上海员工激励机制培训

上海员工激励机制培训公开课

TTT核心-授课技巧与有效呈现 上海：2026年11月16日

模块一：课程导入活动 1：认识你真好一、开场破冰：逢冰必破 一动就破1、有效开场三板斧2、启动注意两特点3、课堂呈现六流程4、自我介绍五方法活动 2：练习关键信息筛选法二、培训目的：有限时间 有效训练1、讲清楚：字正腔圆2、听明白：雅俗共赏3、记得住：语感口诀4、做得到：示范演练活动 3：看视频—猜猜他是哪......

四位一体OD学习工作坊 上海：2026年11月16日

DAY1第一章：起源 OD 本来是什么厘清定义：组织开发，还是组织发展？认识组织：组织的隐喻—生命体的假设群体行为：群体行为与群体动力学干预对象：对组织的理解延伸出 OD 的干预对象组织理论：组织理论的发展——传统、行为和系统，与相应时代接轨组织发展：组织管理学与组织发展的实践（库尔......

HR工作能力提升法则-如何处理复杂、棘手、疑难问题 上海：2026年11月16日

当今职场，科技带来便捷的同时，对 HR 专业人士的工作能力和工作效率提出了新的挑战。面对公司管理层和员工们各种层出不穷的要求，HR 们的工作难度和压力越来越大，经常会出现各类工作问题和困惑。本课程旨在提高 HR 专业人士工作能力和工作效率、帮助 HR 缓解压力和解除困惑、让学员熟悉、掌握和解决 HR 日常频繁遇见的各种......

新一轮国有企业三项制度改革背景下薪酬绩效管理体系设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班 上海：2026年11月17日

（一）国有企业管理人员末等调整和不胜任退出制度政策解析1.如何全面理解“末等”和“不胜任”；2.如何合理界定“末等”标准和“不胜任”情形；3.“末等调整”和“不胜任退出”的主要......

TTT企业培训师的五维提升与修炼 广州：2026年12月03日

在当今竞争激烈的知识信息的经济时代，人力资源作为企业发展与突破的第一资源，相信众多企业已有深刻认识。企业文化与理念需要传承及深化，优良工作方法需要传播或普及，周边信息需要传达与推广，员工培训的重要性理所当然愈发突显且备受重视。可是,一方面我们积极投入精力、经费；另一方面员工却消极逃避漠视甚至无情否定。渐渐地培训成了形式......

制造企业数字化智能物流仓储规划与运作 上海：2026年12月19日

在制造企业数字化转型的背景下，推进智能物流的核心是解决传统物流 “效率低、成本高、人难管、追溯难、柔性差” 五大痛点，把物流从 “成本部门” 变成效率引擎与数据中枢，支撑智能制造与长期竞争力。传统厂内物流的致命痛点包括效率瓶颈：产线自动化率高，但物料搬运、线边补料、空箱回......