生力军。在管理人的事情上，HR 和业务部门是“你耕田来我织布”，分工不分家。业务部门经理学到“选育用留”的精髓，通过员工关系去理顺业务流程的关键环节。何乐而不为？培训对象企业中、高层管理人员职能部门经理、主管与相关 人员课程......

如何构建全面的招聘体系 上海：2026年05月18日

人员招聘作为人力资源管理的初始环节，决定着选用人才的质量。本课程从招聘面试及企业内部人才选拔工作的要点、难点切入，全面讲解在人力资源规划、招聘、面试、内部选拔人才和新员工入职等方面的重点思路及技能，帮助人力资源管理者和部门管理人员选到所需要的人才。【课程对象】人力资源经理、主管和专业人员，人力资源管理者，各级部门管理人......

基于经营与战略的人才盘点与梯队建设工作坊 上海：2026年05月28日

关键岗位人才盘点需要与企业经营贡献紧密相连。企业的价值创造一方面是已经发生的利润“惊喜”，另一方面则是对未来持续盈利的期待与投资；要实现这样的价值创造，“人”的层面要做到“人力资本战略化，投资回报最大化”，这也是企业的核心命题。关键岗位人才正是企业......

AI重塑生产力——办公效率10倍提升 深圳：2026年07月22日

DAY01模块一：魔法指令课（大模型提示词）—— 学会和AI高效沟通核心学什么：让AI秒懂你心思的“提问说明书”。告别无效对话，学会下达清晰、有效的指令，让AI成为你的超级助理。你能用来做什么：轻松写文案：让AI帮你生成朋友圈爆款文案、产品介绍、活动海报文案。开个&ldq......