上海创新思维培训

上海创新思维培训公开课

互联网大数据时代的商业模式创新思维 上海：2026年02月06日

企业微利时代如何成长？如何在经济冬天里成功转型？任何一次经济危机本质是经济发展模式改良的必然过程，企业增长停滞就预示着商业模式需要改良；现在竞争已经不是产品、技术、人才、营销的单项竞争了，而是系统模式的竞争，模式优则竞争力强，模式弱则陷入“被动、无序和恶性竞争”。主动改良或创新商业模式将获得最好......

Innovative Thinking 创新思维 上海：2026年03月23日

1)帮助学员掌握高效和可操作性强的创新方法，确保创意的可实施性。2)帮助学员拓展创新视角，预见并解决客户未获满足的需求3)探讨并帮助学员理清潜在需求与创新的关联性，把创新和潜在客户需求联系起来4)通过创新方略，将创新真正落地5)提供创新工具，制定创新方案6)学习借鉴国内外主流技术创新管理理论的优点，同时结合当前我国创新......

互联网时代的资本运营与创新思维 上海：2026年04月02日

第一天 脑洞大开：“互联网+”的时代机遇与创新思维深度剖析“互联网+”的历史机遇；通透解读移动互联网时代与共享经济的不可抗拒性及其裹挟而来的巨大红利；研读创新思维的基本规律与技巧，解析共享经济与创新思维的经典案例；开场1. 培训师暖场：抛出热点解析 点燃学员激情2. 课程......

创新思维与创新管理 上海：2026年04月13日

第一天一、开场：课程介绍1.热身互动2.课程目标介绍3.课程内容介绍成果：了解课程目标及结构，明确学习目的二、创新中的人1.关键问题引导：1，你是谁。2.乐高模型搭建3.人对创新的态度：四种创新偏好4.“我”可以进行的尝试成果：了解创新中人的偏好，明确创新需要团体合作，掌握在创新中帮助团队达成一......

新法新规下延迟退休、病残津贴、调岗待岗、工资薪酬、违纪处理、裁员解雇等深度解读与典型劳动争议案例分析高级培训班 广州：2026年03月26日

专题一：新法新规下弹性退休深度解读1、弹性退休出台及实施背景解读2、新规实施后法定退休年龄和弹性退休年龄如何界定？“退休年龄”变在哪里？3、新规实施后男、女职工延迟到多少岁退休？4、女职工如何判断原法定退休年龄？判断标准是什么？5、如何区分女工人还是女干部？如何避免女职工因退休年龄所引发的纠纷？......

关键人才管理全攻略：深度人才盘点，构建人才驱动型组织 广州：2026年04月15日

了解“关键人才”的定义了解关键岗位的确定及关键人才的识别方法了解组织真正有意义且高效的人才盘点的方法和常见误区针对关键人才的管理关键人才的绩效管理关键人才的发展关键人才薪酬与激励课程对象人力资源总监、高级经理HR业务伙伴人才管理总监、高级经理薪酬总监、高级经理公司业务高管课程特点深入浅出的理论介......